ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 26 грудня 2007 р. № 04-06/Б-239з-359

Щодо надання допомоги
по тимчасовій непрацездатності в період оплачуваної відпустки

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянула Ваш запит щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності в період оплачуваної відпустки та повідомляє.

Відповідно до статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). Абзацом третім частини другої зазначеної статті встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається тільки за час перебування застрахованої особи в щорічній (основній чи додатковій) відпустці.

Нормами статті 80 Кодексу законів про працю України та статті 11 Закону України «Про відпустки» передбачено, що щорічна (основна чи додаткова) відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Отже, у випадку, зазначеному у Вашому запиті, Ви маєте право отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності на загальних підставах.