Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости
Библиотека статей / Трудовое законодательство
23.02.2016
Помощь на погребение: в каких случаях выплачивается и из каких источников

На основании каких документов выплачивается помощь на погребение? В какие сроки выплачивается помощь? Существуют ли предельные сроки наступления права на помощь на погребение? Облагается ли налогом данная помощь?

В статье рассмотрены правовые основания и источники выплаты помощи на погребение:

  • за счет средств социального страхования по временной утрате трудоспособности;
  • в случае гибели работника, призванного на военную службу по призыву в связи с мобилизацией, на особый период;
  • в случае смерти безработного или лица, находившегося на его иждивении;
  • в случае смерти пенсионера;
  • в случае смерти пострадавшего от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
  • если умершее лицо не достигло пенсионного возраста и на время смерти не работало, не состояло на службе, не зарегистрировано в центре занятости в качестве безработного;
  • за счет средств работодателя;
  • если свидетельство о смерти выдано на временно оккупированной территории Украины.

Помощь на погребение за счет средств социального страхования по временной утрате трудоспособности

Правовые, финансовые и организационные принципы общеобязательного государственного социального страхования и гарантии работающих граждан, касающиеся их социальной защиты в связи с временной утратой трудоспособности, регулируются Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23 сентября 1999 года № 1105-XIV (далее — Закон № 1105). В соответствии с пунктом 8 «Заключительных и переходных положений» Закона № 1105 законы и другие нормативно-правовые акты применяются в части, не противоречащей данному Закону, до приведения законодательства Украины в соответствие с этим Законом.

В соответствии с нормами законодательства по социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности страховой случай — это событие, с наступлением которого возникает право застрахованного лица, членов его семьи или другого лица на получение материального обеспечения или социальных услуг (п. 10 ч. 1 ст. 1 Закона № 1105).

Статьей 18 Закона № 1105 предусмотрено, что страхованию в связи с временной утратой трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в т. ч. в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или у физических лиц, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах.

Право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности в соответствии со статьей 19 Закона № 1105 имеют застрахованные граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающие в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), если иное не предусмотрено законом.

Граждане Украины, работающие за пределами территории Украины и не застрахованные в системе социального страхования страны, в которой они находятся, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с Законом № 1105 при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Украины (далее — Фонд) согласно закону, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно (занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в т. ч. члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов), имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с Законом № 1105 при условии уплаты страховых взносов в Фонд согласно закону.

В соответствии со статьей 20 Закона № 1105 одним из видов материального обеспечения, которое предоставляется за счет средств Фонда, является помощь на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, которые умерли от несчастного случая на производстве).

Статьей 27 Закона № 1105 предусмотрено, что помощь на погребение за счет средств Фонда предоставляется в случае смерти застрахованного лица, а также членов семьи, находившихся на его иждивении:

  • жены (мужа);
  • детей, братьев, сестер и внуков, которые не достигли 18-летнего возраста или старше этого возраста, если они стали инвалидами до 18 лет (братьев, сестер и внуков — при условии, что они не имеют трудоспособных родителей), а студентов и учащихся средних профессионально-технических и высших учебных заведений с дневной формой обучения — до 23 лет;
  • отца, матери;
  • дедушки и бабушки по прямой линии родства.

Обратить внимание. Не считаются находящимися на иждивении застрахованного лица члены семьи, которые имели самостоятельные источники средств к существованию (получали заработную плату, пенсию и т. д.).

Помощь предоставляется застрахованному лицу, члену его семьи или другим юридическим или физическим лицам, осуществившим погребение.

Статьей 30 Закона № 1105 предусмотрено, что материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), назначаются и предоставляются по основному месту работы (кроме пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособия по беременности и родам, которые предоставляются по основному месту работы и по совместительству в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины). Таким образом, помощь на погребение предоставляется лишь по основному месту работы.

Помощь на погребение застрахованного лица или лица, находившегося на его иждивении, предоставляется в размере, который устанавливается правлением Фонда, но не менее размера прожиточного минимума, установленного законом (ст. 28 Закона № 1105). В соответствии с постановлением правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности «Об установлении размера помощи на погребение» от 16 ноября 2011 года № 55 с 1 января 2012 года размер помощи на погребение составляет 2200 грн. и на сегодня Фондом не пересматривался.

