Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
О возложении обязанностей главы районной государственной администрации
Новини
25.08.2015
О возложении обязанностей главы районной государственной администрации
 

Глава районной государственной администрации уволен. Его обязанности временно исполняет его первый заместитель. Еще одна должность заместителя главы районной государственной администрации (РГА) является вакантной. Первый заместитель председателя РГА написал заявление о предоставлении отпуска. На кого можно возложить обязанности главы РГА?

В соответствии с частью третьей статьи 39 Закона Украины «О местных государственных администрациях» от 9 апреля 1999 года № 586-XIV (далее — Закон № 586) в случае отсутствия главы местной государственной администрации его функции и полномочия выполняет первый заместитель главы, а в случае отсутствия последнего — один из заместителей главы местной государственной администрации.

Согласно пункту 4 Типового регламента местной государственной администрации, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 11 декабря 1999 года № 2263, при распределении обязанностей между должностными лицами местной государственной администрации определяют, в частности, порядок замещения главы местной государственной администрации, его первого заместителя и заместителей в случае их отсутствия. Такое распределение обязанностей должно быть в каждой местной государственной администрации, в частности и в районной. Указанное распределение осуществляет глава государственной администрации не позднее одного месяца со дня назначения его на должность. В рассматриваемом нами случае новый глава государственной администрации еще не назначен, т. е. действующим является предыдущее распределение обязанностей, в частности и порядок замещения главы районной государственной администрации.

Следовательно, если первый заместитель председателя районной государственной администрации хочет взять отпуск, нужно предварительно выяснить, на кого в районной государственной администрации могут быть возложены его обязанности согласно порядку замещения главы районной государственной администрации, определенным распределением обязанностей между должностными лицами этой государственной администрации.

В соответствии с частью второй статьи 44 Закона № 586 аппарат местных государственных администраций возглавляет руководитель, которого назначает на должность глава местной государственной администрации. Обычно порядком замещения главы районной государственной администрации, его первого заместителя и заместителей в случае их отсутствия предусматривается замещение одной из этих должностей лиц руководителем аппарата.

Если в районной государственной администрации на текущий период нет другого должностного лица, которое принадлежит к перечню лиц, определенных порядком замещения, первый заместитель главы районной государственной администрации не может подать заявление о предоставлении ему отпуска до решения вопроса о замещении вакантных должностей главы районной государственной администрации или его заместителя.

Следовательно, обязанности главы возлагаются на должностное лицо в соответствии с порядком замещения главы РГА.

Лилия Степовая

Справочник кадровика

Переглядів: 6467 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Чим відрізняється зняття з військового обліку від виключення?
Нюанси переведення працівника на іншу посаду
Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який працює дистанційно?
Набув чинності Закон, що вносить зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Сучасні зміни та доповнення до Класифікатору професій та робіт
Усе, що треба знати про бронювання працівників
Звільнення за допис у соцмережах: законно чи ні?
Коли лікарняний оплачується в розмірі 100% середньої зарплати?
Чи може бути розмір доплат сумісникам обмежений умовами колективного договору?
Безпека під час експлуатації електрогенераторів
Працівник не вийшов в перший день роботи: як звільнити?
Скорочення посади працівника-військовослужбовця
Як перерахують пенсії працюючим пенсіонерам?
Чи має право роботодавець відмовити у наданні додаткової відпустки для опікуна?
Кабмін відкоригував правила бронювання від мобілізації
Неоформлений працівник: ризики та їх вартість для роботодавця
Нова підстава перевірок Держпраці: законопроект прийнято за основу
Особливості оплати «лікарняного» внаслідок нещасного випадку
Відпустка для батьків абітурієнтів
Дата у службовому документі
Робота по 12 годин два дні поспіль: чи можна так?
Перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком
Заходи безпеки під час роботи в спеку
Бронювання працівників із високими зарплатами: альтернативні законопроекти
Чи може головний бухгалтер бюджетної установи працювати за сумісництвом?
Як відпустка за свій рахунок впливає на щорічну відпустку?
Чи правомірне скасування виплат, передбачених колективним договором, під час дії воєнного стану?
Нюанси бронювання агропрацівників
Відпустка без збереження зарплати замість щорічної — неконституційна
Проект Трудового кодексу України: чого очікувати?
Як замінити працівника, який пішов у відпустку?
Нові правила безпеки та здоров’я працівників на роботі: законопроект
За порушення правил військового обліку жінок теж штрафуватимуть
Як правильно оформити припинення суміщення?
Обов’язки роботодавця та працівників щодо охорони праці
Як оформити відстрочку в ТЦК та СП: нові правила й вимоги
Аудит електронної трудової книжки
Які трудові гарантії мають мобілізовані та добровольці?
Права осіб з інвалідністю в трудових відносинах
Деякі особливості прийняття на роботу неповнолітніх працівників
Дві доплати одному працівникові: можливо чи ні?
Чи має право роботодавець наполягати, щоб усі працівники отримували зарплату в одному банку?
Хто з працівників має переважне право на залишення на роботі?
Лікарняний під час відпустки: як оплачувати?
Чи може голова профспілки працювати «на громадських засадах»?
Грошова компенсація за невикористані відпустки
Чи може звільнений з військової служби працівник взяти відпустку без збереження зарплати?
Із 8 червня діють нові правила бронювання працівників
Нові правила бронювання від А до Я
Чи обов’язкова дата звільнення у заяві про звільнення за власним бажанням?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com