Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
 
Реклама
Журнал «Менеджер по персоналу» / Свежий номер

№7
2017

 

Содержание номера


О журнале
Пролистать журнал

Подписаться на журнал можно:

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Олег ПРОХОРЕНКО
Трансформация компании государственного сектора экономики

Ежегодно Украина потребляет 33 млрд. куб. м природного газа, 20 млрд. из которых добывают в стране. Три четверти этого объема — около 15 млрд. куб. м добывает компания «УГД». Мы верим, что с командой топ-менеджмента мирового уровня отказ от импорта — смелая, но вполне реальная задача.

Александр КУЧЕРЕНКО, Евгений БОНДАРЕНКО
Новые вызовы в управлении людьми. Пока мы еще не на Марсе
Мир переживает повальное увлечение технологиями, развитие которых достигло невиданных высот. Вместо людей работают дроны. Социальные сети заменяют живое общение. Уже не обязательно взаимодействовать, чтобы делиться опытом, — все доступно онлайн! Многие компании принимают дипломы, подтверждающие образование, полученное на дистанционных ресурсах. Прогресс упрощает нам жизнь, в этом нет сомнений. Но, восхищаясь роботами, есть смысл остановиться и задуматься: не теряем ли мы людей?

ТЕХНОЛОГИИ

Ольга ПРОХОРЕНКО
Культурная трансформация НБУ: от организационных изменений к сильному бренду работодателя

Мир продолжает стремительно меняться: каждую секунду мы оказываемся в совершенно новом пространстве. Еще вчера мы все использовали привычные термины B2B (business to business) и B2C (business to customer). Сейчас же топ-менеджеры и все прогрессивное HR-сообщество строят организационные структуры в духе H2H (human to human) — «люди для людей»! Люди, их личности и счастье — главные ориентиры современного успешного бизнеса

Светлана СУДАКОВА
Обучение сотрудников для трансформации компании

Уже четвертый год ПАО «Укртелеком» переживает серьезные изменения. Мы оптимизируем бизнес-процессы, модернизируем оборудование, продолжаем трансформацию организации, ищем новые решения для повышения эффективности работы компании в целом и каждого сотрудника в частности

Марина МАЙОР
Игры, в которые играют в Comfy. Comfy, в котором мы играем в игры

Comfy — мультиканальный ритейлер в Украине по продаже бытовой техники и электроники. Такая бизнес-модель означает, что товар можно купить в обычном розничном магазине, интернет-магазине, оформить заказ через call-центр или социальные сети — и получить одинаковый уровень сервиса. Как же конкурировать с другими интернет-магазинами? Наша практика показывает: это возможно, если покупатель получает wow-эффект как результат высокого вовлечения продавцов

ИНСТРУМЕНТЫ

Елена ЧЕРНАЯ, Ольга МЕЛЬНИЧЕНКО
Особенности увольнения топ-менеджеров в связи с прекращением их полномочий

Для улучшения инвестиционного климата, в 2014 году законодатель предоставил инвесторам дополнительный инструмент защиты своих интересов, а именно — возможность увольнения топ-менеджеров компаний без указания причин такого увольнения. Речь идет о прекращении полномочий должностных лиц согласно пункту 5 статьи 41 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). По прошествии нескольких лет появилась соответствующая судебная практика по этому вопросу, краткий обзор которой мы сделаем в нашей статье

Владимир МЕДВЕДЕВ
Решение проблем, или Как съесть «рыбу Исикавы»
Как показывает практика, если человек обратил внимание на проблему — значит, половину пути к ее решению он уже прошел. Осталось пройти вторую половину: структурировать проблему, найти главную (корневую) причину и решить проблему — раз и навсегда

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Александра АЛЬХИМОВИЧ
Женщины в STEM. Как стать лидером во времена перемен?
Хочу поделиться с читателями МП своим пониманием роли женщины-лидера в бизнесе. В ИТ-индустрии не так уж много женщин, потому что еще при выборе профессии в STEM (Science, Tech, Engineering, Mathematics) они сталкиваются с рядом стереотипов. Но я верю в то, что со временем женщин в ИТ станет больше

Сергей КРАВЧЕНКО
Как организовать интересную HR-конференцию?
Что такое конференция для ее организатора? Бизнес? Канал коммуникации? Создание сообщества? Профильные мероприятия высокого уровня — это площадки, где встречаются профессионалы, чтобы обменяться своими наработками, обсудить тренды. И конечно же, включиться в нетворкинг

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

 
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.