Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»
Новости / Новости компаний
27.04.2017
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»

В условиях стремительно текущей жизни в большом городе, наиболее комфортным способом передвижения является арендованный автомобиль с опытным водителем. Услуга автомобильных трансферов гарантирует безопасность пассажира в пути, существенно экономит время, и дает отличную возможность во время поездки спокойно решать личные и деловые вопросы. Чтобы клиент полноценно наслаждался поездкой, у него должна быть уверенность в профессионализме перевозчика. Прокат авто с ответственным, вежливым, квалифицированным водителем — это гарантия того, что пассажир попадет в пункт назначения без происшествий и в кратчайшие сроки.

Заказав услугу аренды автомобиля с водителем в «Itransfer», клиент получает выгодное ценовое предложение. Специалисты компании проведут заблаговременный, рациональный расчет маршрута, а пассажир сможет, не отвлекаясь, заниматься собственными делами.

Руководство «Itransfer» предъявляет особые повышенные требования к водительскому составу и обслуживанию автопарка:

  • Строгие требования к уровню вождения. Кадровые сотрудники во время приема новых водителей на службу в трансферной компании, уделяют повышенное внимание наличию у них солидного стажа безаварийного активного вождения. Приоритет отдается претендентам на трудоустройство, которые отлично ориентируются на местности. Успешное прохождение комплексного медицинского осмотра — обязательный критерий при отборе. На заказ отправляются водители в бодром, физически здоровом состоянии — это гарантирует быструю реакцию в экстремальных ситуациях, такой водитель не уснет за рулем.

  • Образцовые личные качества. Дисциплинированность, стрессоустойчивость, особая внимательность, вежливое, осторожность, дружелюбное общение с клиентами.

  • Регулярные проверки технического состояния транспортного средства. Прохождение обязательного тщательного технического осмотра — это необходимое мероприятие, которое позволяет избежать непредвиденных аварийных ситуаций в пути. К поездкам могут быть допущены машины, которые соответствуют всем оговоренным требованиям: комфортные условия в салоне (чистота, удобные сидения, хорошая шумоизоляция, наличие системы «климат-контроль»), работоспособность всех узлов и механизмов ТС, опрятный внешний вид.

Водители «Itransfer» доставят пассажиров по адресу максимально быстро и комфортно.

Просмотров: 183 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Автоматизированная кадровая система
Что входит в услуги аутстаффинга
Не забудьте сообщить нам об изменении вашей электронной почты
Стоимость аутстаффинга персонала в Украине
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Що готує редакція журналу «Діловодство та документообіг» для читачів у червневий номер (№ 6, 2017)
Читайте в журналі «Діловодство та документообіг» № 5, 2017
Открой свой бизнес прямо сейчас!
Важлива інформація для передплатників
Как готовить резюме: с помощником или без?
Работа не приносит удовольствия. Что делать?
Завершення марафону «Безпека праці — 2017»: семінар у Києві
VIII щорічні Всеукраїнські кадрові збори — сучасні рішення вічних проблем
Академия ДТЭК совместно с INSEAD провела Leadership Session 2017 для топ-менеджеров украинских компаний
Case stady-2017 в ближайших номерах журнала «Менеджер по персоналу»
Что делать, если на работе назревает конфликт
Работа во всемирно известной компании — гарантированная перспектива карьерного роста
Оголошення переможців конкурсу «Кадровик року’2016»
Один журнал — два языка: «Справочник кадровика» и «Довідник кадровика»
До уваги кожного кадровика!
«Існує негласний соціальний договір: нам офшори — вам єдиний податок»
Практичний посібник «Оплата праці — 2017. Розрахунки, облік, податки»
Читайте у квітневому випуску журналу «Діловодство та документообіг»
Любишь шутить? Поделись своей историей розыгрыша
Поддержи флешмоб #Щастядлямене и выиграй приз
Шукаємо експертів-кадровиків
VIIІ Всеукраїнські кадрові збори
Вітаємо переможця акції «Призова передплата — 2017»
Працюйте в системі «КАДРОВИК-онлайн»!
Консультуємо працівників кадрових служб
Призова передплата — 2017: виграйте путівку в Моршин
У журналі «Діловодство та документообіг» № 3, 2017
Заканчивается І тур Всеукраинского профессионального конкурса «Кадровик года’2016»
Анонс журнала «Менеджер по персоналу» № 3, 2017
Принимай участие в конкурсе от портала HR-Лига!
Штатно-посадова книга на допомогу кадровику
Читайте в січневому випуску журналу «Менеджер по персоналу»
Дуже шкідливо не їздити на бал, коли ти цього заслуговуєш
Миколайчики від журналу «Довідник кадровика»
Великий кадровий комплект
Система електронного документообігу — «серце» будь-якої установи
Відповіді на актуальні запитання учасників марафону «Гаряча лінія: консультації»
Объявлены имена победителей проекта «Премия HR-бренд Украина 2016»
Дистанційні курси підвищення кваліфікації для кадровиків
Пенсії по-новому («Довідник кадровика. Спецвипуск» № 4, 2016)
Авторы журнала «Менеджер по персоналу» делятся опытом в области обучения и развития
Кадровик року’2016
Актуальна пропозиція: «Пенсії по-новому»
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.