Под профессиональным выгоранием понимается состояние физического, эмоционального и умственного истощения, проявляющееся в профессиях социальной сферы. Эмоциональное выгорание — процесс достаточно коварный, поскольку подверженный этому синдрому человек часто плохо осознает его симптомы. Он не может увидеть себя со стороны и понять, что происходит. Однако синдром выгорания можно своевременно предупреждать и весьма эффективно лечить.

Переглядів: 12895

В первой половине прошлого века в моду вошло выражение «Жизнь начинается после сорока». А причиной тому послужили книга Уолтера Питкина с таким названием и песня Софии Такер, премьера которой состоялась пятью годами позже. Насчет всей жизни судить не берусь, а вот по поводу работы возьму на себя смелость утверждать, что человек начинает по-настоящему осознанно трудиться только после сорока лет. Хотя, создавая портрет современного безработного, один специалист по трудоустройству заявил, что это женщина за сорок, обиженная на то, что ее знания и опыт никому не нужны. Давайте порассуждаем немного по поводу трудоустройства людей в возрасте за сорок вообще и о рабочем долголетии в частности.

Переглядів: 9676

Известное выражение А. В. Суворова «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом» вполне применимо и к огромной «армии» HR-менеджеров. Многие из них стремятся достичь высшей профессиональной позиции. Честолюбивые планы — хороший двигатель карьерного роста. Но каждый ли из участников этого «соревнования» отчетливо представляет себе роль HR-директора в компании? Какие цели и задачи перед ним стоят? Какими знаниями, умениями и навыками он должен обладать? Об этом и поговорим. А также о том, какие мифы и ловушки подстерегают профессионала, стремящегося к вершинам HR.

Переглядів: 18301

Есть масса тонких нюансов, способных выставить вас кретином перед работодателем и стать источником проблем — настолько тонких, что многие о них не задумываются. Итак, что интересует работодателя, заходящего на вашу страницу в Facebook?

Переглядів: 9136

Welcome-тренинг: польза для мелкого и среднего бизнеса.

Переглядів: 21559

Не только у подчиненных есть масса причин, чтобы не любить начальника — босс также может найти немало поводов, чтобы невзлюбить вас. Почему руководители ненавидят своих подчиненных?

Переглядів: 9174

Если просто выложить в сеть резюме, то предложения можно ждать до пенсии. Нужно подойти к делу с умом. Компании ведь тоже ищут хороших сотрудников, и ваши шансы получить работу мечты вырастут неимоверно, если вы будете знать, где и как они забрасывают удочки. Как грамотно на них пойматься?

Переглядів: 9562

Нередка ситуация, когда попадаешь в офис невыспавшимся и не важно по какой причине - после бурной встречи с друзьями, смотрел допоздна кино или нянчился с ребенком. Ужасно хочется спать, но как это сделать? Сейчас вы увидите несколько способов поспать в офисе.

Переглядів: 16928

К сожалению, в нашей жизни случаи воровства не редкость. В сводках правоохранительных органов регулярно встречаются сообщения о квартирных кражах, угонах автомобилей, других случаях хищения личного имущества. Можно посоветовать гражданам соблюдать осторожность и по возможности не провоцировать зло­умышленников: не оставлять машину незапертой, внимательнее следить за своими вещами, установить сигнализацию в квартире. А что делать, если кражи происходят в офисе или на предприятии?

Переглядів: 10950

Многие люди, которые предпочитают искать работу посредством сайтов по трудоустройству, в последнее время обнаружили тенденцию к увеличению числа анонимных вакансий. Если пару лет назад, например, такая вакансия была скорее экзотической рыбкой в море разнообразных предложений на крупных job-порталах, то теперь на многих сайтах анонимные вакансии составляют большую часть всех объявлений.

Переглядів: 8844

Рекрутер — враг или союзник для кандидата? Сами соискатели воспринимают рекрутеров как противников, которых нужно обмануть, чтобы получить хорошую работу. Собеседование становится полем битвы. И виноваты в этом HR-ы, ибо они неправильно себя ведут. Как не стать врагом кандидату и добиться цели?

Переглядів: 12178

Как получить хорошие рекомендации (или, по крайней мере, не дать потенциальному работодателю услышать о себе плохое).

Переглядів: 8533

В настоящее время интерес к кадровому резерву возобновился в связи с ожесточившейся конкурентной борьбой за квалифицированный персонал. Компании знают о дефиците опытных руководителей и специалистов не понаслышке, а если верить прогнозам, то ситуация на рынке труда со временем будет только ухудшаться.

Переглядів: 71585

Кто такой коммуникабельный человек? Это прежде всего человек, которому общение доставляет удовольствие. Общительному человеку не важно; с кем общаться, ему интересен сам процесс. Научитесь получать пользу от ваших бесед с различными людьми, и общение станет для вас более увлекательным событием. Попробуйте прислушаться к следующим советам.

Переглядів: 9829

Стратегическая цель МИБ быть лучшей бизнес-школой Украины, признанной международным сообществом и равноправным партнером среди бизнес-школ Европы и мира может быть достигнута путем привлечения лучших, наиболее талантливых, креативных, умных и смелых студентов из разных стран мира, которые бы открыли для себя прекрасную страну Украину. Одной из инициатив, которая служит для достижения этой амбициозной цели, является конкурс грантов МИБ для обучения на программе International MBA.

Переглядів: 10195

Любая встреча с работодателем — это полезное испытание. Вы слышите вопросы, тренируетесь на них отвечать, замечаете реакции на свои ответы и можете скорректировать свое поведение в нужном ключе. Но у работодателя нет на интервью никаких развивающих целей в отношении вас, его задача — оценить ваше соответствие определенным стандартам, для принятия решения по вашей кандидатуре. Как узнать, на что обратил внимание работодатель, как принял решение и что вам мешает подать себя более интересно?

Переглядів: 9901

Вам нужны сотрудники, но кандидаты неохотно идут к вам? Что-то у вас не то с HR-брендом, нужно срочно приводить его в порядок. Но начинать нужно не с внешнего окружения, не с рынка — так делают многие, и это их роковая ошибка, а с собственных работников. Как нужно пошагово корректировать HR-бренд компании?

Переглядів: 13300

Эти привычки не «врожденные» или «генетические»; их может выработать каждый из нас. Стивен Кови, автор известной книги «7 навыков высокоэффективных людей» предлагает свой рецепт успеха в бизнесе.

Переглядів: 10634

Время от времени при трудоустройстве соискателям предлагается пройти тестирование. Эту практику отечественные компании переняли у своих западных партнеров. Зачем нужны тесты? Как реагировать на такое предложение?

Переглядів: 27172

Когда человек уходит со своей должности, получив другое назначение или выйдя на пенсию, начинается поиск его преемника. Найти кого-нибудь со схожей или даже более высокой квалификацией относительно несложно. Сложно спрогнозировать поведение этого человека после назначения. Какая модель поведения нужна? Решения о выборе преемников основываются на анализе текущей ситуации и предыдущего опыта. Поиск преемника идет по двум направлениям...

Переглядів: 8439