Пер. с англ. — Харьков.: Гуманитарный Центр, 2004. — 236 с.

Написанная живым, доступным языком, книга представляет собой редкое сочетание научных подходов и практических рекомендаций.
Авторы, английские ученые-психологи, рассматривают рабочее место как комплексный источник стресса и  выделяют среди его основных причин  влияние организационных изменений, методы работы, особенности корпоративной культуры, большую нагрузку на менеджеров.
Издание будет интересно специалистам в области управления персоналом, бизнес-консультантам, специалистам по менеджменту, психологам и социологам, а также студентам соответствующих специальностей.