Документы, на основании которых выплачивается помощь
на погребение за счет средств социального страхования по временной потере трудоспособности

  • На основании свидетельства о смерти, выданного центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, исполнительным органом сельского, поселкового или городского (кроме городов областного значения) совета, семье умершего или лицу, осуществившему погребение ч. 3 ст. 31 Закона № 1105).

  • На основании свидетельства о смерти, выданного центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, исполнительным органом сельского, поселкового или городского (кроме городов областного значения) совета, и справки с места проживания о пребывании умершего члена семьи на иждивении застрахованного лица. (ч. 4 ст. 31 Закона № 1105).

Важно! Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности в письме от 13 мая 2015 года № 5.2-32-841 разъясняет, что с целью избежания двойной выплаты помощи на погребение застрахованного лица нужно предоставить извлечение из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о смерти.

Сроки назначения и выплаты помощи. Финансирование страхователей-работодателей

Согласно части 3 статьи 32 Закона № 1105 помощь на погребение назначается не позднее дня, наступающего за днем обращения, и выплачивается не позднее следующего рабочего дня по получении страхователем страховых средств от Фонда в соответствии с Законом № 1105.

Статьей 34 Закона № 1105 предусмотрено, что финансирование страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения наемным работникам осуществляется рабочими органами Фонда в соответствии с Порядком финансирования страхователей для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 22 декабря 2010 года № 26. Основанием для финансирования страхователей рабочими органами Фонда является оформленное по установленному образцу заявление-расчет.

Рабочие органы Фонда осуществляют финансирование страхователей-работодателей в течение 10 рабочих дней после поступления заявления.

О выплате назначенного, но не полученного в связи со смертью застрахованного лица материального обеспечения

Согласно части 4 статьи 32 Закона № 1105 назначенное, но не полученное в связи со смертью застрахованного лица материальное обеспечение выплачивается членам семьи, которые проживали вместе с ним, или наследникам.

Обратить внимание. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно материальное обеспечение выплачивается за прошедшее время в размере, установленном на время наступления страхового случая. Суммы материального обеспечения, не полученные по вине органа, который назначает материальное обеспечение, выплачиваются застрахованному лицу за прошедшее время с соблюдением требований законодательства об индексации денежных доходов населения.

Предельные сроки наступления права на материальное обеспечение

Частью 5 статьи 32 Закона № 1105 предусмотрены предельные сроки наступления права на материальное обеспечение, определенные статьей 20 данного Закона, в т. ч. на помощь на погребение. Так, материальное обеспечение выплачивается, если обращение за его назначением поступило не позднее 12 календарных месяцев со дня смерти застрахованного лица или члена семьи, находившегося на его иждивении (эта норма действует с 1 января 2015 года независимо от даты наступления страхового случая).

Следует отметить, что двенадцатимесячный период отсчитывается со дня смерти застрахованного лица или члена семьи, находившегося на его иждивении, указанного в свидетельстве о смерти, от первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступило соответствующее событие (смерть застрахованного лица или члена семьи, находившегося на его иждивении). Для расчета периода 12 календарных месяцев берут целые месяцы с 1 по 31 (30 или 28 (29) — для февраля) число (письмо Исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 17 января 2015 года № 2.4-17-92).

Об оплате листка нетрудоспособности в последний день болезни, являющийся датой смерти

Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности в письме от 12 февраля 2015 года № 5.2-32-316 дает следующее разъяснение по поводу оплаты листка нетрудоспособности в последний день болезни, являющийся датой смерти. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам, начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством. Поскольку законодательством не предусмотрено ограничение выплат пособия по временной нетрудоспособности в случае смерти работника, пособие должно предоставляться за весь период заболевания, включая последний день болезни, в который работник умер.

