Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как снять с регистрации базу персональных данных
Новини
13.07.2012
Как снять с регистрации базу персональных данных
 

Предприниматель ошибочно зарегистрировал базу персональных данных «Контрагенты». Как снять ее с регистрации?

Статьей 9 Закона Украины от 01.06.2010 г. № 2297-VI «О защите персональных данных» (далее — Закон № 2297) установлена обязанность владельцев баз персональных данных (далее — БПД) своевременно сообщать обо всех изменениях в имеющихся у него базах.

В п. 6 и 7 ст. 9 Закона № 2297 определено, что владелец БПД обязан уведомить уполномоченный государственный орган по вопросам защиты персональных данных (далее — ГСЗПД) о каждом изменении сведений, необходимых для регистрации соответствующей базы, в течение 10 рабочих дней со дня наступления такого изменения.

В свою очередь ГСЗПД в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления об изменении сведений, необходимых для регистрации соответствующей базы, должен принять решение об указанном изменении и уведомить об этом владельца БПД.

Приказом Минюста Украины от 08.07.2011 г. № 1824/5 утверждена не только форма заявления на регистрацию БПД, но и на внесение изменений в сведения Государственного реестра БПД. Предпринимателю для снятия с регистрации БПД необходимо направить в ГСЗПД заявление о внесении изменений. В форме заявления есть строки, которые указывают на те или иные изменения. Предприниматель заполняет исключительно те строки, которые касаются сведений, подлежащих изменению (исключению).

Отметим, что вносить изменение или снимать с регистрации БПД можно только после получения регистрационного номера записи в Государственном реестре баз персональных данных.

Снятие с регистрации БПД

О порядке снятия с регистрации БПД в Законе № 2297 ничего не сказано. Редакция обратилась с таким вопросом в ГСЗПД и получила устные разъяснения.

Предлагаем воспользоваться предложенными вариантами возможных действий.

Только после получения регистрационного номера необходимо заполнить «Заяву про внесення змін до відомостей Державного реєстру баз персональних даних». В этом заявлении на странице 1 указывается полученный регистрационный номер и дата регистрации. В строке «Функціонування бази персональних даних припинено» следует проставить отметку «х». На странице 3 заполняются «Відомості про заявника».

Отправлять необходимо все три страницы данного заявления, но заполнять их в остальных разделах не нужно. Тем не менее, каждая страница должна быть подписана и пронумерована.

Получив такое заявление, ГСЗПД снимет конкретную БПД с регистрации.

Внесение изменений в БПД

Если изменения произошли до получения предпринимателем регистрационного номера, то согласно п. 6 ст. 9 Закона № 2297 он, как владелец БПД, должен сообщить об этом не позднее чем в течение 10 рабочих дней со дня наступления такого изменения.

Рассмотрим порядок внесения новых сведений при изменении местонахождения БПД либо местожительства физического лица до получения регистрационного номера.

Так как подать заявление предприниматель пока не может — отсутствует регистрационный номер, он может направить письмо в ГСЗПД, содержащее сообщение о произошедших изменениях. А в дальнейшем, при получении регистрационного номера, предприниматель может направить уже заполненный бланк заявления о внесении изменений.

При заполнении заявления кроме указания регистрационного номера и даты государственной регистрации необходимо заполнить раздел, в котором произошли изменения. Причем заполнить измененный раздел нужно в двух экземплярах. В первом экземпляре следует указать старое местонахождение (местожительство) и напротив слова «Вилучити» проставить отметку «х». На втором экземпляре раздела при заполнении нового (измененного) местонахождения (местожительства) отметка «х» проставляется напротив слова «Додати».

Неизмененные сведения указывать в заявлении не нужно. Заполнить также необходимо «Відомості про заявника» на странице 3.

Все страницы заявления должны быть подписаны владельцем БПД и пронумерованы. Таким образом, всего получится четыре страницы (две страницы, дублирующие друг друга, а также 2-я пустая и 3-я с заполненными «Відомостями про заявника»).

Отправлять заполненные заявления рекомендуем по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Информация подготовлена 16.03.2012 г.

Виктория Лобода
По материалам «Частный предприниматель»

HR-Лига

Переглядів: 9599 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Чим відрізняється зняття з військового обліку від виключення?
Нюанси переведення працівника на іншу посаду
Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який працює дистанційно?
Набув чинності Закон, що вносить зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Сучасні зміни та доповнення до Класифікатору професій та робіт
Усе, що треба знати про бронювання працівників
Звільнення за допис у соцмережах: законно чи ні?
Коли лікарняний оплачується в розмірі 100% середньої зарплати?
Чи може бути розмір доплат сумісникам обмежений умовами колективного договору?
Безпека під час експлуатації електрогенераторів
Працівник не вийшов в перший день роботи: як звільнити?
Скорочення посади працівника-військовослужбовця
Як перерахують пенсії працюючим пенсіонерам?
Чи має право роботодавець відмовити у наданні додаткової відпустки для опікуна?
Кабмін відкоригував правила бронювання від мобілізації
Неоформлений працівник: ризики та їх вартість для роботодавця
Нова підстава перевірок Держпраці: законопроект прийнято за основу
Особливості оплати «лікарняного» внаслідок нещасного випадку
Відпустка для батьків абітурієнтів
Дата у службовому документі
Робота по 12 годин два дні поспіль: чи можна так?
Перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком
Заходи безпеки під час роботи в спеку
Бронювання працівників із високими зарплатами: альтернативні законопроекти
Чи може головний бухгалтер бюджетної установи працювати за сумісництвом?
Як відпустка за свій рахунок впливає на щорічну відпустку?
Чи правомірне скасування виплат, передбачених колективним договором, під час дії воєнного стану?
Нюанси бронювання агропрацівників
Відпустка без збереження зарплати замість щорічної — неконституційна
Проект Трудового кодексу України: чого очікувати?
Як замінити працівника, який пішов у відпустку?
Нові правила безпеки та здоров’я працівників на роботі: законопроект
За порушення правил військового обліку жінок теж штрафуватимуть
Як правильно оформити припинення суміщення?
Обов’язки роботодавця та працівників щодо охорони праці
Як оформити відстрочку в ТЦК та СП: нові правила й вимоги
Аудит електронної трудової книжки
Які трудові гарантії мають мобілізовані та добровольці?
Права осіб з інвалідністю в трудових відносинах
Деякі особливості прийняття на роботу неповнолітніх працівників
Дві доплати одному працівникові: можливо чи ні?
Чи має право роботодавець наполягати, щоб усі працівники отримували зарплату в одному банку?
Хто з працівників має переважне право на залишення на роботі?
Лікарняний під час відпустки: як оплачувати?
Чи може голова профспілки працювати «на громадських засадах»?
Грошова компенсація за невикористані відпустки
Чи може звільнений з військової служби працівник взяти відпустку без збереження зарплати?
Із 8 червня діють нові правила бронювання працівників
Нові правила бронювання від А до Я
Чи обов’язкова дата звільнення у заяві про звільнення за власним бажанням?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com