Упрощенная HTML-версия
66
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
/
№ 7
/ ИЮЛЬ 2019
Инструменты
Инна Кирнос,
координатор Харьковского офиса Европейской
Бизнес Ассоциации, консультант «Эксперт-
групп PRO бизнес» (Харьков, Украина)
Работа в пожилом
возрасте.
Возможности? Ценность?
Риски? Решения!
ВАЖНОЕ В СТАТЬЕ:
Продолжение работы в пожилом возрасте: перевод
функций в категорию нейтральных возрасту сотрудника.
1.
Затраты на адаптацию рабочих мест для продолжения
активности сотрудников 50+.
3.
Обеспечение автономии сотрудника и разнообразия
работ для продления времени трудоспособности.
2.
Инна Кирнос
в 1999 году окончила Донецкий государственный технический университет
(«внешнеэкономическая деятельность»); в 2001-м — Донецкую государственную академию
управления («менеджмент организаций»,
MBA
). Кандидат наук по государственному управле-
нию. Доцент кафедры внешнеэкономической деятельности Донецкого национального техни-
ческого университета (2002–2014); докторант Кременчугского национального университета
им. М. Остроградского (2016–2018). С 2019 года — координатор Харьковского офиса
Европейской Бизнес Ассоциации