26 сентября 2014 года в отеле Lotte Hotel Moscow состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом за 2014 год. В завершении работы юбилейного XV Саммита HR-директоров России и СНГ члены жюри Премии объявили обладателей Гран-при «Хрустальная пирамида — 2014» в 12 номинациях: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-директор года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпоративная культура; ▲ Мотивация персонала; ▲ Социальная ответственность и благотворительность; ▲ Корпоративный университет; ▲ Управление талантами; ▲ Корпоративное обучение; ▲ Технологическое решение; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года. Лауреатами Премии становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ. Уже четвертый год за достижения в области управления персоналом и развитие человеческого капитала вручается Гран-при «Хрустальная пирамида», символизирующая одну из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу. В этом году статуэтка Гран-при была изготовлена в новом запоминающемся дизайне. HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА — 2014 для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек была названа Марина Починок, получившая награду за шестилетнюю работу по управлению персоналом на посту вице-президента по персоналу Игр в АНО «Оргкомитет» Сочи 2014». HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА — 2014 для компаний с численностью сотрудников менее 5 тысяч человек стала Галина Пташкина, директор по персоналу ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг». Лауреатами в номинации «HR-руководитель года — 2014» жюри были выбраны Светлана Николашина, директор по персоналу и член правления ОАО «Объединенная металлургическая компания»; Елена Самсонова, директор по персоналу ОАО «Уралкалий» и член советов директоров ряда компаний, аффилированных с «Уралкалием», а также Азат Талипов, директор по персоналу ОАО «Карабалтинский горнорудный комбинат». HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА — 2014 была названа Группа компаний IBS. Лауреатом Премии, занявшим второе место, жюри выбрало компанию Molga Consulting. Третье место в номинации завоевала Группа компаний «Алмаз». В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА — 2014 победителем стал совместный проект АНО «Оргкомитет «Сочи 2014» и Kelly Services «The Sky is the limit» — программа планирования карьеры для сотрудников Оргкомитета Сочи 2014 (аутплейсмент)». Второе место получила компания «Лафарж» Россия за проект «Школа Производственного Персонала / Lafarge Industrial School». Лауреатом Премии за третье место был назван проект «Революция системы обучения производственного персонала», выполненный ООО «ДТЭК». Особый диплом «За достижения в области управления человеческим капиталом» был вручен ОАО «Карабалтинский горнорудный комбинат» за проект «Сохранение ключевого персонала». Победителем в номинации HR-КОМАНДА ГОДА — 2014 жюри выбрало HR-коллектив компании OBI Russia. Лауреатом в этой номинации стала HR-команда ОАО АКБ «Связь-Банк». В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ — 2014 победителем стали Госкорпорация «Росатом» и Корпоративная Академия Росатома за решение «Мониторинг потребностей и трудоустройства выпускников образовательных организаций на предприятия атомной отрасли». Лауреатом Премии, занявшим второе место в этой номинации, была названа компания TOPS Consulting и ее технологическое решение «TOPS Future WorkSpace». Диплом за третье место и звание лауреата Премии получила компания «Технологии защиты», разработавшая корпоративную социально-мотивационную «Pryaniky.com». В номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА — 2014 Гран-при «Хрустальная пирамида» получил Корпоративный университет ОАО «РЖД». Дипломом за второе место был награжден Корпоративный университет IBS. Лауреатом, занявшим третье место в этой номинации, стала Академия «ДТЭК». В номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ — 2014 победителем жюри признало компанию EXECT Business Training. Лауреатом Премии и почетное второе место в данной номинации получило ООО «СК «Ренессанс Жизнь». Диплом лауреата был вручен ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг», которому было отдано третье место в номинации. Гран-при в номинации УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ — 2014 жюри вручило компании «Лафарж» Россия. Лауреатом в этой номинации было названо ОАО «Уралкалий». Специальный диплом «За достижения в области управления человеческим капиталом» в номинации «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА — 2014» получила компания «Макдоналдс» в России. В номинации СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ — 2014 Гран-при «Хрустальная пирамида — 2014» завоевало ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС). Призером в номинации КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА — 2014 жюри признало АНО «Оргкомитет «Сочи 2014». Диплом лауреата и второе место в номинации досталось Лаборатории «ИНВИТРО». Звание лауреата Премии за достижения в области управления человеческим капиталом и третье место в данной номинации получило ОАО «Уралкалий». Лауреатам и номинантам Премии «Хрустальная пирамида — 2014» года вручены дипломы «За достижения в области управления человеческими ресурсами и развития человеческого капитала», а также шоколадные подарки «Конфаэль» и букеты от международной сети доставки цветов AMF. Премия учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента. «Премия «Хрустальная пирамида» позволила вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам — получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта», — считает Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-директоров России и СНГ, президент LBS International Conferences. Председатель жюри Премии за достижения в области управления человеческим капиталом Федор Прокопов, член правления РСПП и декан факультета государственного и муниципального управления HИУ «ВШЭ». В состав жюри Премии входят известные директора по персоналу и руководители компаний, среди которых: генеральный директор ОАО «Международный аэропорт «Шереметьево» Михаил Василенко; заместитель генерального директора, первый вице-президент ФК «Уралсиб» Екатерина Успенская; генеральный директор EF Education First в России и СНГ Эдуард Балдаков; генеральный директор УК «КапиталЪ» Вадим Сосков; заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал» Юрий Григорьян, директор по управлению персоналом ОАО «Мегафон» Ольга Филатова, а также другие эксперты. По мнению генерального директора Корпоративной Академии Госкорпорации «Росатом» Андрея Афонина: «Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами», учрежденная в рамках Саммита HR-директоров — это очень интересный и, безусловно, нужный проект. Возможность познакомиться с лучшими HR-практиками, реализованными и реализуемыми в России и странах СНГ, а также представить на суд профессионального жюри свои проекты — это важная работа по популяризации работы HR-служб компаний». Поздравляем всех лауреатов и номинантов Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида — 2014»!