Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
6500 грн від держави: хто може отримати допомогу та як це зробити?
Новини
17.03.2022
6500 грн від держави: хто може отримати допомогу та як це зробити?
 

Держава ініціювала виплати фінансової допомоги в розмірі 6500 грн підприємцям та найманим працівникам з територій, де ведуться активні бойові дії. Гроші можна отримати на картку Є-Підтримка (на яку раніше здійснювалися виплати за вакцинацію), заповнивши заявку у застосунку Дія.

Ділимось повним алгоритмом дій для отримання допомоги.

Хто може отримати виплату?

  1. Діючі ФОП 1–4 групи, які подали звітність за IV квартал 2021 року або в цілому за 2021 рік.
  2. Усі наймані працівники, за яких роботодавці подали звітність за IV квартал 2021 року або в цілому за 2021 рік (окрім працівників бюджетних установ, фондів загальнообов’язкового держстрахування та держслужби).

Які області підпадають під програму виплат?

  • Волинська
  • Донецька
  • Житомирська
  • Запорізька
  • Київська (включаючи м. Київ)
  • Луганська
  • Миколаївська
  • Одеська
  • Сумська
  • Харківська
  • Херсонська
  • Чернігівська

Якщо для вас доступна функція виплати допомоги — це буде відображено у вашому застосунку Дія.

Як залишити заявку на виплату?

  1. Встановити додаток Дія. Якщо він вже є на вашому смартфоні — впевніться, що він оновлений до останньої доступної версії, це важливо.
  2. Перейдіть до вкладки Послуги → єПідтримка → Отримати допомогу.
  3. Якщо ви маєте право на виплату — у вкладці єПідтримка ви зможете подати заявку. Для цього потрібно обрати картку для зарахування коштів. Якщо ви вже отримували «ковідну тисячу» — картка автоматично підтягнеться.
  4. У випадку, якщо ви ще не маєте картки єПідтримка — вам запропонують її оформити одразу ж при подачі заявки. Дотримуйтесь підказок на екрані.
  5. Коли картка буде оформлена, вона з’явиться у вікні подачі заявки. Вам треба лише натиснути на кнопку «Подати заявку» та чекати на надходження виплати. До речі, картка єПідтримки відображатиметься й у додатку вашого банку.

Нижче наводимо відповіді Дії на поширені запитання щодо виплат

Я працюю в області, де ведуться бойові дії, проте підприємство зареєстровано в регіоні, який не входить у список. Чи отримаю я виплату?

На жаль, ні. Оскільки податки сплачуються до іншої області відповідно до даних Державної податкової служби.

Через який час я отримаю кошти?

Кошти зараховуються протягом 10 робочих днів із моменту подачі заявки. Будьте уважні, адже вихідні дні не враховуються.

Чи є обмеження щодо витрачання 6500 грн єПідтримки?

Ні. Кошти можна витрачати на будь-які товари чи послуги. Також 6500 грн можна зняти готівкою в банкоматі або перерахувати на іншу картку.

Де, окрім Дії, можна отримати допомогу?

Послуга єПідтримка працює виключно в мобільному застосунку Дія.

Понад два мільйони користувачів застосунку вже залишили заявки на виплату допомоги. Якщо у вас є така потреба — подавайте заявку та моніторте надходження коштів у застосунку вашого банку.

Ми обов’язково переможемо. Все буде Україна!

Вас може зацікавити

Газета «Кадри і зарплата»

Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.

Придбати видання

 
The Point

Переглядів: 2452 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Чи може роботодавець вручати повістки працівникам?
Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати
Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам?
Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК?
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?
Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом
Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки?
Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу?
Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом?
Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК?
Звільнення в умовах воєнного стану
Компенсація за невикористану щорічну відпустку без звільнення
Чи можна оформити лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?
Хто може вийти на пенсію достроково?
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Лікарняні сумісникам повернуться
Чим керуватися під час розроблення Положення про структурний підрозділ?
Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять?
Дотримання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавця
Алгоритм дій при виявленні помилок в оцифрованій трудовій книжці
Працівник після відпустки не стає до роботи: які дії роботодавця?
Чи заповнювати паперову трудову книжку, коли діє електронна?
Обставини, які необхідно враховувати при укладенні строкового трудового договору
У КЗпП з’явиться додаткова підстава звільнення працівників
Замість Класифікатора професій отримаємо Єдиний реєстр кваліфікацій
Штатний розпис як доказ у суді: 4 категорії трудових спорів
Стаж роботи за кордоном врахують при призначенні пенсій: прийнято Закон
Врегульовано працю домашніх працівників: що це означає та кого стосується?
Деякі особливості надання щорічної відпустки в період воєнного стану
Чи може роботодавець затримувати зарплату в умовах воєнного стану?
Умови призначення пенсії за віком особам з числа ВПО
Відпустка за роботу з ненормованим робочим днем
Рада ухвалила Закон про правонаступництво у трудових відносинах
Змінили правила бронювання працівників для сільгосппідприємств
Щодо зобов’язання внести зміни у трудову книжку
Чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?
Закон про мобілізацію: інфографіка Міноборони з основними змінами
Як перевірити медичний висновок і е-лікарняний?
Вимоги до часу відпочинку працівників
Сплата добровільного внеску після настання пенсійного віку
Уряд готує е-бронювання від мобілізації
Держстат оновив форми № 1-ПВ та № 1-РС
Електронна трудова книжка: відповіді на запитання
Нагадуємо про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану
Чи є право на щорічну відпустку під час призупинення дії трудових договорів?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com