Помощь на погребение в случае гибели работника, призванного на военную службу по призыву в связи с мобилизацией, на особый период

Призыв военнообязанных и резервистов на военную службу по мобилизации в соответствии со статьей 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25 марта 1992 года № 2232-XII осуществляется в порядке, определенном данным Законом и Законом Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21 октября 1993 года № 3543-XII.

В соответствии со статьей 119 КЗоТ Украины за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву в связи с мобилизацией, на особый период или принятыми на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введении военного положения на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, где они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности.

За работниками, которые были призваны по мобилизации, на особый период и которые подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с приемом на военную службу по контракту, но не более чем на срок заключенного контракта, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, где они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности.

Вышеуказанные гарантии сохраняются за работниками, которые при прохождении военной службы получили ранения (другие повреждения здоровья) и находятся на лечении в медицинских учреждениях, а также попали в плен или признаны безвестно отсутствующими, на срок со дня, следующего за днем их взятия на воинский учет в районных (городских) военных комиссариатах после их увольнения с военной службы в случае окончания ими лечения в медицинских учреждениях, независимо от срока лечения, возвращения из плена, появления их после признания безвестно отсутствующими или до дня объявления судом их умершими.

Согласно части 1 статьи 8 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» от 20 декабря 1991 года № 2011-XII время пребывания граждан Украины на военной службе засчитывается в страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы.

Частью 1 статьи 19 Закона № 1105 предусмотрено, что право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности имеют застрахованные граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающие в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), если иное не предусмотрено законом.

Учитывая вышеизложенное и руководствуясь разъяснениями Исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности (письмо от 24 ноября 2014 года № 2.4-15-3124) и Министерства социальной политики Украины (письмо от 28 ноября 2014 года № 14126/0/14-14/13), считаем, что в случае гибели работника, призванного на военную службу по призыву в связи с мобилизацией, на особый период, страхователь имеет право назначить помощь на погребение за счет средств Фонда семье умершего или лицу, осуществившему погребение.

Документы, на основании которых выплачивается помощь
на погребение в случае гибели работника, призванного на военную службу по призыву в связи с мобилизацией, на особый период

  • На основании свидетельства о смерти, выданного центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, исполнительным органом сельского, поселкового или городского (кроме городов областного значения) совета помощь на погребение застрахованного лица назначается по основному месту его работы (ч. 1 статьи 30 и частью 3 статьи 31 Закона № 1105).

  • Основанием для финансирования страхователя рабочим органом Фонда является оформленное по установленному образцу заявление-расчет.

Помощь на погребение безработного или лица, находившегося на его иждивении

Статьей 29 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от 2 марта 2000 года № 1533-III (далее — Закон № 1533) предусмотрено, что помощь на погребение в случае смерти безработного или лица, находившегося на его иждивении, выплачивается лицам, осуществившим погребение в размере прожиточного минимума.

Необходимо отметить, что в случае смерти безработного инвалида или лица, находившегося на его иждивении, по выбору лиц, осуществивших погребение, выплачивается помощь на погребение в соответствии с Законом № 1533 или помощь на погребение либо возмещение расходов на погребение в соответствии с другими законодательными актами.

Документы, на основании которых выплачивается помощь
на погребение безработного или лица, находившегося на его иждивении

На основании заявления и документов, которые:

  • подтверждают факт смерти безработного или лица, находившегося на его иждивении (справка о смерти);
  • удостоверяют факт пребывания лица на иждивении безработного;
  • удостоверяют личность лица, осуществившего погребение (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность), — выплачивается помощь на погребение безработного или лица, находившегося на его иждивении (п. 35 Порядка предоставления материального пособия по безработице, одноразовой материальной помощи безработному и нетрудоспособным лицам, находящимся на его иждивении, помощи на погребение в случае смерти, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 20 ноября 2000 года № 309; далее — Порядок № 309).

