Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
ID-карточки: когда и кому их будут выдавать и что изменится с введением новых удостоверений личности
Новини
09.08.2016
ID-карточки: когда и кому их будут выдавать и что изменится с введением новых удостоверений личности
 

Вместо обычного паспорта — пластиковая карточка. Новые ID-удостоверения украинцам массово начнут выдавать уже с октября. Первый раз — в 14 лет. В обязательном порядке их получат и те, кому нужно вклеить фотографию, сменить фамилию или оформить новый паспорт вместо утерянного или украденного.

Имя, пол, гражданство, дата и место рождения — все это будет на кусочке пластика, который заменит бумажный паспорт. Плюс электронный чип, информацию на котором можно будет менять. Получать такое удостоверение теперь нужно в 14 лет, а в 18 — его придется менять. И так — каждые 10 лет. В Миграционной службе уверяют: введение новых ID-карточек — это требование Евросоюза для либерализации визового режима. Они, дескать, лучше защищены от подделки.

«Исходя из того, что на чипе записаны биометрические данные владельца, этим документом никто другой уже воспользоваться не сможет. К сожалению, у нас есть много примеров, когда переклеиваются фотографии. По тем паспортами с переклеенными фотографиями другие лица совершают какие-то правонарушения, берут кредиты в банках и так далее», — говорит Сергей Гунько, пресс-секретарь Государственной миграционной службы Украины.

Если захотите, на чип внесут цифровую подпись. В будущем ею можно будет воспользоваться для получения административных услуг через интернет и даже электронного голосования. А вот штампов уже не будет.

На пластиковых ID-карточках будет указан идентификационный код. А по желанию владельца — и отпечатки пальцев. Информацию о месте регистрации и семейном положении начнут наносить на электронный чип. Но для ее считывания понадобятся специальные устройства. На их закупку нужны огромные деньги.

«Оно стоит одно рабочее место — 180 тысяч гривен и 130 тысяч гривен стоит система защиты информации. Если органы местного самоуправления, районные госадминистрации не закупят это оборудование — человек пришел, зарегистрировал место жительства, берет справку и идет с той справкой в Государственную миграционную службу, чтобы там в чип внесли изменение места жительства», — объяснила Ольга Калиниченко, эксперт Центра политико-правовых реформ и Реанимационного пакета реформ.

Пока устройствами для считывания информации с чипов не оснастят все госучреждения, украинцы будут стоять в очередях за бумажными выписками о регистрации, предупреждают эксперты.

«Сразу все кредиты, все ипотеки, все-все-все — это доступ ограничен. Второе — ограниченный доступ в учреждения социальной направленности — пенсионные фонды, то, что раньше называлось собесы. Каждую справку могут требовать не под копию, а с нормальной мокрой печатью. Это дискомфорт для человека каждый раз везти, это очереди», — отметил Николай Ерух, исполнительный директор общественной организации.

Первый раз ID-карточку выдадут бесплатно, а потом за ее перевыпуск придется платить до 280 гривен. Точную стоимость админуслуги Кабмин пока устанавливает.

Старые — бумажные — паспорта никто отменять не будет — они бессрочные.

События

Переглядів: 3124 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Чим відрізняється зняття з військового обліку від виключення?
Нюанси переведення працівника на іншу посаду
Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який працює дистанційно?
Набув чинності Закон, що вносить зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Сучасні зміни та доповнення до Класифікатору професій та робіт
Усе, що треба знати про бронювання працівників
Звільнення за допис у соцмережах: законно чи ні?
Коли лікарняний оплачується в розмірі 100% середньої зарплати?
Чи може бути розмір доплат сумісникам обмежений умовами колективного договору?
Безпека під час експлуатації електрогенераторів
Працівник не вийшов в перший день роботи: як звільнити?
Скорочення посади працівника-військовослужбовця
Як перерахують пенсії працюючим пенсіонерам?
Чи має право роботодавець відмовити у наданні додаткової відпустки для опікуна?
Кабмін відкоригував правила бронювання від мобілізації
Неоформлений працівник: ризики та їх вартість для роботодавця
Нова підстава перевірок Держпраці: законопроект прийнято за основу
Особливості оплати «лікарняного» внаслідок нещасного випадку
Відпустка для батьків абітурієнтів
Дата у службовому документі
Робота по 12 годин два дні поспіль: чи можна так?
Перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком
Заходи безпеки під час роботи в спеку
Бронювання працівників із високими зарплатами: альтернативні законопроекти
Чи може головний бухгалтер бюджетної установи працювати за сумісництвом?
Як відпустка за свій рахунок впливає на щорічну відпустку?
Чи правомірне скасування виплат, передбачених колективним договором, під час дії воєнного стану?
Нюанси бронювання агропрацівників
Відпустка без збереження зарплати замість щорічної — неконституційна
Проект Трудового кодексу України: чого очікувати?
Як замінити працівника, який пішов у відпустку?
Нові правила безпеки та здоров’я працівників на роботі: законопроект
За порушення правил військового обліку жінок теж штрафуватимуть
Як правильно оформити припинення суміщення?
Обов’язки роботодавця та працівників щодо охорони праці
Як оформити відстрочку в ТЦК та СП: нові правила й вимоги
Аудит електронної трудової книжки
Які трудові гарантії мають мобілізовані та добровольці?
Права осіб з інвалідністю в трудових відносинах
Деякі особливості прийняття на роботу неповнолітніх працівників
Дві доплати одному працівникові: можливо чи ні?
Чи має право роботодавець наполягати, щоб усі працівники отримували зарплату в одному банку?
Хто з працівників має переважне право на залишення на роботі?
Лікарняний під час відпустки: як оплачувати?
Чи може голова профспілки працювати «на громадських засадах»?
Грошова компенсація за невикористані відпустки
Чи може звільнений з військової служби працівник взяти відпустку без збереження зарплати?
Із 8 червня діють нові правила бронювання працівників
Нові правила бронювання від А до Я
Чи обов’язкова дата звільнення у заяві про звільнення за власним бажанням?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com