Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
 
Реклама
«Менеджер по персоналу» ’2006

ПЕРЕЧЕНЬ МАТЕРИАЛОВ, ОПУБЛИКОВАННЫХ В 2006 ГОДУ

СТРАТЕГИИ

№, стр.

Базаров Тахир. Технология Аssessment Сentre

8, 4
9, 6

Дегтярева Анна. Резерв топ-менеджеров компании: новый подход

3, 4

Дезекюр Катрин. Реструктуризация предприятия и ее влияние на вопросы управления персоналом

4, 4

Управленческий рефлекс. Интервью с президентом корпорации «Инком» Александром Кардаковым

10, 4

Киселева Татьяна. Социальное государство и концепция его развития

12, 14

Кондратьев Вячеслав. Эволюция управления: работы — процессы — люди

11, 4

Командообразование: лидерство на завтра. Интервью с генеральным директором компании «Тренинг-Бутик» Марком Кукушкиным

1, 4

Лобза Алла. Направления усовершенствования систем стимулирования труда в современных условиях

4, 18

Лысенко Сергей. Бизнес со скоростью мысли

8, 14

Лысенко Сергей. Джек Уэлч — лучший менеджер столетия

10, 12

Лысенко Сергей. Майкл Портер

6, 12

Лысенко Сергей. Питер Друкер — легенда и кумир бизнеса

7, 10

Лысенко Сергей. Том Питерс — гуру менеджмента

9, 24

Лысенко Сергей. Элита мыслителей мирового менеджмента

5, 4

Муляр Владислав. Система развития персонала ОАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»

9, 14

Панков Виктор, Тупик Иван. Внутрифирменная система сертификации персонала

2, 4

Ключевой фактор конкурентоспособности. Интервью с ректором Международного института менеджмента (МИМ-Киев) Юрием Полунеевым

7, 4

Прокопенко Джозеф. Гибкая система развития менеджеров — ключ к эффективности организации

12, 4

Рутицкая Владислава. HR-стратегия торговой компании

9, 20

Скударь Георгий. Развитие персонала — повышение конкурентоспособности

6, 4

Стройко Ирина. Охрана коммерческой тайны предприятия

2, 14

Тупик Иван. От развития персонала — к управлению знаниями

11, 14

Чульфьян Людовик. Стратегическое управление персоналом

5, 10

Швец Ирина. Европейские стандарты HR-образования

4, 16

ТЕХНОЛОГИИ

Адаменко Елена. Школа линейного менеджера. Адаптация нового сотрудника в компании

8, 56

Адаменко Елена. Школа линейного менеджера. Анализ работы

7, 52

Адаменко Елена. Школа линейного менеджера. Оценка потребности в обучении персонала

11, 58

Адаменко Елена. Школа линейного менеджера. Оценка результативности персонала

9, 52

Адаменко Елена. Школа линейного менеджера. Поиск и подбор персонала

6, 44

Адаменко Елена. Школа линейного менеджера. Управленческие процедуры

4, 46

Адаменко Елена. Школа линейного менеджера. Управленческие процедуры. Функции менеджера

5, 36

Бывшев Александр. Организация обучения ФСА на промышленном предприятии

8, 28

Величко Оксана. Новенький в компании «Метро»

12, 38

Григорьев Андрей. Особенности рекрутинга в фармацевтической компании

8, 38

Губарева Екатерина. Подбор секретаря от «А» до «Я»

9, 34

Доминяк Владислав. Организационная лояльность: основные подходы

4, 34

Дуванская Елена. Опыт использования аутсорсинга при начислении заработных плат

3, 22

Ищенко Алексей. Перспектива в рамке: проектный менеджмент

10, 38

Калинина Наталья. Качество корпоративной культуры успешного банка

10, 44

Касаткина Инна. Создание корпоративного учебного центра

6, 24

Киселева Татьяна. Анализ динамики рынка труда в городе Киеве

4, 28

Киселева Татьяна. Демографическая ситуация в столице Украины: старение рабочей силы

7, 34

Киселева Татьяна. Проблемы трудовой миграции

5, 24

Киселева Татьяна. Частные агентства занятости

6, 38

Клименко Александр. Досвід США у професійній класифікації фахівців з персоналу

3, 24

Клименко Александр. Менеджеры по продвижению и сбыту товаров на рынке

8, 46

Клименко Александр. Огляд сучасних професійно-класифікаційних систем (на прикладі фахівців з персоналу)

2, 26

Клименко Александр. Профессии в сфере использования информационных технологий

11, 46

Клименко Александр. Специалисты по персоналу в Канаде

5, 28

Клименко Александр. Специалисты по персоналу в системе профессиональной классификации Великобритании

7, 40

Корчевная Ольга. Где найти молодого специалиста?

11, 36

Лылык Ирина. Маркетинг для маркетологов

2, 36

Лысенко Александр. Подготовка и проведение тендера на предоставление услуг в сфере управления персоналом

1, 12

Мартыненко Игорь. Обеспечение безопасности компании в случае увольнения сотрудника

6, 29

Мартыненко Игорь. Организация работы службы безопасности компании с персоналом

3, 38

Мартыненко Игорь. Работа службы безопасности компании с персоналом

4, 22

Обучение менеджеров: системный подход. Интервью с президентом Клуба бизнес-тренеров Михаилом Молокановым

12, 20

Музыка Ольга. Организационно-деятельностное проектирование как интегральная технология решения управленческих задач и формирования интеллекта успеха

3, 10

Наврузов Юрий. Школа лидеров стоимости. Опыт создания специализированного корпоративного университета в холдинге

10, 16

Назарук Елена. Как адаптировать нового сотрудника?