О выплате сумм материального обеспечения на случай безработицы, причитающихся безработному и оставшихся неполученными в связи с его смертью

Суммы материального обеспечения на случай безработицы, причитающиеся безработному и оставшиеся неполученными в связи с его смертью, выплачиваются нетрудоспособным лицам, находившимся на иждивении умершего или имевшим на день его смерти право на получение от него содержания. Такими нетрудоспособными лицами в соответствии с пунктом 36 Порядка № 309 являются:

  • дети, не достигшие 18-летнего возраста, учащиеся и студенты (курсанты, слушатели, стажеры) дневной формы обучения — до окончания учебы, но не более чем до достижения ими 23-летнего возраста;

  • один из родителей или жена (муж) умершего или другой член семьи, если он не работает и ухаживает за детьми, братья, сестры или внуки умершего, не достигшие восьмилетнего возраста;

  • несовершеннолетние дети, на содержание которых умерший выплачивал или был обязан выплачивать алименты.

Обратить внимание. Родителям, жене (мужу), а также членам семьи, которые проживали вместе с безработным на день его смерти, сумма недополученного материального обеспечения на случай безработицы выплачивается и в том случае, если они не принадлежат к кругу нетрудоспособных лиц, которые находились на иждивении умершего.

В соответствии с пунктом 38 Порядка № 309 недополученная сумма материального обеспечения на случай безработицы в случае смерти безработного выплачивается на основании заявления и документов:

  • подтверждающих факт смерти безработного (копия свидетельства о смерти);
  • подтверждающих принадлежность к семье умершего (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и т. д.);
  • удостоверяющих факт, что лицо находилось на иждивении умершего;
  • удостоверяющих личность лица, обратившегося за причитающейся суммой выплат (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность).

Обратить внимание. В случае обращения нескольких лиц за причитающейся им суммой выплат эта сумма делится между ними поровну.

Последним днем периода, за который насчитывается материальное обеспечение, в случае сохранения права на его получение, является последний день пребывания безработного на учете в центре занятости (п. 39 Порядка № 309).

Предельные сроки возникновения права на материальное обеспечение

Помощь на погребение и недополученная сумма материального обеспечения на случай безработицы в случае смерти безработного выплачиваются, если обращение за их получением поступило не позднее шести месяцев после смерти безработного (п. 40 Порядка № 309).

Помощь на погребение пенсионеров, в т. ч. получающих пенсию по инвалидности

В соответствии со статьей 53 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года № 1058-IV (далее — Закон № 1058) в случае смерти пенсионера лицам, осуществившим его погребение, выплачивается помощь на погребение пенсионера в размере двухмесячной пенсии, которую получал пенсионер на момент смерти. При этом не суть важен возраст и вид пенсии, которую получал пенсионер, поскольку в некоторых случаях для назначения пенсии возраст лица, которому должна быть предоставлена пенсия, не учитывается (например, пенсий по инвалидности, за выслугу лет работникам образования, здравоохранения, социального обеспечения и т. д.). Кроме того, некоторым лицам сокращен пенсионный возраст (например, работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, водителям городского пассажирского транспорта и т. д.).

Чтобы получить помощь на погребение пенсионера, нужно обратиться в органы Пенсионного фонда Украины по месту жительства пенсионера независимо от того, состоял он в трудовых отношениях на время наступления смерти или нет (письмо Исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 24 марта 2008 года № 04-06/Ш-30з-43).

Документы, на основании которых выплачивается помощь
на погребение пенсионеров, в т. ч. тех, которые получают пенсию по инвалидности

На основании заявления и документов, которые:

  • подтверждают факт смерти;
  • удостоверяют личность лица, осуществившего погребение (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность), выплачивается пособие на погребение, в т. ч. тех, которые получают пенсию по инвалидности.

О выплате недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера

В соответствии с частью 1 статьи 52 Закона № 1058 сумма пенсии, причитающаяся пенсионеру и оставшаяся недополученной в связи с его смертью, выплачивается по месяц смерти включительно членам его семьи, проживавшим вместе с пенсионером на день его смерти, в т. ч. нетрудоспособным членам семьи, указанным в части 2 статьи 36 Закона № 1058, находившимся на его иждивении, независимо от того, проживали они вместе с умершим пенсионером или нет.

