Гоструда в письме от 20.07.2015 г. № 1276/24/21/01/2216-15 разъяснила нюансы изменения условий оплаты труда в сторону ухудшения.

Порядок проведения индексации денежных доходов населения утвержден постановлением Кабинета Министров от 17.07.2003 г. № 1078, согласно которому индексация денежных доходов населения проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 101%. В случае, когда лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени. В случае роста денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров месяц, в котором произошло повышение, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения.

Согласно ст. 103 КЗоТ о новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее чем за 2 месяца до их введения или изменения. Статьей 97 КЗоТ установлено, что собственник или уполномоченный им орган или физлицо не имеет права в одностороннем порядке принимать решение по вопросам оплаты труда, ухудшающее условия, установленные законодательством, соглашениями, коллективными договорами. Такое ухудшение возможно исключительно по согласованию с первичной профсоюзной организацией или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом. Согласно ст. 32 КЗоТ системы и размеры оплаты труда являются существенными условиями труда. В случае если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается согласно п. 6 ст. 36 КЗоТ.

Следовательно, в случае соблюдения требований статей 32, 97 и 103 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган имеет право изменять условия оплаты труда в сторону ухудшения. Ответственность за нарушение требований указанных статей предусмотрена ч. 1 ст. 41 КоАП.