Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Facebook
Реклама
Книжкова полиця / Управління персоналом
Армстронг М., Барон А.
Performance Management. Управление эффективностью работы

 2005, Hippo, 384 с.

Впервые на русском языке — полное изложение концепции «Управления Эффективностью Работы»: теоретический обзор существующих подходов, информация о последних идеях и усовершенствованиях в практике управления эффективностью, вдохновляющие данные об «изнанке» процесса. Насущные для HR-менеджеров проблемы — постановка задачи, измерение эффективности, выработка и поддержание стандартов, «разрешение» на ошибку, соотнесение оплаты и исполнения, — изложены авторами в конструктивной форме, что позволяет осмысленно перенести их в HR-практику своей собственной организации.

Оглавление

Авторы выражают благодарность
Предисловие
Вступление

Часть 1. Основы управления эффективностью работыУправление эффективностью работы — определение, область приложения, сфера деятельности
Управление эффективностью работы
Краткая история управления эффективностью работы
Суть управления эффективностью работы
Критика концепции управления эффективностью работы и концепции аттестационной оценки

Часть 2. Управление эффективностью работы в действии
Исследование управления эффективностью работы, проведенное институтом персонала и развития (IPD)
Управление эффективностью работы на практике
Case-studies по управлению эффективностью работы
Что думают люди об управлении эффективностью работы: фокус-группы и интервью
Что думают люди об управлении эффективностью работы: определение установок
Влияние управления эффективностью работы

Часть 3. Области применения управления эффективностью работы
Управление эффективностью работы и развитие
Управление эффективностью работы и оплата
Управление эффективностью работы групп

Часть 4. Процессы управления эффективностью работы
Измерение эффективности работы
Согласование задач и стандартов эффективности
Компетентность и анализ компетенций
Метод обратной связи по типу 360 градусов
Проведение обзоров эффективности работы и развития
Коучинг и консультирование
Решение проблем, связанных с эффективностью работы

Часть 5. Разработка и поддержка системы управления эффективностью работы
Внедрение управления эффективностью работы
Обучение управлению эффективностью работы
Оценка управления эффективностью работы

Часть 6. Заключение
Сущность управления эффективностью работы

Приложения
Список литературы
Указатель авторов
Алфавитный указатель

Переглядів: 25736 Надіслати другу Версія для друку
 
 
Смотрите также:
Ролевые игры на работе
О чем не пишут в трудовой книжке
HR-квест
Как сделать сотрудников адвокатами бренда
Делегирование и управление
Мотивация

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com