Для підприємств, установ, організацій, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб — у кількості одного робочого місця.

Інспектори праці проводять позапланові перевірки роботодавців на предмет дотримання порядку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Підстави для позапланових перевірок регламентовані ст. 6 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 р. № 877-V, зокрема, за інформацією Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Адже роботодавці, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, мають:

1) реєструватися у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за своїм місцезнаходженням;

2) щороку до 1 березня подавати (надсилати рекомендованим листом) цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.

Відсутність поданої звітності про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю стане підставою для Фонду ініціювати перевірку.

Вас може зацікавити
	Журнал реєстрації перевірок Журнал реєстрації перевірок розроблений із урахуванням затвердженої форми (наказ Державного комітету України з питань розвитку підприємництва від 10 серпня 1998 року № 18). Хоч ведення Журналу реєстрації перевірок є добровільним, його наявність на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи — підприємця спростить початок проведення перевірки чи інспекційного відвідування та полегшить знайомство з представниками контролюючих органів. Придбати видання