24.09.2018 |
|
|
Правительство намерено объединить обучение и работу в профессиональном и высшем образовании. Как правило, это происходит на основе договора.
Соответствующая Концепция дуального образования была утверждена на правительственном заседании 19 сентября.
Концепция дуальной формы получения образования предусматривает:
- модернизацию образовательных программ;
- повышение качества подготовки специалистов;
- сближение образования с требованиями рынка труда;
- усиление роли и влияния работодателей на образование;
- повышение мотивации к обучению среди учеников и студентов;
- рост уровня занятости молодежи;
- сокращение адаптационного периода выпускников на работе;
- повышение конкурентоспособности работников.
Принципы дуального образования:
- получение от 25% до 50% кредитов в ходе обучения на рабочем месте;
- результаты обучения оцениваются (совместно или отдельно) и работодателем, и заведением высшего образования;
- работодатель участвует в отборе учеников, которые будут учиться на программе;
- участник программы должен иметь право на трудоустройство в Украине в соответствии с законодательством.
Важным вкладом Концепции являются закрепленные на бумаге совместные обязательства заведений образования, работодателей и получателей образования. |
ЮРЛІГА
|
Переглядів: 1257 |
Надіслати другу Версія для друку |
|
Дивіться також: |
Чим відрізняється зняття з військового обліку від виключення? |
Нюанси переведення працівника на іншу посаду |
Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який працює дистанційно? |
Набув чинності Закон, що вносить зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення |
Сучасні зміни та доповнення до Класифікатору професій та робіт |
Усе, що треба знати про бронювання працівників |
Звільнення за допис у соцмережах: законно чи ні? |
Коли лікарняний оплачується в розмірі 100% середньої зарплати? |
Чи може бути розмір доплат сумісникам обмежений умовами колективного договору? |
Безпека під час експлуатації електрогенераторів |
Працівник не вийшов в перший день роботи: як звільнити? |
Скорочення посади працівника-військовослужбовця |
Як перерахують пенсії працюючим пенсіонерам? |
Чи має право роботодавець відмовити у наданні додаткової відпустки для опікуна? |
Кабмін відкоригував правила бронювання від мобілізації |
Неоформлений працівник: ризики та їх вартість для роботодавця |
Нова підстава перевірок Держпраці: законопроект прийнято за основу |
Особливості оплати «лікарняного» внаслідок нещасного випадку |
Відпустка для батьків абітурієнтів |
Дата у службовому документі |
Робота по 12 годин два дні поспіль: чи можна так? |
Перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком |
Заходи безпеки під час роботи в спеку |
Бронювання працівників із високими зарплатами: альтернативні законопроекти |
Чи може головний бухгалтер бюджетної установи працювати за сумісництвом? |
Як відпустка за свій рахунок впливає на щорічну відпустку? |
Чи правомірне скасування виплат, передбачених колективним договором, під час дії воєнного стану? |
Нюанси бронювання агропрацівників |
Відпустка без збереження зарплати замість щорічної — неконституційна |
Проект Трудового кодексу України: чого очікувати? |
Як замінити працівника, який пішов у відпустку? |
Нові правила безпеки та здоров’я працівників на роботі: законопроект |
За порушення правил військового обліку жінок теж штрафуватимуть |
Як правильно оформити припинення суміщення? |
Обов’язки роботодавця та працівників щодо охорони праці |
Як оформити відстрочку в ТЦК та СП: нові правила й вимоги |
Аудит електронної трудової книжки |
Які трудові гарантії мають мобілізовані та добровольці? |
Права осіб з інвалідністю в трудових відносинах |
Деякі особливості прийняття на роботу неповнолітніх працівників |
Дві доплати одному працівникові: можливо чи ні? |
Чи має право роботодавець наполягати, щоб усі працівники отримували зарплату в одному банку? |
Хто з працівників має переважне право на залишення на роботі? |
Лікарняний під час відпустки: як оплачувати? |
Чи може голова профспілки працювати «на громадських засадах»? |
Грошова компенсація за невикористані відпустки |
Чи може звільнений з військової служби працівник взяти відпустку без збереження зарплати? |
Із 8 червня діють нові правила бронювання працівників |
Нові правила бронювання від А до Я |
Чи обов’язкова дата звільнення у заяві про звільнення за власним бажанням? |
Всі новини |