Чи потрібно повідомляти працівника за 2 місяці про зміни умов праці у бік погіршення у період дії воєнного стану?

У період дії воєнного стану норми про обов’язок роботодавця повідомити працівника про зміни умов праці у бік погіршення за 2 місяці не застосовуються.

Однак це не позбавляє роботодавця обов’язку повідомляти працівника про такі зміни до їх настання.