В умовах воєнного стану всі зусилля суспільства мають бути спрямовані на опір агресору та подолання наслідків вторгнення. Відтак, зростає необхідність збільшення кількості трудових ресурсів, залучених до забезпечення нормального функціонування суспільства. Одним із таких ресурсів є залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт.

Суспільно корисні роботи — це види тимчасової трудової діяльності, до яких залучаються працездатні особи в умовах воєнного стану. Вказані роботи можуть мати оборонний характер, або проводитися для ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру та їх наслідків. До суспільно корисних робіт належить також задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань і сил цивільного захисту, забезпечення функціонування національної економіки та системи життєдіяльності населення.

Які категорії громадян можуть залучати до суспільно-корисних робіт?

До суспільно-корисних робіт в Україні можуть залучати:

• працездатних осіб, які не підлягають мобілізації, які не мають обмежень до роботи за віком та станом здоров’я в умовах воєнного стану;
• безробітних та інших незайнятих осіб;
• працівників підприємств, що функціонують в умовах воєнного стану (за погодженням з їх керівниками), що не залучені до виконання мобілізаційних завдань (замовлень) та не зараховані до складу позаштатних (невоєнізованих) формувань цивільного захисту, — у порядку переведення;
• осіб, зайнятих в особистому сільському господарстві;
• студентів вищих, учнів та слухачів професійно-технічних навчальних закладів;
• осіб, які забезпечують себе роботою самостійно.

Кого не можна залучати до суспільно корисних робіт?

До суспільно-корисних робіт не можна залучати:

• жінок, які мають дітей віком до 3 років;
• вагітних жінок, якщо виконання таких робіт може негативно вплинути на стан їх здоров’я;
• працездатних осіб, що залучені до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення і заброньовані за підприємствами на період мобілізації та воєнного часу з метою виконання робіт, що мають оборонний характер;
• малолітніх дітей;
• дітей віком від 14 до 15 років.

Вас може зацікавити
	Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Придбати видання