Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
 
Реклама
Журнал «Менеджер по персоналу» / Свежий номер

№5
2017

 

Содержание номера


О журнале
Пролистать журнал

Подписаться на журнал можно:

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Елена ЮРЧАК, Наталья СИДОРУК, Надежда ЧЕРНОКУР
Вдохновение для будущих инженеров

Профессия специалиста-микроэлектронщика входят в список самых востребованных во всем мире. Украина известна сильной инженерной школой и предприятиями в сфере электроники. Это предопределило выбор бельгийским инвестором Melexis Киева для открытия своего нового офиса на баз действующего предприятия с коллективом опытных инженеров. Но поскольку на сегодняшний день украинские вузы по-прежнему используют устаревшие программы и оборудование, выпускники со специализацией «микроэлектроника» не соответствуют ожиданиям современных работодателей. Решить проблему с набором новых сотрудников в «Мелексис-Украина» удалось благодаря образовательным проектам

ТЕХНОЛОГИИ

Андрей ВЫДАЙ
Трансформация корпоративной культуры

ПАО «Государственная продовольственно-зерновая корпорация Украины» — национальный оператор зернового рынка нашей страны, лидер в сфере хранения, переработки, перевалки и экспорта зерновых. С момента основания в 2010 году корпоративная культура корпорации серьезно трансформировалась. Мы выделяем три основных этапа ее развития

Александр КУЧЕРЕНКО, Евгений БОНДАРЕНКО
Исследование социального климата. Повышение уровня лояльности сотрудников
Как управлять крупными неоднородными мультикультурными коллективами, особенно в период кризиса? Какую тактику выбрать? Какие инструменты использовать? Почему не работают традиционные HR-инструменты? Что заставляет эйчаров быть инновационными и неординарными? Как мы пришли к тому, что персонал — это внутренний клиент, а маркетинг неотделим от HR-менеджмента? Об этом (и не только) мы хотим рассказать на примере кейса по исследованию социального климата компании, опираясь на результаты которого мы смогли найти инструменты для повышения вовлеченности сотрудников

Наталья ГОЛУБНИЧАЯ, Марина ЦАРЕВА
Предприниматель нового поколения в агробизнесе
В первой части статьи мы рассказали о разработке уникальных инструментов для бизнес-моделирования, помогающих принимать «умные» решения в условиях неопределенности, а также опыте их применения — от презентации выгод для фермеров, до обучения руководителей. С помощью бизнес-моделирования директора 60 производственных компаний Группы не только освоили новые методы работы (комплексный анализ данных, прогноз эффективности и т. п.), но и научились зарабатывать деньги вместе с инвестором! На следующем этапе (точнее, параллельно) новым подходам мы стали обучать специалистов

ИНСТРУМЕНТЫ

Татьяна ПАШКИНА
Рынок труда в e-commerсe. Итоги и тренды

Торговля в интернете (e-commerce) — достаточно стабильно развивающийся вид бизнеса, который создает новые рабочие места. Что же происходит в этом сегменте рынка труда Украины?

Юлия ЛОГВИНЕНКО
Неформальное обучение. Кейсы
Опрос сотрудников нашей компании показал, что треть из них постоянно учатся, но… неформально. Изрядную часть своего рабочего времени — ежедневно около часа — люди отдают тому, чтобы освоить новые знания/навыки, причем самыми нестандартными способами. Меня, эйчара, это подтолкнуло к тому, чтобы внимательнее присмотреться к этому явлению

Анастасия СМОЛЯНИНА
Рынок труда Украины: в каком направлении мы строим «HR-мегаполис»?
Аналитики компании KF Hay Group представили исследования приоритетных направлений работы для эйчаров на 2017 год в Украине

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Татьяна БЕР
Клуб профессиональных коучей Украины

Коучинг. За последние годы это иностранное слово прочно закрепилось в лексиконе отечественных руководителей, которые широко применяют методы коучинга в работе. Выросло и количество коучей-профессионалов. Эти специалисты нуждаются в поддержке коллег, поэтому появление сообщества было лишь вопросом времени

Виктория КОСТЕЦКАЯ
Эйджизм — скрытый тормоз развития компаний
Однажды, разговаривая с молодым эйчаром, я неожиданно узнала, что резюме профессионалов старше 40  ет он вообще не рассматривает, сразу отправляя их в корзину. Я подумала, что человек явно не знает о демографическом настоящем и будущем Украины, и даже не подозревает, как его эйджизм может навредить бизнесу

Игра «Офисное Bingo»
Помните, как герой известного фильма «За двумя зайцами» Свирид Петрович Голохвостый пересыпал свою речь «умными» словами, чтобы прослыть образованным человеком, столичным франтом Галахвастовым? Давайте попробуем подсчитать количество англицизмов, произносимых за время самого обычного совещания

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

 
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.