21.05.2018 |
|
|
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 8357 «Про Основні напрями бюджетної політики на 2019–2021 роки».
Прожитковий мінімум пропонується встановити в таких розмірах:
- на одну особу в розрахунку на місяць:
- з 1 січня 2019 р. — 1853 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1936 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2011 грн;
- для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років:
- з 1 січня 2019 р. — 1626 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1699 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1764 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня 2019 р. — 2027 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 2118 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 2 199 грн;
-
працездатних осіб:
-
з 1 січня 2019 р. — 1921 грн;
-
з 1 липня 2019 р. — 2007 грн;
-
з 1 грудня 2019 р. — 2084 грн;
- осіб, які втратили працездатність:
- з 1 січня 2019 р. — 1497 грн;
- з 1 липня 2019 р. — 1564 грн;
- з 1 грудня 2019 р. — 1624 грн.
Враховано такі основні прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України:
- валовий внутрішній продукт номінальний — 3733,9 млрд грн;
- валовий внутрішній продукт реальний, темпи зростання — 103,6%;
- індекс споживчих цін (грудень до грудня попереднього року) — 106,5%;
- індекс цін виробників (грудень до грудня попереднього року) — 107,2%;
- обмінний курс грн до долара США (в середньому за період) — 30,5 грн;
- рівень безробіття населення віком 15–70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці, — 8,9%.
|
HR-Лига
|
Переглядів: 4047 |
Надіслати другу Версія для друку |
|
Дивіться також: |
Контракт як особливий вид трудового договору |
Чи можна звільнити працівника, трудовий договір із яким призупинений? |
Президент ветував Закон про звільнення з роботи за колабораціонізм |
Чи впливає на зарахування до нормативу робочих місць встановлений особі з інвалідністю неповний робочий час? |
Які обмеження тривалості щорічних відпусток у 2024 році? |
Продовження відстрочок від мобілізації на один місяць: роз’яснення Мінекономіки |
Введення контрактної форми трудового договору замість строкового |
Конфлікт інтересів: запобігання та врегулювання |
Що потрібно знати про трудовий договір? |
Управління охороною праці: політика та цілі роботодавця |
Алгоритм здійснення виплати за лікарняним |
Умови та підстави виплати вихідної допомоги при звільненні |
Посилено відповідальність за порушення правил військового обліку |
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ? |
Дистанційна робота та її строк |
Введення в дію нового штатного розпису за результатами класифікації посад держоргану |
Діє Закон про правонаступництво у трудових відносинах |
Перевірки ТЦК: ризики для роботодавця |
Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 через вебпортал ПФУ? |
Діють зміни до Порядку бронювання працівників |
Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку |
Подавати дані про вакансії до служби зайнятості стане не обов’язком |
Відомості про працівника, які подає роботодавець через вебпортал ПФУ |
Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають? |
Українці можуть отримати грошову допомогу на роботі: скільки та за яких умов? |
Класний керівник захворів: чи можна його замінити? |
Уряд змінив порядок бронювання працівників |
Як електронний формат трудової книжки впливає на оформлення трудових відносин? |
Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом? |
Рада ухвалила Закон про штрафи за порушення правил військового обліку і мобілізації |
Чи буде мобілізація жінок згідно нового закону? |
Бронювання працівників від мобілізації продовжили ще на місяць |
Як визначається показник середньооблікової кількості працівників у звіті № 1-ПВ? |
Чи зараховується до пільгового стажу «декретна» відпустка? |
Дію воєнного стану та мобілізації продовжено |
Чи може роботодавець вручати повістки працівникам? |
Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж? |
Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам |
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати |
Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам? |
Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК? |
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані |
Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами |
Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення |
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату? |
Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом |
Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки? |
Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу? |
Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом? |
Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК? |
Всі новини |