Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Предложено вынести проект новой Конституции на референдум
Новини
19.01.2016
Предложено вынести проект новой Конституции на референдум
 

В Верховной Раде 18 января зарегистрирован депутатский № 3781 «О процедуре подготовки проекта новой Конституции Украины».

Как говорится в пояснительной записке, согласно принципу народовластия, закреплено в статье 5 действующей Конституции Украины, носителем суверенитета и единственным источником власти в Украине является народ, и право определять и изменять конституционный строй принадлежит исключительно народу.

Поэтому предлагается установить процедуру подготовки проекта новой Конституции Украины, который выносится на всеукраинский референдум по народной инициативе.

Для этого планируется создать специальный орган — Конституционное Собрание Украины, определить порядок его формирования, деятельности. Предполагается, что КС осуществляет свои полномочия в помещениях архитектурного ансамбля Св. Софии Киевской.

Согласно проекту, Конституционное Собрание состоит из 300 народных представителей, избираемых по мажоритарной избирательной системе относительного большинства в 75 территориальных 4-мандатних избирательных округах. Председатель КС избирается из числа народных представителей на пленарном заседании КС.

Запланированы такие этапы подготовки проекта новой Конституции:

1) инициирование процесса подготовки проекта новой Конституции Украины;
2) созыв и деятельность Конституционного Собрания;
3) вынесение проекта новой Конституции на всеукраинский референдум.

В проекте говорится, что Президент Украины обязан издать Указ о созыве Конституционного Собрания в течение 1 месяца с момента получения народного требования о проведении всеукраинского референдума по принятию новой Конституции. Такой Указ будет правовой основой для объявления ЦИК начала избирательного процесса в Конституционное Собрание.

В течение 5 дней со дня принятия Конституционным Собранием решения об одобрении проекта новой Конституции Украины и вынесения его на всеукраинский референдум Президент издает Указ о назначении всеукраинского референдума.

Предполагается, что рассмотрение проекта Конституции будет включать такие этапы:

  • первое чтение — обсуждение основных принципов, положений, критериев, структуры проекта и принятия Концепции проекта новой Конституции Украины;
  • второе чтение — постатейное обсуждение и принятие проекта во втором чтении;
  • третье чтение — одобрение проекта в целом.

Также в законопроекте указано, что проект Конституции разрабатывается на основе результатов широких общественных обсуждений, обязательно проходит процедуру общественного обсуждения перед его принятием Конституционным Собранием и вынесением на всенародный референдум.

Кроме того, предполагается, что если на части временно оккупированных территорий Украины невозможно провести выборы в Конституционное Собрание, то избирателям, зарегистрированным на них, создаются условия для голосования на остальной территории Украины.

ЮРЛІГА

Переглядів: 3061 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Чим відрізняється зняття з військового обліку від виключення?
Нюанси переведення працівника на іншу посаду
Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який працює дистанційно?
Набув чинності Закон, що вносить зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Сучасні зміни та доповнення до Класифікатору професій та робіт
Усе, що треба знати про бронювання працівників
Звільнення за допис у соцмережах: законно чи ні?
Коли лікарняний оплачується в розмірі 100% середньої зарплати?
Чи може бути розмір доплат сумісникам обмежений умовами колективного договору?
Безпека під час експлуатації електрогенераторів
Працівник не вийшов в перший день роботи: як звільнити?
Скорочення посади працівника-військовослужбовця
Як перерахують пенсії працюючим пенсіонерам?
Чи має право роботодавець відмовити у наданні додаткової відпустки для опікуна?
Кабмін відкоригував правила бронювання від мобілізації
Неоформлений працівник: ризики та їх вартість для роботодавця
Нова підстава перевірок Держпраці: законопроект прийнято за основу
Особливості оплати «лікарняного» внаслідок нещасного випадку
Відпустка для батьків абітурієнтів
Дата у службовому документі
Робота по 12 годин два дні поспіль: чи можна так?
Перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком
Заходи безпеки під час роботи в спеку
Бронювання працівників із високими зарплатами: альтернативні законопроекти
Чи може головний бухгалтер бюджетної установи працювати за сумісництвом?
Як відпустка за свій рахунок впливає на щорічну відпустку?
Чи правомірне скасування виплат, передбачених колективним договором, під час дії воєнного стану?
Нюанси бронювання агропрацівників
Відпустка без збереження зарплати замість щорічної — неконституційна
Проект Трудового кодексу України: чого очікувати?
Як замінити працівника, який пішов у відпустку?
Нові правила безпеки та здоров’я працівників на роботі: законопроект
За порушення правил військового обліку жінок теж штрафуватимуть
Як правильно оформити припинення суміщення?
Обов’язки роботодавця та працівників щодо охорони праці
Як оформити відстрочку в ТЦК та СП: нові правила й вимоги
Аудит електронної трудової книжки
Які трудові гарантії мають мобілізовані та добровольці?
Права осіб з інвалідністю в трудових відносинах
Деякі особливості прийняття на роботу неповнолітніх працівників
Дві доплати одному працівникові: можливо чи ні?
Чи має право роботодавець наполягати, щоб усі працівники отримували зарплату в одному банку?
Хто з працівників має переважне право на залишення на роботі?
Лікарняний під час відпустки: як оплачувати?
Чи може голова профспілки працювати «на громадських засадах»?
Грошова компенсація за невикористані відпустки
Чи може звільнений з військової служби працівник взяти відпустку без збереження зарплати?
Із 8 червня діють нові правила бронювання працівників
Нові правила бронювання від А до Я
Чи обов’язкова дата звільнення у заяві про звільнення за власним бажанням?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com