Согласно части 2 статьи 36 Закона № 1058 нетрудоспособными членами семьи считаются:

  • муж (жена), отец, мать, если они являются инвалидами или достигли пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 Закона № 1058;

  • дети (в т. ч. дети, родившиеся до истечения 10 месяцев со дня смерти кормильца) умершего кормильца, которые не достигли 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18-летнего возраста. Дети, обучающиеся по дневной форме обучения в общеобразовательных учебных заведениях системы общего среднего образования, а также в профессионально-технических, высших учебных заведениях (в т. ч. в период между завершением учебы в одном из указанных учебных заведений и поступлением в другое учебное заведение или в период между завершением учебы на одном образовательно-квалификационном уровне и продолжением учебы на другом при условии, что такой период не превышает четырех месяцев), — до окончания такими детьми учебных заведений, но не более чем до достижения ими 23-летнего возраста, и дети-сироты — до достижения ими 23-летнего возраста независимо от того, учатся они или нет;

  • муж (жена), а в случае их отсутствия — один из родителей либо брат или сестра, дедушка или бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) не работает и занят(а) уходом за ребенком (детьми) умершего кормильца до достижения им (ими) восьмилетнего возраста.

Согласно части 2 статьи 52 Закона № 1058 члены семьи, указанные в части 1 этой статьи, должны обратиться за выплатой суммы пенсии умершего пенсионера в течение шести месяцев со дня открытия наследства.

В случае обращения нескольких членов семьи, имеющих право на получение суммы пенсии, указанной в части 1 статьи 52 Закона № 1058, то в соответствии с этой статьей сумма пенсии делится между ними поровну.

Обратить внимание. В случае отсутствия членов семьи, указанных в части 1 статьи 52 Закона № 1058, или в случае необращения их за выплатой указанной суммы в установленный частью 2 этой статьи срок сумма пенсии, причитающаяся пенсионеру и оставшаяся недополученной в связи с его смертью, входит в состав наследства.

Помощь на погребение и другие страховые выплаты в случае смерти пострадавшего от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

В соответствии со статьей 41 Закона № 1105 в случае смерти пострадавшего право на получение ежемесячных страховых выплат имеют нетрудоспособные лица, находившиеся на иждивении умершего или имевшие на день его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, который родился в течение не более десятимесячного срока после его смерти. Такими нетрудоспособными лицами являются:

  • дети, не достигшие 16-летнего возраста; дети в возрасте от 16 до 18 лет, которые не работают или старше этого возраста, если из-за дефектов физического или умственного развития они сами не способны зарабатывать; дети, являющиеся учащимися, студентами (курсантами, слушателями, стажерами) дневной формы обучения — до окончания учебы, но не более чем до достижения ими 23-летнего возраста;
  • лица, достигшие пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 Закона № 1058, если они не работают;
  • инвалиды — члены семьи пострадавшего на время инвалидности;
  • несовершеннолетние дети, на содержание которых умерший выплачивал или был обязан выплачивать алименты;
  • нетрудоспособные лица, не находившиеся на иждивении умершего, но имеющие на это право.

Право на получение страховых выплат в случае смерти пострадавшего имеют также жена (муж) или один из родителей умершего либо другой член семьи, если он не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или внуками пострадавшего, не достигшими восьмилетнего возраста.

В случае смерти пострадавшего вследствие несчастного случая на производстве выплачивается одноразовая помощь его семье в сумме, которая равняется 100 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на день наступления права на страховую выплату, и одноразовая помощь каждому лицу, находившемуся на его иждивении, а также на его ребенка, который родился в течение не более десятимесячного срока после смерти пострадавшего, — в сумме, которая равняется 20 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на день наступления права на страховую выплату (ч. 6 ст. 42 Закона № 1105).

В случае смерти пострадавшего от несчастного случая или профессионального заболевания затраты на его погребение несет Фонд согласно порядку, определенному Кабинетом Министров Украины (ч. 7 ст. 42 Закона № 1105).

В случае смерти пострадавшего суммы страховых выплат лицам, имеющим на это право, определяются из среднемесячного заработка пострадавшего за вычетом части, которая приходилась на пострадавшего и трудоспособных лиц, находившихся на его иждивении, но не имевших права на эти выплаты.

