Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Разъяснение по заполнению Отчета по труду № 1-ПВ (месячная)
Новости / Мониторинг законодательства
10.01.2017
Разъяснение по заполнению Отчета по труду № 1-ПВ (месячная)

Госстат в разъяснении от 13.07.2016 г. № 17.4-12/4 рассказал, как правильно заполнить форму государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (месячная) «Отчет по труду».

Источниками информации для показателей формы № 1-ПВ (месячная) являются:

  • первичные учетные документы;
  • документы бухучета и финотчетности;
  • другие документы, предусмотренные нормами действующего законодательства.

Определение показателей формы № 1-ПВ (месячная) осуществляется согласно положениям п.п. 1.2 и 1.3 гл. 1 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 и Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.

Одноименные показатели, содержащиеся в форме № 1-ПВ (месячная) и других формах государственных статистических наблюдений и рассчитанные по одной методологии и одинаковый период времени, являются тождественными.

Правильность данных, приведенных в форме № 1-ПВ (месячная), можно проверить путем проведения арифметического контроля, например:

  • строка 1020 > или = строка 1070;
  • строка 1030 < строка 1020;
  • строка 2010 > или = строка 2020;
  • строка 2010 (в отчете за январь) = строка 2020;
  • строка 2010 > или = строка 2050;
  • строка 2010 – строка 2010 предыдущего отчета < или = (строка 1020 – строка 1030) предыдущего отчета;
  • строка 2050 > или = строка 2060 + строка 2070.

Напоминаем, отчетность по форме № 1-ПВ (месячная) «Отчет по труду» впервые нужно подавать, отчитываясь за январь 2017 года, квартальную — отчитываясь за І квартал 2017 года.

HR-Лига
Просмотров: 1655 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Примеры расчета среднеучетной численности штатных работников при заполнении отчета по инвалидам (форма № 10-ПІ)
Перехідна відпустка: як визначати доплату до мінзарплати
Необхідність створення служби охорони праці на підприємстві
Збільшення посадових окладів працівникам державних спеціалізованих установ судових експертиз
Зміни в законодавстві про оплату праці
Чи треба в трудовій книжці зазначати про строковий характер трудових відносин?
Включается ли индексация в расчет минимальной зарплаты?
Законодатели поняли, что со штрафами в 320 тысяч они погорячились
Робочий час та його види
Суміщення посад фахівцем з охорони праці
Принудительно отправить в ежегодный отпуск невозможно, но за непредоставление отпуска — штраф
Чи потрібно подавати звіт № 7-ПВ у 2017 році?
Визначення робочого часу під час розслідування нещасних випадків
Особливості затвердження штатного розпису
Щодо надання консультацій ДФС стосовно трудових відносин
Оформлення та реєстрація заяви працівника про надання матеріальної допомоги
Сумісник працює щодня 1 годину: штатний розпис, табель, оплата
Оплату праці медиків планують здійснювати за вищими тарифними розрядами
На яких робочих місцях потрібно проводити атестацію
Нюанси стажування студентів
Обновлен порядок выдачи справки о численности работающих лиц с инвалидностью
Внеплановая проверка инспектора по труду
Воинский учет на предприятии
Оплата за роботу в гірському населеному пункті
Как пенсионная реформа изменит жизнь украинцев: ответы на главные вопросы
Розрахунок середньої зарплати у разі підвищення окладів: коефіцієнт обов’язковий!
Уменьшение «трудовых» штрафов: очередной законопроект
Виплата щорічної премії керівникам навчальних закладів
Надання соціальної відпустки одинокій матері
Штрафы за другие нарушения законодательства о труде
Изменена форма № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду»
Розрахунок середньої зарплати мобілізованим при підвищенні МЗП
Ведення журналів реєстрації в електронному вигляді
Чи включаються доплати за шкідливі умови праці до мінімальної зарплати?
5 признаков, что вам повезло, когда вы НЕ получили работу
Какой размер оклада установить в штатном расписании, если есть «вилка» таких окладов?
Мінімальна погодинна зарплата
Які виплати враховуються при обчисленні мінімальної зарплати: таблиця від ДФС
Можно ли заменить социальный отпуск на детей денежной компенсацией?
Приведення найменування посад у відповідність до Класифікатора
Чи повинен підприємець вести табель обліку робочого часу
Як має діяти роботодавець, якщо виникла потреба зменшити посадові оклади працівникам?
Розрахунок заробітної плати при сумісництві та суміщенні професій
Кабмин предложил МВФ свой вариант пенсионной реформы
Переведення працівників на неповний робочий день
Повышен размер страховых выплат для пострадавших на производстве
Проведення доплати за роботу на комп’ютері
Украинцам хотят запретить работать после выхода на пенсию
Повышение тарифных разрядов педагогическим работникам
Военнообязанных внесут в реестр
Все новости
Реклама
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.