СТРАТЕГИИ

Станислав ЦЫРЛИН
Сохранение и развитие бизнеса через реструктуризацию
Группа «НЛМК» считает, что управление человеческими ресурсами — один из важнейших факторов успешного развития компании

Сергей РЯБУХИН
Мотивация в условиях перемен
Не рассмотрев изменения стратегических приоритетов компании, невозможно понять, как и почему изменились подходы к мотивации сотрудников и топ-менеджеров,

Алла КОНЯЕВА
Кризис: выживет ли рекрутмент?
«Что делать, когда клиенты уже не могут, а провайдеры пока не хотят?» Какими обвалами и разрушениями грозит затянувшийся экономический кризис рынку рекрутинга?

ТЕХНОЛОГИИ

Наталия БУТЕНКО
Планирование карьеры в KPMG от «А» до «Я»
Одна из ключевых ценностей компании KPMG — уважение личности. Что это означает в повседневной жизни? Мы убеждены, что сотрудники играют исключительно важную роль в достижении наших бизнес-целей

Алена БОЙЧЕНКО, Елена ВЕСЕЛКОВА
HR-метрики — инструмент усовершенствования системы управления персоналом
Эффективность организации в целом во многом определяется эффективностью управления человеческими ресурсами. «Эффективность» — понятие относительно новое для нас, поэтому пока не во всех компаниях этот параметр измеряют, сравнивают с установленными эталонами и учитывают при разработке планов действий на будущее

Светлана КОТЛУКОВА
Логистик — «антикризисная» профессия
В период экономической нестабильности собственники и руководители компаний стали тщательнее относиться к использованию человеческих ресурсов. Волны сокращений «прокатились» практически по всем предприятиям во всем мире, однако есть специалисты, спрос на которых в кризисное время растет

ИНСТРУМЕНТЫ

Василина ГРАЙЧЕНКО, Ольга ПАШИГОРОВА
Диагностика рисков увольнения в крупных компаниях
По данным исследования, проведенного в 2007 году экспертами The Economist Intelligence Unit, человеческий фактор — главный риск, угрожающий бизнесу крупных компаний. Ущерб от него может быть больше, чем от репутационных проблем или политических рисков, причем предотвратить уход сотрудников почти так же сложно, как защититься от терроризма

Марина КРАВЧЕНКО
Медицинское страхование: как правильно выбрать провайдера?
Включение в социальный пакет услуг медицинского страхования — это льгота для сотрудников, которая выгодна и работникам и компании (часть затрат относится на расходы предприятия). Однако по-настоящему полезным медстрахование становится только в том случае, когда выбран надежный провайдер

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Татьяна ДЫМЧЕНКО
Возьмемся за руки, друзья!
Клуб харьковских менеджеров по персоналу при консалтинговом центре «Эксперт» — место полезных встреч и знакомств, центр приема-передачи опыта. Здесь каждый эйчар найдет свою группу поддержки