Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Реклама
Новости
Журнал «Справочник кадровика» / Свежий номер

№1
2017

 

Содержание номера

 



О журнале
Пролистать журнал
Пролистать вложение
Купить в интернет-магазине

МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

СОБЫТИЕ

В Киеве состоялся VI Саммит кадровиков Украины

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Оксана КАМАНОВА
Неполное рабочее время: установление, оплата труда, предоставления отпусков
Какое рабочее время считается неполным? В каких случаях его могут устанавливать? Как правильно оформить приказ об установлении такого режима работы? В какой срок работодатель должен уведомить работников об установлении на предприятии неполного рабочего времени?

КАДРОВЫЕ СИТУАЦИИ. РЕШАЕМ ПРАВИЛЬНО

Николай БОЙКО
Об ограничении совместной работы близких родственников

В каких случаях работодатель вправе ввести ограничения касательно совместной работы близких родственников? Какие требования предусмотрены в КЗоТ и Законом № 1700 об ограничении совместной работы родственников? На какую норму трудового законодательства следует ссылаться в случае необходимости увольнения одного из работников с целью ограничения совместной работы родственников?

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА

Николай БОЙКО
Привлечение государственного служащего к дисциплинарной ответственности по-новому

Кто проводит служебное расследование по факту совершения дисциплинарного проступка? В какой срок оно проводится? В каких случаях государственного служащего отстраняют от исполнения должностных обязанностей на время осуществления дисциплинарного производства? Каковы сроки применения дисциплинарных взысканий?

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Ольга СТАХИВ
Работник изменил имя, дату рождения: порядок внесения изменений в документы

Как оформить приказ о внесении изменений в трудовую книжку, учетные и бухгалтерские документы? Как отразить изменение имени работника в его трудовой книжке? Как исправить персональные данные в личной карточке работника?

Татьяна МАКСИМЕНКО
Статистическая отчетность по труду по формам № 1-ПВ (месячная) и № 1-ПВ (квартальная) в 2017 году: алгоритм действий кадровика

Какие строки отчетов по труду заполняет кадровая служба? Как правильно рассчитывать соответствующие показатели? В какой срок предоставляются отчеты? Можно ли предоставить отчеты в электронном виде?

ДЕЛОВАЯ РЕЧЬ

Ирина КАЛЕНСКАЯ
Подсказки вежливости: речевые формулы делового общения

Почему надо пользоваться стойкими языковыми высказываниями как формами вежливости? Какая самая распространенная форма обращения в нейтральной официальной речи? Каких высказываний следует избегать, выражая благодарность?

ОХРАНА ТРУДА

Николай ЛИСЮК
Охрана труда vs Кадровая служба: безопасность труда в условиях низких температур

Чем грозит работнику переохлаждение организма? Какими нормативными документами устанавливаются перерывы для обогрева? Какую домедицинскую помощь можно оказать потерпевшему от переохлаждения?

ЭКОНОМИКА ТРУДА

Наталия ФЕДОРОВА
Будьте начеку: вторая волна е-декларирования

Каков порядок предоставления электронной декларации? Какая ответственность предусмотрена за неумышленную ошибку в декларации? Каким образом можно исправить информацию, указанную в декларации?

ИНТЕРВЬЮ С ПРАКТИКОМ

Николай БОЙКО
Особенности введения контрактной формы работы в сфере культуры

КАДРОТЕКА

Оформление трудовой книжки (первоначальное), вкладыша, дубликата

Вложение: КАДРЫ. Горячие вопросы кадровика

ВОПРОСЫ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ

Галина БИЛОТКАЧ
Актуальные рабочие ситуации

Эксперты «горячей линии» журнала отвечают на вопросы читателей:

  • Включается ли в стаж на ежегодный отпуск период пребывания работника на военной службе по мобилизации?
  • Каковы действия работодателя, если при приеме на работу лицо подало биометрический паспорт, в котором не указана регистрация места жительства?
  • На сколько дней дополнительного отпуска имеет право женщина-вдова, воспитывающая двух детей в возрасте до 15 лет, и какие документы она должна предоставить?
  • Что проставлять в табеле учета использования рабочего времени работнику, призванному на срочную военную службу?
  • Сокращается ли рабочий день работникам, которые работают на условиях неполного рабочего времени, накануне праздничных и нерабочих дней?
  • Продлевается ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в случае сдачи крови?
  • Может ли субъект предпринимательской деятельности работать по совместительству?
  • Сокращение должностей приходится на выходной день? Когда издавать приказ?

Ответы на эти и другие актуальные вопросы — на страницах журнала.

СПРОСИТЕ СПЕЦИАЛИСТА

Вопрос — ответ
Рассматриваются самые интересные вопросы читателей и подписчиков. Каждый ответ — это мини-статья, в которой кратко, исчерпывающе и конкретно опытные эксперты консультируют по различным ситуациям, непосредственно связанных с работой кадровика.

  • Как выплатить работнику надбавки и доплатить к должностному окладу?
  • Какие особености расчета заработной платы несовершеннолетнему работнику?
  • Имеет ли право отец на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет?
  • Как оплатить листок нетрудоспособности в случае увольнения работника по соглашению сторон?
  • Какие действия радотодателя, если работник в отпуске, а его ожидают для прохождения службы по контракту?
  • Засчитывается ли служба в налоговой милиции в педагогический стаж?

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

Календарь событий
Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Все события
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.