Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Реклама
Новости
Журнал «Менеджер по персоналу»

Подписаться на журнал можно:

Свежий номер
Пролистать журнал
Архив номеров

Реклама в журнале
Авторы журнала

В 2017 году на страницах журнала «Менеджер по персоналу»:

  • Эффективные HR-стратегии ведущих компаний.
  • Особенности HR-менеджмента в различных секторах: промышленности, сельском хозяйстве, торговле, сервисных компаниях и др.
  • Практика применения HR-технологий и инструментов, опыт реализации успешных HR-проектов.
  • Привлечение талантов и удержание ключевых сотрудников.
  • Мотивация в сложных экономических условиях — мотивация «без бюджета».
  • Методы формирования кадрового резерва. Лучшие практики, анализ ошибок.
  • Современные подходы к адаптации, обучению и развитию персонала.
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры.
  • Исследования рынка труда. Особенности оценки в разных по размеру компаниях.
  • Исследования рынка труда. Обзоры рынка от ведущих консалтинговых компаний.
  • Карьерный путь известных отечественных HR-директоров.

Читайте в журнале «МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ»

Современные подходы к управлению

      Насколько важны проблемы управления людьми в эпоху перемен? Применение каких современных кадровых технологий наиболее эффективно в Украине? Что могут сделать предприятия, чтобы максимально использовать потенциал человеческих ресурсов? Ответы на эти вопросы важны для любой компании.

        Среди тем: роль и место службы управления персоналом в структуре организации; разработка кадровой стратегии; управление знаниями; лидерство; управление изменениями

Организация службы управления персоналом

      Как определить, нужна ли служба управления персоналом в компании? Как организовать подразделение, определить его задачи и функции, подобрать нужных специалистов? Как усовершенствовать службу и сделать ее работу эффективной? Материалы будут интересны и тем, кто только создает новое подразделение, и тем, кто планирует его расширение или реорганизацию.

        Среди тем: разработка регламентов, политик и нормативной документации для управления персоналом; построение конструктивных взаимоотношений с топ-менеджментом компании; бюджетирование; оценка эффективности работы службы управления персоналом

Кадровая безопасность предприятия

      Обеспечение безопасности по ее кадровой составляющей обязательно входит в число вопросов, за которые отвечают менеджер по персоналу и кадровик. Чтобы защитить предприятие от недобросовестного отношения работников, нужно разобраться в причинах возникновения такого негативного явления. На вопросы подписчиков отвечают консультанты в области персонала и безопасности предприятия.

        Среди тем: обеспечение конфиденциальности информации на предприятии и сохранения служебной информации при увольнении сотрудников; проверка информации о соискателе при приеме на работу

Подбор персонала

      Конкуренция между работодателями на рынке труда все время увеличивается. Как найти и привлечь самых квалифицированных и мотивированных работников, как выстроить кадровую стратегию под бизнес-задачи компании на несколько лет вперед? Что лучше: искать специалистов самостоятельно или обращаться в рекрутинговые агентства? Проблем множество, опыт их решения профессионалами — бесценен.

        Среди тем: современные технологии рекрутмента; особенности подбора персонала в различных отраслях; ошибки в подборе персонала;
использование психологических методов при подборе персонала; обзоры кадрового рынка; работа с рекрутинговыми агентствами

Адаптация персонала

      Найти нужного специалиста — хорошее начало. Но не менее важно помочь новичку адаптироваться в коллективе, быстро выйти на уровень максимальной производительности труда, раскрыть свои лучшие стороны. Чья это задача: менеджера по персоналу, линейного менеджера или коллег? Как включить в адаптационный процесс всех заинтересованных лиц?

        Среди тем: разработка системы адаптации новых сотрудников; обучение линейных менеджеров навыкам работы с новыми сотрудниками; опыт лучших компаний

Оценка и аттестация персонала

      Что такое оценка персонала и для чего она нужна? Как часто необходимо проводить аттестацию персонала? Какие методы эффективны? Как увязать результаты оценки и аттестации с системой оплаты и стимулирования труда? В каждой компании находят свои собственные решения.

        Среди тем: современные технологии и методы оценки персонала; модели и профили компетенций; ошибки при проведении аттестации; обзоры современных компьютерных программ для оценки персонала

Обучение и развитие персонала

      Стоит ли вкладывать деньги в обучение и развитие персонала? Как оценить потребность в обучении и эффективность проведенного обучения? Как подобрать оптимальные для вашей компании формы и методы обучения? Что лучше: учебный центр или корпоративный университет? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете на страницах журнала «Менеджер по персоналу».

        Среди тем: развитие персонала; тренинги и оценка их эффективности; обучение руководителей; дистанционное обучение; корпоративное обучение; анализ рынка тренинговых услуг

Мотивация персонала

      Анализ существующей системы мотивации сотрудников в компании и разработка более совершенной, подбор методик для изучения лояльности персонала и методов ее повышения — задачи не простые и для новичка, и для опытного менеджера по персоналу. Для этого нужно досконально изучить корпоративную культуру компании, методы управления, выявить ресурсы повышения производительности труда.

        Среди тем: типы мотивации и стимулирования персонала; как удержать талантливого сотрудника; проблемы демотивации сотрудников; опыт разработки систем нематериальной мотивации в разных компаниях; лояльность персонала

Корпоративная культура

      Что такое корпоративная культура: миф или важнейший инструмент управления компанией? Является ли корпоративная культура конкурентным преимуществом? Можно ли ее измерить и какими методами? А если нужно изменять, то — как?

        Среди тем: диагностика и формирование корпоративной культуры; типы и виды корпоративной культуры; корпоративные праздники; корпоративная культура и лояльность персонала

Практический опыт ведущих отечественных компаний

      Эффективность работы современного предприятия в значительной степени зависит от качества человеческого капитала, от политики оплаты и стимулирования труда, от заинтересованности руководства в развитии работников, от качества применяемых технологий управления персоналом. В каждой успешно компании накоплен собственный опыт, многие готовы поделиться своими наработками с коллегами.

        Среди тем: опыт применения современных систем оплаты и стимулирования труда, обучения и развития персонала — проверенных на практике отечественного бизнеса, доказавших свою эффективность в Украине

Профессиональный инструментарий

      Если для обычного человека тесты, опросники — всего лишь развлечение, то для менеджера по персоналу они являются важной частью его работы. Недостаточно просто предложить специалисту ответить на ряд вопросов, основная задача — правильно истолковать полученные результаты, разглядеть потенциал специалиста, объективно оценить его сильные и слабые стороны.

        Среди тем: обзоры новинок компьютерных кадровых программ, тесты, опросники

А также:

  • Исследования и прогнозы развития рынка труда
  • События и встречи в мире HR
  • Интервью с профессионалами
  • Публикации зарубежных авторов
  • Современные программные продукты
  • Новинки специализированной литературы
  • Школа HR-менеджера
  • Школа линейного менеджера

Авторы журнала:
Руководители служб управления персоналом, менеджеры по персоналу, внутренние тренеры, специалисты по подбору персонала и оплате труда лучших отечественных и зарубежных компаний, сотрудники ведущих консалтинговых компаний мира.

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

 
Календарь событий
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.