Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
10 секретов идеального профиля в LinkedIn
Новини
04.03.2015
10 секретов идеального профиля в LinkedIn
 

Если вы пытаетесь произвести хорошее впечатление на будущих работодателей или потенциальных клиентов и заказчиков, ваш профиль в LinkedIn должен выделяется из толпы. Конечно же, в хорошем смысле, а не с помощью разного рода нелепостей.

Создавая страницу в LinkedIn, важно понять, как ваш профиль может быть адаптирован под разные задачи, чтобы получить максимальную отдачу.

Профиль в LinkedIn — это не просто резюме. Это место, в котором настоящие профессионалы могут продемонстрировать свои лучшие «активы» и достижения. Отлично оформленный профиль в LinkedIn может помочь вам добиться значительного успеха в вашей работе, будь то поиск потенциальных клиентов, партнеров, инвесторов и, конечно же, работодателей.

В то же время, профиль LinkedIn является одним из первых моментов, с помощью которого специалисты могут произвести хорошее впечатление на рекрутеров, которые их будут проверять в социальных сетях.

Даже если вы понимаете, почему так важно создать «убийственный» профиль, зная лишь с чего начать или какая информация действительно важная, все это может изначально быть пугающим.

Чтобы помочь специалистам, представители Link Humans и LinkedIn объединились и предложили 10 советов для создания идеального профиля:

  1. Продавайте себя. Один из важных моментов для этого — правильно уметь рекламировать себя на своей странице.

  2. Не забудьте в вашем профиле указать перечень отраслей, в которых вы работаете. Добавление направлений, на которых вы специализируетесь, увеличивает количество просмотров страницы в 15 раз.

  3. Пользуйтесь преимуществами новых инструментов публикации сообщений в LinkedIn. Публикация постов — отличный способ, чтобы на вас обратили внимание и заметили.

  4. Не забудьте указывать ключевые слова, чтобы вас можно было легко найти в поиске. Наличие 40 и более таких слов повышает вероятность того, что вы будет найдены потенциальным работодателем.

  5. Не только говорите, но и демонстрируйте. Добавить мультимедийные файлы, чтобы увеличить популярность профиля. Даже простое добавление фото может привести в 14 раз больше посетителей страницы.

  6. Будьте точны. Не бойтесь использовать детали при описании прошлых мест работы или работодателей.

  7. Упорядочите свои навыки, чтобы убедиться, что наиболее важные из них находятся сверху. Пользователи, которые указывают свои навыки, в 13 раз популярнее чем те, у кого этот пункт проигнорирован.

  8. Присоединяйтесь к соответствующим вашим интересам группам. Во-первых, они будут видны в вашем профиле. Во-вторых, вероятность того, что ваш профиль найдут именно за счет присутствия или активности в группе, вырастает в 5 раз.

  9. Указывайте опыт волонтерской работы. Волонтерство иногда может быть таким же важным, как и опыт работы. Более 40% рекрутеров, опрошенных LinkedIn, сказали, что они рассматривают опыт добровольца как эквивалент официального опыта работы.

  10. Будьте конкретны, указывая образование. Это, несомненно, заметят. Пользователи, которые указывают образование в своем профиле, получают в среднем в 10 раз больше просмотров, чем те, кто этого не делают.

Перечисленные советы очень просты, возможно, даже очевидны, однако именно о них часто пользователи забывают. Намного проще изначально правильно подойти к созданию своего профиля, нежели потом бесконечно его редактировать.

Иванна Костюхина

UBR

Переглядів: 6898 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com