Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Затяжка на трое суток
Новини
05.07.2006
Затяжка на трое суток
 

Сев за чашечкой кофе в любимом кафе и закурив сигарету, после выдоха первой же порции дыма курильщик уже может быть оштрафован на 85 грн. А если при нем еще и не оказалось паспорта, работник милиции вправе задержать его на трое суток до выяснения личности. Возможность применения таких крайних мер подтвердил начальник Департамента общественной безопасности МВД Владимир Маевский, комментируя вступившие в силу с 1 июля отдельные положения Закона «О мерах по предупреждению и уменьшению употребления табачных изделий и их вредного воздействия на здоровье населения».

Новые правила относительно ограничения курения, принятые еще в сентябре 2005 г., в наибольшей степени озадачили многочисленные заведения общепита и ночные клубы. Начиная с первого числа второго месяца лета их владельцы должны не менее 50% площади заведения отводить для отдыха некурящих. Как утверждают представители ночных заведений, их клиентами являются преимущественно курильщики. Да и вообще правила рынка развлекательной индустрии таковы, что о вреде для здоровья населения здесь думать приходится в последнюю очередь.

Вместе с тем многие законопослушные кафе и рестораны уже сейчас попытались выполнять новые требования. Однако тут же столкнулись с непониманием своих клиентов. «Часто посетители просят пепельницу. Когда же мы сообщаем им о новых правилах и предлагаем пересесть в другой зал или на летнюю площадку, они часто недоумевают», - говорит изданию СЕЙЧАС администратор столичного кафе «Чайкоф».

Аналогичная ситуация наблюдается и в баре-ресторане «Докер паб». По словам менеджера заведения Андрея Колодника, главная проблема заключается в том, что люди сами еще не привыкли к новым требованиям. «Мы разделили помещения, как того требует закон. Но уже вчера нам приходилось переселять людей из одного зала в другой», - сообщил изданию СЕЙЧАС г-н Колодник.

Хотя кто знает, смогут ли все участники индустрии развлечений строго придерживаться новых требований? Несмотря на то, что с 1 июля правила стали общеобязательными, не исключено, что в небольших кафешках, размещенных где-нибудь вдали от центра столицы, на интересы некурящих все же будут «закрывать глаза». Ведь правила вполне можно проигнорировать, запретив курить только формально. Однако такое лояльное отношение к закону со стороны администрации бара-ресторана может обернуться неприятностями для самих курильщиков. Ведь незнание закона не освобождает от ответственности. Именно об этом стоит помнить, собираясь употребить очередную порцию никотина в общественном месте. Даже если запрет курения в зале ничем не обозначен, риск «влететь» в кругленькую сумму все равно присутствует. Размер административного штрафа за курение в общественных местах колеблется в границах 17-85 грн.

Более того, иной раз, если вдруг захочется закурить в неположенном месте, в том числе в зале ресторана, специально не отведенном для этих целей, можно и в милицию угодить. Основанием для задержания правонарушителя-курильщика органами МВД может быть отсутствие у него паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Причем тот факт, что в ресторане «положенное» для курения место просто отсутствует, вряд ли смягчит ответственность.

Возможность оказаться в отделении на трое суток за курение в общественных местах, которой пугают представители МВД, вполне реальна и подтверждена законодательством. Курить разрешается только в специально предназначенном для этого помещении. Его местонахождение можно выяснить в уголке покупателя. Но даже это еще не гарантия безопасности курильщика. Может выясниться, что это помещение недостаточно огорожено и не считается подходящим местом. А потому проще выйти покурить на улицу.

 

ЛIГАБiзнесIнформ

Переглядів: 10251 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Рада ухвалила Закон про правонаступництво у трудових відносинах
Змінили правила бронювання працівників для сільгосппідприємств
Щодо зобов’язання внести зміни у трудову книжку
Чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?
Закон про мобілізацію: інфографіка Міноборони з основними змінами
Як перевірити медичний висновок і е-лікарняний?
Вимоги до часу відпочинку працівників
Сплата добровільного внеску після настання пенсійного віку
Уряд готує е-бронювання від мобілізації
Держстат оновив форми № 1-ПВ та № 1-РС
Електронна трудова книжка: відповіді на запитання
Нагадуємо про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану
Чи є право на щорічну відпустку під час призупинення дії трудових договорів?
Поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку: що слід ураховувати?
Обов’язкова індексація заробітної плати від «А» до «Я» у 2024 році
Виправлення неправильного або неточного запису в трудовій книжці
Чи буде автоматичний перерахунок пенсії з 1 квітня працюючому пенсіонеру?
Рада збирається підвищити розмір допомоги при народженні дитини
Відпустки у зв’язку з поганим настроєм дозволили в Китаї
Як роботодавцям подати трудові книжки працівників на оцифрування?
Працівник переїхав до іншої частини України або за кордон: звільняти чи ні?
Спрощений режим регулювання трудових відносин: корисна інфографіка
У яких випадках заборонено звільняти вагітних жінок і працівників із дітьми?
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com