Как провести выходное интервью?

Переглядів: 2609

Серед вимог до кандидатів у вакансіях часто зустрічається проактивність. Що означає цей термін та як виявити на співбесіді, чи проактивна перед нами людина?

Переглядів: 4146

5 советов, чтобы застенчивость не помешала на новой работе.

Переглядів: 3003

Главный челлендж для эйчаров и руководителей — наладить с «зетами» адекватное сотрудничество. Как это сделать?

Переглядів: 5474

Недавно Институт изучения будущего (Institute for the Future, IFTF) при поддержке Dell Technologies представил свой прогноз об изменениях на мировом рынке труда на ближайшие 10 лет, до 2030 года.

Переглядів: 2132

Почему хорошие специалисты становятся плохими руководителями?

Переглядів: 3672

Каждый сотрудник осознает, что эмоциональное напряжение может стать огнем радости от работы, которая выполняется. Но если у работника не хватает ресурсов для управления и контроля над этим огнем, он может сгореть…

Переглядів: 1896

Советы рекрутерам, которые ищут айтишников.

Переглядів: 1805

Всем бы так!

Переглядів: 2032

Навчати персонал можна за допомогою наставництва або популяризації ідеї саморозвитку. Але щоб процес був керованим, а зусилля роботодавця — продуктивними, варто розробити для співробітників індивідуальні плани розвитку. Як правильно працювати з цим інструментом?

Переглядів: 1808

Независимо от того, насколько вы умны, опытны и осведомлены, существует разница между тем, что вы могли бы сделать, и тем, что вы обычно делаете.

Переглядів: 2450

Компанії намагаються зробити все для того, щоб новачкам було комфортно в новому колективі з першого дня. Welcome package (welcome box) — один із елементів адаптації нових співробітників, ефективний інструмент залучення в життя компанії.

Переглядів: 2379

Что делать, если обратная связь вызывает у вас негативные эмоции?

Переглядів: 3449

Абитуриенты выбирают право, менеджмент и филологию, а что делать работодателям ищущих производственников, менеджеров по продажам, водителей, официантов, продавцов, фармацевтов, агрономов и складских специалистов?

Переглядів: 1593

Слаженные отношения в коллективе — один из основных залогов успешного бизнеса. В случае конфликта даже между двумя членами коллектива, недружелюбная атмосфера расползается на всех — появляются сплетни, обсуждения, подколки и обиды. На этом этапе важно выявить источник конфликта и постараться локализовать его.

Переглядів: 2148

Зачастую талантливые специалисты так и остаются в разряде обычных служащих или вовсе невостребованными, так как не могут управлять своими эмоциями. Если в обычной жизни в такой чувствительности ничего страшного нет, то для карьеры она губительна. О каких эмоциях идет речь?

Переглядів: 11679

Почему уходят люди из компании? Этот вопрос очень важный, болезненный и не имеющий одного простого ответа. Почему человек, которого мы отобрали и, как нам казалось, не ошиблись, через год или два встает и уходит? Что тому причиной?

Переглядів: 3433

Если вы думаете, что высокую зарплату получают мега-талантливые и незаменимые сотрудники, делающие «кассу» всей компании, то вы очень заблуждаетесь.

Переглядів: 2236

Комплексный подход к вопросу о презентации своей компании на рынке труда.

Переглядів: 1819

Пять советов для тех, кто хочет восстановить отношения после конфликта.

Переглядів: 3559