Если смерть пострадавшего, который получал ежемесячные страховые выплаты, наступила вследствие повреждения здоровья от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер ежемесячной страховой выплаты лицам, имеющим на это право, устанавливается исходя из размера ежемесячной страховой выплаты на день смерти пострадавшего. Причинная связь смерти пострадавшего с полученным увечьем или другим повреждением здоровья должна подтверждаться заключениями соответствующих медицинских учреждений. Одноразовая помощь семье и лицам, находившимся на иждивении, в этом случае не выплачивается (ч. 8 ст. 42 Закона № 1105).

Обратить внимание. Сумма страховых выплат каждому лицу, имеющему на это право, определяется делением части заработка пострадавшего, который приходится на указанных лиц, на количество этих лиц.

Порядок определения суммы страховых выплат нетрудоспособным лицам, не находившимся на иждивении умершего, но имеющим на это право

Сумма страховых выплат нетрудоспособным лицам, не находящимся на иждивении умершего, но имеющим на это право, определяется в следующем порядке:

  • если средства на содержание взимались по решению суда, страховые выплаты определяются в сумме, назначенной судом;
  • если средства на содержание не взимались в судебном порядке, сумма страховой выплаты устанавливается Фондом.

Порядок определения сумм страховых выплат, если право на такие выплаты имеют одновременно нетрудоспособные лица, находившиеся на иждивении умершего, и нетрудоспособные лица, не находившиеся на его иждивении

В случае если право на страховые выплаты имеют одновременно нетрудоспособные лица, находившиеся на иждивении умершего, и нетрудоспособные лица, не находившиеся на его иждивении, сначала определяется сумма страховых выплат лицам, не находившимся на иждивении умершего.

Установленная вышеуказанным лицам сумма страховых выплат исключается из заработка кормильца, а затем определяется сумма страховых выплат лицам, находившимся на иждивении умершего, в порядке, обусловленном законодательством.

Обратить внимание. Страховые выплаты лицам, которые потеряли кормильца, с учетом назначенной им пенсии в случае потери кормильца и других доходов не могут превышать 10 прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

Документы, на основании которых выплачиваются пособие
на погребение и другие страховые выплаты в случае смерти пострадавшего от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

Страховые выплаты в случае смерти пострадавшего выплачиваются на основании следующих документов:

  • копии свидетельства органа регистрации актов гражданского состояния о смерти пострадавшего;

  • справки жилищно-эксплуатационной организации, а при ее отсутствии — справки исполнительного органа совета или других документов о составе семьи умершего, в т. ч. о тех, которые находились на его иждивении, или копии соответствующего решения суда;

  • справки жилищно-эксплуатационной организации, а при ее отсутствии — исполнительного органа совета о родителях или другом члене семьи умершего, который не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими восьмилетнего возраста;

  • справки учебного заведения о том, что член семьи пострадавшего в возрасте от 18 до 23 лет, который имеет право на возмещение ущерба, учится по дневной форме обучения;

  • справки учебного заведения интернатного типа о том, что член семьи пострадавшего, имеющий право на возмещение ущерба, находится на иждивении этого заведения (ч. 2 ст. 43 Закона № 1105 и подп. 6.1.1 п. 6.1 Порядка назначения, перерасчета и проведения страховых выплат, утвержденного постановлением правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 27 апреля 2007 года № 24).

Помощь на погребение лиц, которые не достигли пенсионного возраста и на время смерти не работали, не состояли на службе, не зарегистрированы в центре занятости в качестве безработных

В соответствии с пунктом 1 Порядка предоставления помощи на погребение некоторых категорий лиц исполнителю волеизъявления умершего или лицу, которое обязалось похоронить умершего, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 31 января 2007 года № 99 (далее — Порядок № 99). Данным Порядком определяется механизм предоставления помощи на погребение умершего (умершей):

  • аспиранта, докторанта, клинического ординатора, студента высшего учебного заведения I–IV уровней аккредитации, обучающегося по дневной форме обучения, учащегося профессионально-технического учебного заведения, если умерший не содержался лицом, застрахованным в системе общеобязательного государственного социального страхования; лица, находившегося на иждивении указанных лиц;

