Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Семь мелочей, которые могут повредить вашей карьере
Новини
11.11.2009
Семь мелочей, которые могут повредить вашей карьере
 

Иногда незаметные в повседневной жизни детали могут повредить вашему имиджу и поставить крест на блестящей карьере.

1. Неопрятный внешний вид

Каким бы замечательным специалистом вы ни были, не забывайте, что и коллеги, и руководство встречать вас будут по одежке. Речь идет не только о соблюдении дресс-кода, но и об элементарной аккуратности. Она важна даже для представителей творческих профессий, не говоря уже о сотрудниках банков и других офисных работниках. Не поленитесь лишний раз погладить рубашку и почистить ботинки — это не займет много времени, а впечатление о вас значительно улучшится.

2. Манера поведения

Если не хотите считаться невежей, следить за своим поведением нужно, даже общаясь с коллегами в курилке. Грубость и незнание этикета вряд ли добавят вам уважения в глазах начальника. Даже если вы способны контролировать себя и не допускаете грубых ляпов в деловом общении, ваши манеры в нерабочее время могут создать вам дурную славу.

3. Неграмотная или книжная речь

То, что по долгу службы вам не нужно общаться со множеством людей, не избавляет вас от обязанности говорить грамотно. Неправильно поставленные ударения и слова-паразиты будут резать слух вашему начальнику и в итоге скажутся на вашей карьере не лучшим образом.

Другая крайность, которой следует избегать, — излишняя энциклопедичность. Для того чтобы прослыть профессионалом, необязательно сыпать умными словами и терминами. Начальник может решить, что вы зазнались и пытаетесь показать, что вы компетентнее, чем он сам.

4. Безответственность

Опоздать на пять минут, забыть отправить одно письмо или не сделать какой-то звонок — не так страшно. Но только до тех пор, пока такое поведение не войдет у вас в привычку. Даже если ваша рассеянность не влияет на конечный результат работы, у босса все равно может сложиться неблагоприятное мнение о вас. Неисполнительному сотруднику, даже очень профессиональному, важное поручение никто не доверит.

5. Расхождение слов с делами

Никогда не давайте пустых обещаний и не пытайтесь взвалить на себя больше дел, чем можете выполнить. Не сданный вовремя отчет или пропущенная встреча, на которую вы клятвенно обещали явиться, могут стать серьезным пятном на вашей профессиональной репутации.

6. Самореклама за чужой счет

Рекламировать себя, конечно, нужно, но ни в коем случае не за счет принижения коллег. Не стоит бегать к начальству и с заговорщицким видом сообщать, что вы вчера сидели на работе до 10 часов, а ваш напарник уехал раньше времени.

Этим вы не только подведете сослуживца, но и покажете себя не с лучшей стороны. Начальник просто решит, что вы сплетник и интриган, с которым лучше не связываться.

7. Безразличие к работе

Если хотите, чтобы на вас обратили внимание, не ограничивайтесь выполнением прямых обязанностей. Лучше жалеть о сделанном, чем потом кусать локти из-за недопроявленной активности. Не стесняйтесь высказывать свое мнение, предлагать новые идеи, участвовать в корпоративах — и начальство непременно заметит вас и похвалит за инициативу.

Александра Ильина
По материалам
«Труд»

HR-Лига

Переглядів: 9595 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com