На предприятии работает инвалид (II группа установлена пожизненно). В связи с достижением пенсионного возраста он будет оформлять пенсию по возрасту. При назначении пенсии по возрасту изменится ли для предприятия его статус как работающего инвалида? И каковы последствия для работника?

При назначении работнику предприятия (имеющему II группу инвалидности) пенсии по возрасту он приобретет статус работающего пенсионера. Однако при этом он остается лицом, имеющим инвалидность II группы пожизненно, что подтверждается заключением МСЭК.

Поскольку лицо, имеющее инвалидность, состоит в трудовых правоотношениях с предприятием, то в случае если на предприятии работают 8 и более работников, считается, что предприятием соблюдаются требования Закона Украины от 21.03.1991 г. № 875-XII «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» в части выполнения норматива по трудоустройству инвалидов.

Пенсия по возрасту, назначенная работнику, имеющему II группу инвалидности, будет выплачиваться ему в полном объеме, поскольку ограничение, установленное для работающих пенсионеров в виде выплаты 85% размера пенсии согласно ст. 47 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV, на инвалидов II группы не распространяется.

Издания для кадровиков