  • ребенка, на которого один из родителей (опекун, попечитель, усыновитель), не застрахованный в системе общеобязательного государственного социального страхования, получал помощь в соответствии с Законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21 ноября 1992 года № 2811-ХII (далее — Закон № 2811);

  • лица, не застрахованного в системе общеобязательного государственного социального страхования, которое получало на ребенка пособие в соответствии с Законом № 2811 или Законом Украины «О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам» от 16 ноября 2000 года № 2109-III;

  • лица, которое не достигло пенсионного возраста и на время смерти не работало, не состояло на службе, не зарегистрировано в центре занятости в качестве безработного;

  • лица, которое не имеет права на получение пенсии или государственного социального пособия в соответствии с Законом Украины «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам» от 18 мая 2004 года № 1727-IV.

Помощь на погребение умершего лица из числа тех, которые указаны в пункте 1 Порядка № 99, предоставляется по последнему его месту жительства из средств местного бюджета в размере, установленном органом местного самоуправления, исходя из стоимости ритуальных услуг (п. 2 Порядка № 99).

Документы, на основании которых выплачивается помощь
на погребение лиц, не достигших пенсионного возраста и которые на момент смерти не работали, не состояли на службе, не зарегистрированы в центре занятости как безработные

Помощь на погребение предоставляется на основании заявления, паспорта или другого документа, удостоверяющего личность исполнителя волеизъявления умершего или лица, которое обязалось похоронить умершего, и справки о смерти.

Сроки выплаты помощи

Помощь на погребение предоставляется в день обращения за ней в течение шести месяцев после смерти лица в размере, установленном на день смерти (п. 3 Порядка № 99).

Обратить внимание. Помощь на погребение не выплачивается в случае смерти лица, находившегося на полном государственном иждивении в соответствующем учреждении (заведении), кроме случаев, если погребение осуществляется исполнителем волеизъявления умершего или лицом, которое обязалось похоронить умершего.

Помощь на погребение за счет средств работодателя

Материальная помощь на погребение умершего работника может быть предоставлена также за счет средств работодателя.

В соответствии с Налоговым кодексом Украины помощь может предоставляться работодателем умершего налогоплательщика как в денежной форме, так и в виде оплаты услуг сторонних организаций (оплаты ритуальных услуг, автотранспорта).

Документы, на основании которых выплачивается помощь
на погребение за счет средств работодателя

Для получения помощи на погребение за счет средств работодателя необходимы заявление, копия свидетельства о смерти и приказ работодателя.

Налогообложение помощи на погребение

В соответствии с подпунктом 165.1.22 пункта 165.1 статьи 165 Налогового кодекса Украины в общий месячный (годовой) облагаемый налогом доход налогоплательщика не учитываются средства или стоимость имущества (услуг), которые предоставляются как помощь на погребение налогоплательщика:

  • любым физическим лицом, благотворительной организацией, Пенсионным фондом Украины, соответствующим структурным подразделением местной государственной администрации, фондами общеобязательного государственного социального страхования Украины или профессиональным союзом;

  • работодателем такого умершего налогоплательщика по его последнему месту работы (в т. ч. перед выходом на пенсию) в размере, который не превышает двойной размер суммы, определенной в абзаце первом подпункта 169.4.1 пункта 169.4 статьи 169 данного Кодекса. Сумма превышения при ее наличии окончательно облагается налогом во время ее начисления (выплаты, предоставления).

О выплате помощи на погребение на основании документов, выданных на временно оккупированной территории Украины

27 апреля 2014 года вступил в силу Закон Украины «Об обеспечении прав и свобод граждан и правовом режиме на временно оккупированной территории Украины» от 15 апреля 2014 года № 1207-VII (далее — Закон № 1207), которым определен статус территории Украины, временно оккупированной вследствие вооруженной агрессии Российской Федерации — Автономной Республики Крым и города Севастополь, установлен особый правовой режим на этой территории, определены особенности деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций в условиях этого режима, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, а также прав и законных интересов юридических лиц.

