16.11.2015 |
Небольшая шпаргалка, где указаны обязательные вопросы, которые нужно задать своему будущему работодателю прежде, чем принимать его предложение. |
Переглядів: 5237 |
Далі |
|
|
13.11.2015 |
Компания Google — общепризнанный во всем мире работодатель мечты (наверное, нет ни одного тематического рейтинга, где хотя бы раз компания не занимала бы первое место). Вероятно, любому HR-специалисту было бы интересно узнать, как Google удалось стать такой. Президент компании по человеческим ресурсам Ласло Бок (вероятно, руководствуясь распространенным в Долине принципом «сама по себе идея ничего не стоит, главное — воплощение») щедро делится своими принципами. |
Переглядів: 6461 |
Далі |
|
|
13.11.2015 |
Если вы желаете всегда быть «на плаву» и построить успешную карьеру — постоянно следите за трендами отрасли. Вы же не хотите остаться без работы?
|
Переглядів: 4262 |
Далі |
|
|
12.11.2015 |
У этой мудрой женщины есть чему поучиться — ведь она воплощает редкое сочетание дипломата, политика, эталона стиля и национального символа единения страны в одном человеке.
|
Переглядів: 4590 |
Далі |
|
|
12.11.2015 |
Как проходить собеседование, во время которого по одну из сторон переговорного процесса оказывается больше одного человека? |
Переглядів: 5286 |
Далі |
|
|
11.11.2015 |
Національні збірні довго не живуть. Вони відрізняються від клубів так само, як літній табір відпочинку від школи — там весело і цікаво, але все це ненадовго. Говорити про якусь тактику національної — команди не доводиться — за три дні зібраних футболістів не перевчити. Не перевчити і за два тижні, упродовж яких найкращі збірні готуються до світових та європейських фіналів. Їм би відпочити після виснажливих сезонів.
|
Переглядів: 2873 |
Далі |
|
|
11.11.2015 |
Доктор Лиллиан Гласс, поведенческий аналитик и эксперт по языку телодвижений, имеющий опыт работы в ФБР, утверждает, что «прежде чем пытаться выяснить, врет вам человек или нет, нужно сначала понять, как он ведет себя в обычных ситуациях, уделив должное внимание его мимике, жестам и манере речи» (из книги «Язык телодвижений лжеца»).
|
Переглядів: 22833 |
Далі |
|
|
11.11.2015 |
Талант есть, но как его обнаружить и заняться тем, что будет приносить удовольствие?
|
Переглядів: 4217 |
Далі |
|
|
10.11.2015 |
Не стоит экономить на основной боевой единице, которая кормит всю компанию. Речь идет, конечно же, об отделе продаж. Как создать позитивную мотивацию сотрудников, которая поможет пережить трудное время?
|
Переглядів: 4396 |
Далі |
|
|
10.11.2015 |
Проверьте с помощью нашего чек-листа, насколько вы готовы быть особенным соискателем в глазах работодателя.
|
Переглядів: 5556 |
Далі |
|
|
09.11.2015 |
Стрессы, неудачи, неопределенность, неудовлетворенность — все это причины и следствия нашей каждодневной борьбы. Кто выживает и преуспевает в жизни? По внешнему виду их не определишь. По поведению не предскажешь. По разговорам не вычислишь. Но и у них, и у вас есть свои навыки выживания. Если вы сформулируете эти навыки, их будет легче освоить. Вы станете более защищенными.
|
Переглядів: 5129 |
Далі |
|
|
06.11.2015 |
В процессе подбора персонала вы будете делать все возможное, чтобы выбрать людей с большим опытом, которые лучше других смогут справиться с работой. Но, к сожалению, даже у идеальных, на первый взгляд, сотрудников могут быть свои причуды.
|
Переглядів: 9237 |
Далі |
|
|
06.11.2015 |
Незнание, какая болезнь свалила вас с ног, может стать причиной неправильного лечения. Как этого избежать, рассказали эксперты. |
Переглядів: 7116 |
Далі |
|
|
05.11.2015 |
Законы Мэрфи и другие подобные им законы (о том, что бутерброд всегда падает маслом вниз) не только констатируют не слишком оптимистичные факты, но также содержат в себе намек на решение. Проверим?
|
Переглядів: 7083 |
Далі |
|
|
05.11.2015 |
С ростом нашей интернет-зависимости растут и масштабы угроз в сети. Для того чтобы донести важность IT-гигиены, мы подготовили подборку главных каналов, которые используют злоумышленники для распространения вредоносного кода.
|
Переглядів: 5083 |
Далі |
|
|
04.11.2015 |
Культурная несовместимость — одна из причин текучки в компаниях. Как оценить комфортность рабочей атмосферы в большом коллективе? |
Переглядів: 6258 |
Далі |
|
|
04.11.2015 |
Строго говоря, лгать на собеседовании не стоит. В первую очередь — о навыках и опыте работы. Даже если вам удастся ввести в заблуждение рекрутера — зачем вам работа, с которой вы не сможете справиться? Несколько тоньше обстоят дела с другими вашими характеристиками. Здесь есть пространство для маневра и, если им воспользоваться с умом, можно повысить свои шансы на трудоустройство.
|
Переглядів: 5636 |
Далі |
|
|
03.11.2015 |
Эти три модели дают системное представление об организационных проблемах и отношениях внутри организации. Вы сможете прогнозировать развитие событий и возникновение критических ситуаций, а значит — подготовиться к ним.
|
Переглядів: 5151 |
Далі |
|
|
03.11.2015 |
Каждый офис — это микромир, где можно встретить самые разные характеры, причем далеко не все они совместимы друг с другом. В этой статье мы описали типы личностей, которые встречаются в офисах особенно часто. Есть ли такие в вашем коллективе? А может… вы и себя узнаете в одном из этих описаний?
|
Переглядів: 5634 |
Далі |
|
|
02.11.2015 |
У эйчаров много претензий к руководству, и об этом они не раз говорили. Сегодня восстановим справедливость — дадим трибуну топ-менеджеру.
|
Переглядів: 5113 |
Далі |
|
|
|