Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Реклама
Новости
Книжная полка / Психология
Мельник Людмила
Ролевые игры на работе
О чем не пишут в трудовой книжке

Издательство «Баланс Бизнес Букс», переплет твердый, 224 стр., 2014

Эта книга рассказывает о ролевых играх, в которые играют ваши коллеги, руководители и подчиненные. Вы узнаете, какую именно роль играете вы и как можно улучшить или изменить взаимоотношения с теми, кто работает рядом с вами. Руководителям книга поможет узнать, как эффективнее управлять подчиненными, играющими разные роли, и как можно изменить эти роли, чтобы сделать работу в коллективе более продуктивной, а пребывание в нем — психологически комфортным. Подчиненные, прочитав книгу, смогут лучше понимать ролевые игры в коллективе и благодаря этому быть успешнее в своей профессиональной деятельности и получать больше удовольствия от работы. Книга также будет полезна менеджерам по персоналу, бизнес-тренерам и всем тем, кто заинтересован в создании результативной команды, предотвращении конфликтов в коллективе и развитии персонала.

Оглавление

Вступление
Об авторе
От автора
Введение

Часть І. Руководители

Руководители — Взрослые
«Партнер»
«Супервзрослый»
«Стимулятор»
«Сильно продвинутый»

Руководители — Родители
«Мама» или «Папа»
«Зевс»
«Рабовладелец»
«Руководитель строительной бригады»
«Кукловод»
«Бывший военный»
«Чиновник»
«Небожитель»

Руководители — Дети
«Штирлиц поневоле»
«Винни-Пух»
«Трус»
«Демонстратор»
«Флюгер»
«Не руководитель»
Советы руководителю

Часть ІІ. Подчиненные

Подчиненные — Взрослые
Советы подчиненным-Взрослым

Подчиненные — Родители
«Правдолюб»
«Наимудрейший»
«Вчерашний студент»

Подчиненные — Дети
«Ищущий»
«Звезда»
Компания, в которой много «Звезд
Компания, в которой одна «Звезда»
«Неубиваемый»
«Сплетник» и «Интриган»
«Раб»

Другие роли подчиненных
«Акула»
«Вор»
«Подхалим»
«Доносчик»

Часть ІІІ. Роли и руководителей, и подчиненных
«Кризис-менеджер»
«Человек с хорошей памятью»
«Манипулятор»
Советы подчиненному

И снова от автора

Отрывок из книги

Об авторе

Людмила Мельник — бизнес-тренер, консультант, переговорщик. Автор методик по технологиям ведения переговоров в условиях жесткой коммуникации, манипуляции и психологического давления. По профессии врач-психиатр. За 11 лет в качестве работы тренером реализовала более 300 тренинговых и консалтинговых проектов.
Эксперт HR-Лиги — Мельник.

Просмотров: 6747 Отправить другу Версия для печати
Смотрите также:
Я слышу, что вы думаете на самом деле
Метапрограммы для бизнес-практиков
Современные инструменты понимания людей и влияния на них
Жесткие переговоры. Драку заказывали?
Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
Календарь событий
Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Все события
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.