Воєнний стан вніс свої корективи не лише у трудове законодавство, а й у підходи до його застосування. Так з’явились нові категорії трудових спорів та виникли додаткові питання у вже звичних спорах.

Переглядів: 132

Поряд із законодавчими нормативами стосовно працевлаштування осіб з інвалідністю держава також заохочує роботодавців різними видами підтримки.

Переглядів: 98

Міністерство освіти і науки України розглянуто запит щодо порядку встановлення педагогічному працівнику доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Переглядів: 85

У працівниці маленька дитина, однак роботодавець планує звільнення та впевнений, що має на це право. Чи є таке звільнення за ініціативи роботодавця законним?

Переглядів: 112

Які навички у сфері управління персоналом будуть найбільш затребуваними найближчим часом?

Переглядів: 130

Зняті та виключені з військового обліку — це різні категорії.

Переглядів: 350

Працівника перевели на іншу посаду: чи потрібно буде повернути йому колишню посаду після закінчення воєнного стану?

Переглядів: 206

Дистанційна робота — це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Переглядів: 165

Набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо врегулювання питання обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення».

Переглядів: 361

В Україні за останні роки відповідно до вимог часу і потреб ринку праці з’явилися нові професії.

Переглядів: 243

Відповіді на актуальні запитання, які стосуються бронювання.

Переглядів: 454

Невдалий жарт або відповідь на питання «Скільки коштує ваш look?» можуть стати причиною втрати роботи. Чи дійсно такі випадки поширені в Україні та чи законно звільняти працівника за допис в інтернеті?

Переглядів: 239

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам у розмірі 50%, 60%, 70% та 100% середньої заробітної плати (доходу). Кому оплачується в розмірі 100%?

Переглядів: 190

Сумісники не можуть бути обмежені у виплатах, які гарантовані законом, проте вони можуть бути обмежені у тих виплатах, які роботодавець надає працівникам за власним рішенням.

Переглядів: 129

Масовані ракетні обстріли російських окупантів підкреслюють важливість належної підготовки до непередбачуваних обставин, зокрема, якщо йдеться про збереження життя та здоров’я працівників. Організація безпечної експлуатації пересувних та стаціонарних електрогенераторів у таких ситуаціях є пріоритетом.

Переглядів: 145

HR-лідери «OLX Робота», Shell, Kormotech, Райффайзен Банку та ще понад 25 великих компаній розкажуть, як наймати, утримувати та розвивати таланти на HR Wisdom Summit.

Переглядів: 167

Працівника прийнято на роботу, але він на роботу не вийшов (не зазначивши причини). Як правильно оформити звільнення за цих умов?

Переглядів: 385

Працівник пішов служити за контрактом до лав ЗСУ. Та в червні поточного року буз звільнений зі служби у зв’язку з інвалідністю внаслідок бойового поранення. Але під час проходження військової служби його посаду скоротили, а поновити на роботі можуть позаштатно на два місяці. Чи законно це?

Переглядів: 212

Значна частина працюючих пенсіонерів почне отримувати збільшену пенсію вже у червні.

Переглядів: 219

Працівниця є опікуном дитини, але роботодавцю не надано підтверджуючих документів. Чи має право роботодавець відмовити працівниці у наданні додаткової відпустки?

Переглядів: 200