Статьей 9 Закона № 1207 предусмотрено, что государственные органы и органы местного самоуправления, созданные в соответствии с Конституцией и законами Украины, их должностные и служебные лица на временно оккупированной территории действуют исключительно на основании, в пределах полномочий и способом, предусмотренными Конституцией и законами Украины.

Любые органы, их должностные и служебные лица на временно оккупированной территории и их деятельность считаются незаконными, если эти органы или лица созданы, избраны или назначены в порядке, не предусмотренном законом. Любой акт (решение, документ), выданный такими органами и/или лицами, является недействительным и не создает правовых последствий.

Учитывая вышеупомянутое, документы, в т. ч. свидетельство о смерти, выданные органами Российской Федерации на территории Крыма, не имеют юридической силы на территории Украины. Следовательно, если свидетельство о смерти выдано органами Российской Федерации на территории Крыма, оно является недействительным и не создает правовых последствий на территории Украины, и поэтому на его основании нельзя получить помощь на погребение в соответствии с Законом № 1105. За разъяснениями по поводу действия этого свидетельства и его обмена на территории Украины родственники умершего могут обратиться в Министерство юстиции Украины (письмо Исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 13 мая 2015 года № 5.2-32-841).

К сведению

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, касающиеся реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28 декабря 2014 года № 77-VIII создан Фонд социального страхования Украины путем слияния и реорганизации Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности.

С принятием Закона № 77 правления фондов социального страхования, как органы их управления, утратили свои полномочия, поскольку законы, в соответствии с которыми они были созданы и осуществляли деятельность, утратили силу. Единственными органами управления в реорганизуемых фондах социального страхования в настоящее время являются их исполнительные дирекции.

По закону № 77 до завершения мероприятий, связанных с созданием Фонда социального страхования Украины и его рабочих органов, исполнение функций и задач, предусмотренных данным Законом, обеспечивают в пределах компетенции соответствующие исполнительные дирекции фондов социального страхования и их рабочие органы Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности.

Из объяснительной записки к проекту Закона Украины № 2775 «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании»

Статья предоставлена нашему порталу
редакцией журнала «Справочник кадровика»

Источник: HR-Лига Автор: Лазоренко Александр
Просмотров: 25093 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Суміщення професій та виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Неповнолітній працівник: риторичні запитання та практичні відповіді
Предоставление дополнительных ежегодных отпусков за работу на компьютере
Отдельные вопросы делопроизводства и архивного дела на предприятиях
Процедура скорочення чисельності (штату) працівників
Право працівника на відпочинок і спеціальні перерви
Наложение дисциплинарного взыскания
Как правильно определить страховой стаж и оплатить временную утрату трудоспособности: новые требования
Дополнительная работа вне трудового договора: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и временное заместительство
Кадровая специфика оформления сезонных работ
Стажировка и производственная практика: сходство и отличие
Оплата листка неработоспособности с пометкой «несчастный случай на производстве»
за счет средств социального страхования по временной утрате трудоспособности
Действия предприятия в случае получения от работника справки о временной нетрудоспособности или листка нетрудоспособности старого образца
Прекращение трудового договора с работником, не выдержавшим испытания при приеме на работу
Ежегодные отпуска: порядок, условия предоставления, расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск
Некоторые особенности предоставления ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда
Пребывание в непосредственном подчинении у близкого лица — основание расторжения трудового договора
Надомный труд: когда используют и как оформляют
Отстранение от работы
Организация рабочих мест делопроизводителей: общие нормы
Сокращение работников: основные этапы и документальное оформление
Как уволить «льготного» работника
Рабочее время: правовые аспекты
Работа в ночное время. Сверхурочные работы. Режим гибкого рабочего времени. Работа вахтовым методом. Учет рабочего времени
Рабочее время: правовые аспекты
Нормированное рабочее время и ненормированный рабочий день
О профессии, специальности и квалификации при поручении дополнительных трудовых функций
Отстранение работника с инвалидностью от работы
Перевод и перемещение работников: особенности применения
Основания и порядок применения коллективной материальной ответственности
Перевод на более легкую работу
О коллективных договорах и соглашениях


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Все события
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.