Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости
Библиотека статей /
10.02.2007
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2006, № 12

№12
2006

 

Содержание номера

 

 

Дорогие коллеги!

Заканчивается 2006 год. Оглянувшись назад, уже можно подвести итоги, а заглядывая вперед — помечтать о будущем. Круг наших друзей ширится — все больше у журнала читателей и авторов, уже до трех тысяч выросло число участников HR-Лиги.

На страницах МП вы познакомились с интересными работами коллег-практиков, со многими замечательными компаниями в регионах. Материалы тематического цикла об HR-клубах помогли узнать, как общаются эйчары в разных городах.

Специалисты нашего профиля не только отвечают за обучение сотрудников своих компаний, но и сами постоянно учатся. Рассказы о кафедрах управления персоналом лучших вузов нашей страны помогут вам сориентироваться в выборе формы обучения, ведь это очень важно — стать профессионалом! Чтобы прояснить потребности самих менеджеров по персоналу в повышении квалификации, впервые в Украине мы проводим опрос практиков. О полученных результатах обязательно расскажем вам в следующем номере.

Поздравляем творческий коллектив нашего специализированного портала HR-Лига с годовщиной! Его сотрудники помогают вам быть в курсе новинок профессиональной жизни эйчаров и — самое главное — ежедневно общаться с коллегами.

Дорогие друзья! Примите искренние поздравления от всей нашей редакции с наступающими новогодними и рождественскими праздниками! Счастья, здоровья вам, творческих порывов, новых друзей, признания, радости от любимого дела!
Наш журнал — клуб, а значит, у нас всегда много гостей. Пишите, приходите — всегда вам рады!

Мы делаем журнал с вами и для вас.

С уважением
Главный редактор журнала «Менеджер по персоналу»

Нина Лазарева

Важно — Актуально — Любопытно

Стратегии

Д-р Джозеф ПРОКОПЕНКО
Гибкая система развития менеджеров — ключ к эффективности организации
Сегодня много говорят о развитии персонала, о развитии бизнеса через развитие людей, но на практике часто все сводится к образованию, причем, как правило, примитивному, так как ресурсы компаний не могут конкурировать с ресурсами бизнес-школ. В большинстве случаев такое «развитие» — это зря потраченное время, выброшенные деньги и разочарование предпринимателей

Татьяна КИСЕЛЕВА
Концепция развития социального государства
Эталоном современного общества является общество, гарантирующее социальную справедливость, социальную солидарность, партнерство и взаимную ответственность государства, граждан и бизнеса. В Конституции Украины (ст. 1) наше государство определяется как независимое, демократическое, социальное и правовое

Технологии

Обучение менеджеров: системный подход
Интервью с президентом Клуба бизнес-тренеров Михаилом Молокановым
Обучение менеджеров компании — одна из важнейших задач эйчара. При правильном определении потребности в обучении и грамотной постановке целей инвестиции в повышение квалификации управленцев могут дать компании значительный экономический эффект

Ольга ШАВА
Нужно ли эйчару участвовать в бюджетировании?
Реальная возможность управлять находится в руках тех руководителей, которые распоряжаются финансовыми средствами предприятия. Эйчар должен уметь аргументировать затраты, требующиеся для работы с персоналом, в том числе — уметь планировать бюджет своего подразделения

Оксана ВЕЛИЧКО
Новенький в компании METRO
Приходилось ли вам в старые добрые школьные годы переводиться в другую школу? Вспомните: вы стоите под пытливыми взорами будущих одноклассников, а учительница просит «любить и жаловать» вас. Робко идете на свое место, а там… Кто знает, возможно, уже ждет канцелярская кнопка — большой привет новенькому! Первое знакомство, проверка на прочность…

Владислава РУТИЦКАЯ
Корпоративная культура и внутренний PR
Специалисты по управлению персоналом отмечают, что ключевым условием успеха в бизнесе современные предприниматели считают развитие своих сотрудников. Однако творческая энергия людей работает на компанию лишь в том случае, если они остаются лояльными к своему работодателю. Как этого добиться?

Алла НОВИКОВА
Корпоративные праздники «от и до»
Корпоративный праздник — важная часть жизни каждой компании, неотъемлемый элемент корпоративной культуры, «кирпичик», закладываемый в фундамент положительного имиджа работодателя на рынке труда

Ирина ПИНЧУК
Отдыхать нужно уметь, или Секреты организации корпоративного праздника

Что скрывать, мы все любим праздники. Так повелось, что с детства, еще задолго до наступления, к примеру, Нового года, каждый из нас испытывал радость от одной только мысли о том, что праздник грядет. И предвкушение было не менее волнительным, чем сами торжества…

Инструменты

Наталья ЖАДЬКО
Корпоративная библиотека: от иллюзий к реальности
Находящаяся в распоряжении сотрудников компании библиотека может стать действенным инструментом управления персоналом (особенно в области повышения его профессионального уровня и личностного развития). Конечно, если к вопросу формирования и функционирования библиотеки подойти правильно

Профессионалы

Ирина ШВЕЦ
Управление персоналом и экономика труда
Исследования на предприятиях Донецкой области показали, что одной из наиболее актуальных проблем является управление персоналом. Руководители многих компаний подтверждают острую нехватку квалифицированных специалистов в этой сфере

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МедиаПро»
Просмотров: 4440 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 3-4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 1-2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 7


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.