Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Реклама
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»
Новости / Новости компаний
27.04.2017
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»

В условиях стремительно текущей жизни в большом городе, наиболее комфортным способом передвижения является арендованный автомобиль с опытным водителем. Услуга автомобильных трансферов гарантирует безопасность пассажира в пути, существенно экономит время, и дает отличную возможность во время поездки спокойно решать личные и деловые вопросы. Чтобы клиент полноценно наслаждался поездкой, у него должна быть уверенность в профессионализме перевозчика. Прокат авто с ответственным, вежливым, квалифицированным водителем — это гарантия того, что пассажир попадет в пункт назначения без происшествий и в кратчайшие сроки.

Заказав услугу аренды автомобиля с водителем в «Itransfer», клиент получает выгодное ценовое предложение. Специалисты компании проведут заблаговременный, рациональный расчет маршрута, а пассажир сможет, не отвлекаясь, заниматься собственными делами.

Руководство «Itransfer» предъявляет особые повышенные требования к водительскому составу и обслуживанию автопарка:

  • Строгие требования к уровню вождения. Кадровые сотрудники во время приема новых водителей на службу в трансферной компании, уделяют повышенное внимание наличию у них солидного стажа безаварийного активного вождения. Приоритет отдается претендентам на трудоустройство, которые отлично ориентируются на местности. Успешное прохождение комплексного медицинского осмотра — обязательный критерий при отборе. На заказ отправляются водители в бодром, физически здоровом состоянии — это гарантирует быструю реакцию в экстремальных ситуациях, такой водитель не уснет за рулем.

  • Образцовые личные качества. Дисциплинированность, стрессоустойчивость, особая внимательность, вежливое, осторожность, дружелюбное общение с клиентами.

  • Регулярные проверки технического состояния транспортного средства. Прохождение обязательного тщательного технического осмотра — это необходимое мероприятие, которое позволяет избежать непредвиденных аварийных ситуаций в пути. К поездкам могут быть допущены машины, которые соответствуют всем оговоренным требованиям: комфортные условия в салоне (чистота, удобные сидения, хорошая шумоизоляция, наличие системы «климат-контроль»), работоспособность всех узлов и механизмов ТС, опрятный внешний вид.

Водители «Itransfer» доставят пассажиров по адресу максимально быстро и комфортно.

Просмотров: 325 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Усе про відрядження: посібник «Оформлення та облік відряджень» та «Журнал реєстрації відряджень»
Алфавітна книга особового складу працівників підприємства
Акція до Дня бухгалтера!
Мой отзыв о работе в отделе продаж ивент-компании Смайл-Экспо, или Продажник 80-го уровня
Автоматический учет рабочего времени, или Как упростить работу кадровика
Читайте в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность» № 7, 2017
Проведите «инвентаризацию рабочего времени» своей команды
Помощь в ведении бухгалтерской отчетности: что предлагают специалисты
В каких ситуациях нужно обращаться к адвокату
Відбувся HR-інтенсив у форматі work-shop
Допомога постраждалим від виробничої аварії (школа домедичної допомоги)
Продовжується передплатна кампанія на ІІ півріччя 2017 року
Гаряча лінія для кадровиків — безоплатний сервіс
Гарячі теми журналу «Довідник кадровика» № 7, 2017
Зустрінься з улюбленими авторами на HR-інтенсиві!
Читайте в журналі «Податки. Практика, роз’яснення, коментарі» № 6, 2017
Читайте у газеті «Кадри і зарплата» № 10, 2017
Отримайте знижку 700 грн на HR-інтенсив!*
Автоматизированная кадровая система
Что входит в услуги аутстаффинга
Не забудьте сообщить нам об изменении вашей электронной почты
Стоимость аутстаффинга персонала в Украине
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Що готує редакція журналу «Діловодство та документообіг» для читачів у червневий номер (№ 6, 2017)
Читайте в журналі «Діловодство та документообіг» № 5, 2017
Открой свой бизнес прямо сейчас!
Важлива інформація для передплатників
Как готовить резюме: с помощником или без?
Работа не приносит удовольствия. Что делать?
Завершення марафону «Безпека праці — 2017»: семінар у Києві
VIII щорічні Всеукраїнські кадрові збори — сучасні рішення вічних проблем
Академия ДТЭК совместно с INSEAD провела Leadership Session 2017 для топ-менеджеров украинских компаний
Case stady-2017 в ближайших номерах журнала «Менеджер по персоналу»
Что делать, если на работе назревает конфликт
Работа во всемирно известной компании — гарантированная перспектива карьерного роста
Оголошення переможців конкурсу «Кадровик року’2016»
Один журнал — два языка: «Справочник кадровика» и «Довідник кадровика»
До уваги кожного кадровика!
«Існує негласний соціальний договір: нам офшори — вам єдиний податок»
Практичний посібник «Оплата праці — 2017. Розрахунки, облік, податки»
Читайте у квітневому випуску журналу «Діловодство та документообіг»
Любишь шутить? Поделись своей историей розыгрыша
Поддержи флешмоб #Щастядлямене и выиграй приз
Шукаємо експертів-кадровиків
VIIІ Всеукраїнські кадрові збори
Вітаємо переможця акції «Призова передплата — 2017»
Працюйте в системі «КАДРОВИК-онлайн»!
Консультуємо працівників кадрових служб
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.