В прошлом году директора кадровых агентств дружно говорили, что брать деньги с людей, ищущих работу, аморально и неправильно. Теперь позиция некоторых из них изменилась. В условиях кризиса заметно снизилось число заявок от работодателей, доходы агентств упали в разы, во многих прошла волна сокращений. Чтобы остаться на плаву и сохранить бизнес, 15% агентств начали брать плату за составление резюме, их рассылку и предложение вакансий. Рекрутеры оправдывают свои действия экономической необходимостью. Они уверяют, что не «дурят» соискателей, а стараются подобрать для них действительно приличные вакансии.

Переглядів: 7895

Борьба со стрессом в украинских офисах остается исключительной прерогативой сотрудников компаний. Пока руководители и HR-ы спорят о наилучших методах снятия офисной усталости, работники уже нашли способы восстановления жизненного баланса...

Переглядів: 8808

После принятия решения о делегировании полномочий и выборе сотрудников, которым эти полномочия делегируются, начинается сам процесс делегирования с одновременным наделением правами. Вы сделаете его более эффективным, если будете следовать этим десяти проверенным принципам.

Переглядів: 11769

В сущности, вся жизнь — это бесконечная пьеса безумного режиссера с огромным количеством ролей, персонажей, сюжетных линий и постоянной сменой декораций. В этом ее прелесть для тех, кто сможет понять, по каким законам она развивается.

Переглядів: 9094

Зачастую после увольнения человек находится в подавленном состоянии, чувствует растерянность, страх. Если возникли проблемы с трудоустройством, очень важно найти дружеское плечо, на которое можно опереться. Конечно, не во всяком кадровом агентстве работают волшебники, которые играючи подбирают вакансии для своих клиентов. Но в одной команде с настоящими профессионалами поиск наверняка станет более эффективным и психологически комфортным. Важно только верно выбрать союзников…

Переглядів: 9330

В мире существует много профессий. Среди них есть очень престижные и высокооплачиваемые, а есть и просто кошмарные — врагу не пожелаешь. Без них не обойтись, но плата за них не очень высока, условия работы не самые идеальные, да и риск травмы существует постоянно в некоторых из них. О таких занятиях я расскажу сегодня. (А если среди этих профессий есть и ваша, то могу только сказать, что вы — супермен или супервумен, потому что подобная работа — не сахар.)

Переглядів: 16626

Ученые давно доказали, что карьеру человека определяют в первую очередь личные связи и личный стиль. А вот фактор личных достижений составляет лишь 10% успеха. Это говорит о том, что одни только профессиональные навыки и усердие кадровика без умения расположить к себе людей не обеспечивают достойного карьерного роста...

Переглядів: 13002

Вы не любите рекрутеров? Эти «тупоголовые девочки» из кадровых агентств ничего не смыслят в вашей профессии, задают идиотские, как вам кажется, вопросы и получают хороший бонус по факту вашего трудоустройства. Так думают многие, и подобное раздражение небезосновательно. И все же попробуем развеять несколько устойчивых мифов о внешнем рекрутменте.

Переглядів: 9015

С давних пор человечество знакомо с физиогномикой. Искусство чтения лица особенно было развито в Японии и Китае в эпоху средневековья. В этих странах писались огромные трактаты по физиогномике, создавались школы, где она терпеливо и тщательно изучалась. В школах, где штудировали физиогномику, человеческое лицо изучали буквально по миллиметру, придавая значение каждому бугорку, каждому покраснению или побледнению кожи. Исходя из накопленного материала физиономисты пытались определить характер человека и истолковать его судьбу.

Переглядів: 13373

За последние двадцать лет руководителям предлагалась масса различных подходов к мотивации. Эти подходы у всех на слуху: «человеческие отношения», «научный менеджмент», «обогащение труда», «иерархия потребностей», «самоактуализация» и т. д. В каждом из этих подходов есть рациональное зерно. И все же любой из этих подходов несовершенен как теоретически, так и практически. Почти все подходы, известные руководителям, содержат ряд вполне логичных, но явно ошибочных предположений...

Переглядів: 9865

Бизнес, предоставляющий людей напрокат, приносит западным предпринимателям огромные прибыли. Первоначально компании этого сегмента рынка за немалую плату «поставляли» богатым, но одиноким клиентам приятелей, способных поддержать разговор, отправиться вместе по магазинам, составить компанию на отдыхе.
Сегодня напрокат можно взять не только друга, но и спутника на вечеринку, гостей на свадьбу, футбольных болельщиков и даже ближайших родственников, включая супругов. Рынок подобных услуг медленно завоевывает и Украину. «Жену на час» с недавних пор можно заказать в Запорожье — этот вид услуг предложила местная специализированная служба, выполняющая различные виды работ в доме и офисе.

Переглядів: 11795

Вы уверены, что Ваши деловые письма работают? Секреты деловой переписки в нашем материале.

Переглядів: 9770

Чрезмерное увлечение социальными сетями в интернете может вредить здоровью из-за сокращения общения с реальными людьми, сообщает BBC со ссылкой на исследования британского биолога Арика Сигмана.

Переглядів: 11862

В период кризиса вам вполне могут предложить временно занять более низкое положение в компании. Это может быть связано с нехваткой простых работников, и только вам решать, соглашаться или нет.

Переглядів: 14395

Задуматься о создании персонального бренда стоит прямо сейчас. Какие мысли и чувства Вы хотите вызвать у собеседника во время переговоров по поводу новой работы, ее содержания и вознаграждения? Какое мнение о себе, как о специалисте Вы хотите сформировать у работодателя? Какие отзывы Вы хотите получить о своих прежних достижениях? Входите ли Вы в «ТОП-100» специалистов в своей специальности для Вашего города? Для страны? Ответить на эти и другие вопросы может специалист, который прошел несколько обязательных шагов по созданию персонального бренда.

Переглядів: 9470

Жизнь меняется стремительно. Появляется столько нового, что порой не успеваешь понять — нужно тебе это знать или нет, а оно, новое, уже тут как тут, и надо учиться с этим жить. На страницах зарубежной прессы часто мелькают неизвестные для многих слова — дауншифтинг, секондмент. Что это такое, попробуем разобраться.

Переглядів: 8710

В ситуации кризиса сокращение персонала стало неизбежной мерой для многих компаний. В этой ситуации одна из главных задач менеджмента — предотвратить панику и демотивацию со стороны остающихся сотрудников. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам это сделать.

Переглядів: 9194

На собеседованиях стали часто задавать вопросы о кризисе. Что вы делали, когда он ударил по вашей компании? Почему сократили именно вас? Отвечать на эти вопросы нужно максимально осторожно.

Переглядів: 10040

Руководитель, который хочет быть в курсе всех сплетен и манипулировать подчиненными, может завести себе карманного информатора. Стоит ли это делать вообще и как делать это правильно?

Переглядів: 9365

…И другие наблюдения от разбирающихся в финансовых вопросах HR-экспертов о сложностях сокращения персонала…

Переглядів: 9661