Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости
Библиотека статей /
31.08.2015
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8

№8
2015

 

Содержание номера

 

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Наталия СТРЕЛКОВА
HR военного времени

Предприятия Метинвеста работают по всей Украине; часть из них оказалась в прифронтовой зоне, а часть — на территориях ДНР и ЛНР. Людей у нас много, все они разные — придерживаются порой диаметрально противоположных взглядов на происходящее. И с этим нам приходится не просто жить, но и работать, выстраивая коммуникации с сотрудниками…

Светлана НИКОЛАШИНА
Говорить на языке бизнеса

Какие важные HR-проблемы решаются в нашей компании? Как меняется роль HR-службы вместе с эволюцией бизнеса? И как эйчарам изменить свою роль, стать настоящим партнером топ-менеджера?

ТЕХНОЛОГИИ

Евгений ПАЧОС
Управление эффективностью. Опыт компании Procter & Gamble

Цель управления персоналом в P & G — добиться максимальной эффективности от каждого сотрудника; именно на это «настроена» вся HR-система. При разработке систем управления персоналом в компании отталкиваются от корпоративных принципов и поставленных бизнес-задач, а также от особенностей системы управления

Ирина ИВАСЮК, Евгения ПЕТРУК
Наставничество как элемент системы обучения и развития персонала

Наставничество имеет многолетнюю историю, эффективность этого метода обучения доказана опытом многих компаний. В этой статье хотим поделиться с читателями МП опытом разработки и внедрения системы передачи знаний новичкам

Елена СОТНИК
Ключ к созданию бренда работодателя

Во всем мире на встречах HR-профессионалов все чаще обсуждаются проблемы лидерства и корпоративной культуры. Проводятся исследования, издаются книги, разрабатываются тренинги… Настоящие лидеры нужны всем, особенно на топ-позициях! Постоянные перемены требуют инновационных решений: либо ты меняешься, либо память о тебе остается только в кэше Google

ИНСТРУМЕНТЫ

Ольга ГОРБАНОВСКАЯ
Рынок работодателя: миф или реальность?
По моему мнению, «рынок работодателя» давно закончился. Сейчас, несмотря на все кризисные моменты, работодатель не всегда диктует условия кандидату. И этому есть документальные подтверждения

Лояльность и мотивация в условиях кризиса
Краткие выводы исследования рынка труда Украины, проведенного специалистами PR-агентства «PRP в Украине» и международного кадрового портала «HeadHunter Украина»

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Инна МАКАРКИНА
Особенности управления персоналом в интернациональных командах

Кажется, наша интернациональная команда начала работать совсем недавно (в 2010 году), а между тем 29 апреля нынешнего года в Пекине открылся уже десятый глобальный офис! Сегодня компания представлена в США, Азии и Европе, у нас работают люди многих национальностей, со своими традициями и особенностями менталитета

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МЕДИА-ПРО»
Просмотров: 3308 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 3-4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 1-2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 5-6


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.