Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости
Библиотека статей /
31.08.2010
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2010, № 9

№9
2010

 

Содержание номера

 

О журнале
Заказать бесплатный номер
Как подписаться?
Реклама в журнале

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ЛЮБОПЫТНО

СТРАТЕГИИ

Александр БОЙКО
Этические стандарты — основа устойчивого развития бизнеса

В глобализированном мире бизнес-репутация становится значимым фактором конкурентного преимущества компании. Стремительное развитие современных технологий в последние десятилетия все заметнее стирает различия между конкурирующими товарами и услугами в глазах потребителя

ТЕХНОЛОГИИ

Лидия НАДЫЧ-ПЕТРЕНКО
Исследование вовлеченности сотрудников

Эффективность любого бизнеса прямо пропорциональна вовлеченности персонала. Это подтверждают результаты недавнего исследования 2010 Global Workforce Study: в организациях с высоким уровнем вовлеченности операционные доходы и прибыль упали значительно меньше, чем в компаниях с низкой вовлеченностью

Елена КОВАЛЕНКО
Описание бизнес-процесса «Поиск и подбор персонала»
В современных условиях большая часть стабильных предприятий структурирует свои бизнес-процессы, в том числе и в сфере HR-менеджмента: по четко описанной схеме значительно легче работать

Оксана КОВАЛЬЧУК
«Чествуем наших людей»
На сегодняшний день Global Hyatt Corporation — одна из ведущих компаний отельной индустрии, она владеет семью брендами и 400 отелей на пяти континентах, которые объединены в мировую сеть Hyatt Hotels and Resorts

Станислава СТЕФАНОВСКАЯ
Уволь меня нежно!
Последствия экономического кризиса 2008–2009 годов сказываются и сейчас — увольнения продолжаются. Некоторые эксперты утверждают: осень 2010 года тоже может оказаться «жаркой». Чтобы приказ руководителя компании об увольнении сотрудников не вызвал у HR-менеджера стресс, предлагаю коллегам провести сессию подготовки к этому непростому заданию

ИНСТРУМЕНТЫ

К вопросу о пенсионной реформе
Эксперты аналитико-консультативного центра «Голубая лента» при поддержке Министерства труда и социальной политики Украины провели исследование «Демографические и финансовые предпосылки пенсионной реформы в Украине: прогноз до 2050 года»

Юрий СУХАРНИКОВ
Образовательные и профессиональные стандарты
Во второй части статьи рассмотрим изменения, которые необходимо провести в отношении образовательных стандартов с тем, чтобы в Украине сформировался рынок академических и профессиональных квалификаций

Марина САПРЫКИНА
Роль управления персоналом в устойчивом развитии компании

Центр развития КСО при поддержке компании «Джапан Тобакко Интернешнл Украина» (JTI) провел исследование «Роль HR в устойчивом развитии компании»

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Дмитрий КОФАНОВ
HR-встречи на высшем уровне

«Клуб профессиональных кадровиков ProHR» — новая площадка для общения российских специалистов по управлению персоналом и кадрами. Открытый менее года назад, клуб уже зарекомендовал себя как место встречи наиболее влиятельных эйчаров России. Как его организаторам удалось добиться такого успеха?

 

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МЕДИА-ПРО»
Просмотров: 5057 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 3-4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 1-2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 7


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.