Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Нормативна база

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

 

ЛИСТ

 

від 11 березня 2005 р. № 31-17310-4-18/3639

 

Щодо розміру прожиткового мінімуму на 2005 рік

 

МФУ розглянуло лист ДПАУ щодо розміру прожиткового мінімуму, який застосовується у 2005 р. для цілей Закону України від 22 травня 2003 р. № 889-IV «Про податок з доходів фізичних осіб» (далі — Закон № 889), і повідомляє.

 

Згідно із ст. 4 Закону України від 15 липня 1999 р. № 966-XIV «Про прожитковий мінімум» прожитковий мінімум на одну особу за поданням КМУ щорічно затверджується ВРУ до початку розгляду Держбюджету України і періодично переглядається відповідно до зростання індексу споживчих цін разом з уточненням показників Держбюджету України.

 

Прожитковий мінімум на одну працездатну особу на місяць у розмірі 409 гривень було затверджено на 2005 р. Законом України від 23 грудня 2004 р. № 2285-IV «Про Державний бюджет України на 2005 рік», який згідно із ст. 110 цього Закону набрав чинності з 01.01.2005 (опублікований 29.12.2004 в «Урядовому кур’єрі» № 249).

 

Крім того, Законом України від 19 жовтня 2004 р. № 2089-IV «Про затвердження прожиткового мінімуму на 2005 рік» (далі — Закон № 2089) також затверджено на 2005 р. прожитковий мінімум на одну працездатну особу на місяць, але у розмірі 453 грн. Офіційно Закон № 2089 було опубліковано 20.01.2005 в «Урядовому кур’єрі» № 10.

 

Статтею 94 Конституції України встановлено, що закон набирає чинності через десять днів з дня його офіційного оприлюднення, якщо інше не передбачено самим законом, але не раніше дня його опублікування. Крім того, ст. 58 Конституції України передбачено, що закон та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи.

 

Таким чином, застосування Закону № 2089 можливе лише з дня його опублікування, а саме з 20 січня 2005 року.

 

Щодо Закону № 889, то пп. 6.5.1 ст. 6 Закону податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як зарплата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та відшкодування), якщо його розмір не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень. Низка інших показників, застосування яких пов’язано з прожитковим мінімумом, мають посилання саме на цей пп. 6.5.1 Закону № 889, тобто вони залежать від розміру прожиткового мінімуму, який встановлено на 1 січня податкового року.

 

Оскільки на 01.01.2005 було встановлено розмір прожиткового мінімуму Законом України «Про Державний бюджет України на 2005 рік», то для цілей Закону № 889 у 2005 році застосовується прожитковий мінімум у розмірі 409 грн. на місяць на одну працездатну особу.

 

 

 

Заступник Міністра                                                                              В. РЕГУРЕЦЬКИЙ

 

 

Переглядів: 11821

Дата оновлення: 11.03.2005

Версія для друку
 
Нормативна база

НОВІ
надходження/оновлення

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com