11, 40

Новикова Алла. Вся правда о мотивации

10, 48

Новикова Алла. Корпоративные праздники «от и до»

12, 50

Пивень Елена. Разработка должностных инструкций в крупной компании

7, 26

Пивень Елена. Разработка корпоративных стандартов работы персонала

2, 18

Пинчук Ирина. Отдыхать нужно уметь, или Как стать профессионалом в организации продуктивного отдыха

12, 62

Плыгунова Ирина, Адлер Франк. Персонал для аутсорсинговых работ

10, 22

Полянский Николай. Нематериальные формы мотивации

9, 30

Полянский Николай. Трудовое соперничество

11, 22

Ржеутский Сергей. Оценка торгового персонала

4, 42

Мотивационные программы для отдела продаж. Интервью с начальником отдела по управлению персоналом компании «Нестле Украина» Александром Румянцевым

5, 18

Рожко Людмила. Агроиндустрия в поисках «недостающего звена»

8, 34

Ромадин Виктор. Регламентация системы управления персоналом

9, 44

Рутицкая Владислава. Корпоративная культура и внутренний PR

12, 42

Рутицкая Владислава. Процесс адаптации сотрудника

10, 30

Рутицкая Владислава. Разработка и внедрение стандартов обслуживания

8, 18

Рутицкая Владислава. Управление персоналом торговых сетей. Организация HR-службы

7, 16

Рутицкая Владислава. Управление персоналом торговых сетей. Подбор персонала

6, 18

Скиба Руслан. Организация системы внутренних коммуникаций в компании

6, 34

Сотников Евгений. Эффективное обучение персонала: как сэкономить деньги

11, 28

Тамакова Татьяна, Карпенко Валентина. Обучение сотрудников: консалтинговый или тренинговый проект?

1, 30

Теплов Сергей, Оксюк Елена. Разработка системы материального стимулирования

1, 24

Фуклева Наталия. Юридическая специфика аутсорсингового сервиса в Украине

3, 21

Шава Ольга. Нужно ли эйчару участвовать в бюджетировании?

12, 30

Шевченко Елена. Оптимизация управления в компании и обучение персонала

8, 25

Щегольков Денис. Аутсорсинг начисления зарплат

3, 19

Яценко Виктор. Поведение человека в производственных конфликтах

2, 40

ИНСТРУМЕНТЫ

Антоненко Анастасия. Использование методики LAB-profile в практике управления персоналом

10, 58

В поисках совершенства

7, 74

Богословский Андрей. Современные исследования мотивации персонала

11, 64

Дундарь Михаил. Применение проективных методик в практике HR-менеджеров

4, 50

Дундарь Михаил. Психодиагностические методики для изучения мотивации человека

6, 50
7, 58

Дундарь Михаил. Социометрия

8, 60
9, 58

Дюжева Ольга. Проблемы подбора персонала в Западном регионе Украины

5, 58

Гусев Владимир. Возможности поисковых машин

2, 48

Гусев Владимир. Поиск информации в интернете

1, 46

Гусев Владимир. Получаем и обрабатываем письма

6, 58
5, 62

Гусев Владимир. Профессиональное общение в Сети

3, 54

Жадько Наталья. Корпоративная библиотека: от иллюзий к реальности

12, 68

Назарук Елена. Методы работы с резервом руководящих кадров

5, 44

Назарук Елена. Секреты успешного проведения собеседования

7, 68

Преодоление пропасти

8, 70

Фролкина Светлана. Обзор заработных плат и компенсационных пакетов за 2005 год

3, 44

Чернова Виктория. Кадровая программа предприятия: как мы к этому шли

1, 34

ТЕСТЫ

Диагностика эмпатии по А. Меграбяну и Н. Эпштейну

4, 56

Исследование уровня субъективного контроля

1, 38

Опросник межличностных отношений

2, 54

Определение ценностных ориентаций

3, 60

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Белоус Майя. Переговоры: искусство профессионалов

10, 72

Еременко Галина, Хвостова Наталья. HR-встречи

4, 62

Зайцева Ирина. Новый формат работы: клубная конференция

2, 62

Иллюзия совершенства

1, 62

Картавцева Ирина. Работник будущего требуется уже сейчас

6, 66

Климова Ирина. Клуб лидеров

10, 68

Колот А. М., Данюк В. Н., Петюх В. Н., Герасименко О. А. Кафедра управления персоналом КНЭУ

11, 70

Мельник Людмила, Лозийчук Наталия. Манипулирование как элемент управления

4, 66

Оплата по результату

4, 72

Основы организационного поведения

3, 72

Первое впечатление

5, 72

Пигулевская Наталья. Ивент-менеджмент: корпоративные «пряники» для персонала

9, 70

Поддубская Ольга. Успех любого дела определяют люди

5, 68

Рожко Людмила. В объективе — кадровая политика

3, 66

Солодов Игорь. Добро пожаловать в Одесский кадровый клуб!

1, 58

Хелкроу Аллан. Служба управления персоналом — «оценка 3600»

1, 52

Что такое менеджмент?

6, 72

Швец Ирина. Управление персоналом и экономика труда

12, 72

Эффект лояльности

2, 68

 

 

 
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.