Единственное специализированное издание Украины для тех, кто работает в сфере управления человеческим капиталом и хочет получить доступ к наиболее ценному опыту коллег во всем мире.
Подписной индекс 91419, электронная версия 98080
Журнал «Управление персоналом» — это ежемесячно обновляемый портфель кейсов от практиков для практиков в сфере управления персоналом. В четырех рубриках издания — «Стратегии», «Технологии», «Инструменты», «Профессионалы» — представлены основные блоки работы менеджера.
HR-стратегии: • Превращение видения, целей и задач бизнеса в стратегию работы HR-функции. • Ключевые проблемы управления в компаниях современного глобализированного мира. • Лидерская позиция HR-менеджера. • «Узкие места», противоречия при взаимодействии эйчара с командой топ-менеджеров и их разрешение. • Новые роли эйчара. HR-бизнес-партнер и внутренний HR-консультант: компетенции.
HR-технологии: • Кейсы ведущих компаний. • Особенности HR-менеджмента в разных секторах экономики. • Практика применения HR-технологий и их «кастомизация» под конкретную компанию. • Опыт реализации успешных HR-проектов. • Малобюджетний HR-менеджмент.
HR-инструменты: • Основные тенденции на рынке труда, обзоры динамики зарплат. • Необходимые элементы мотивации в сложных экономических условиях. • Корпоративные мероприятия.
Профессионалы в HR-среде: • HR-сообщество и HR-эксперты. • Мероприятия и события.
Бонусы для подписчиков журнала «Управление персоналом» в 2019 году: • доступ к материалам портала Сообщества кадровиков и специалистов по управлению персоналом «HR-Лига» • доступ к платформе • приоритетная возможность стать автором журнала • помощь редакции в написании материалов для HR-профессионалов, которые хотят поделиться своим опытом • создание с помощью публикаций в журнале «Управление персоналом» репутации профессионала в HR-среде
Платформа электронных изданий Платформа дает возможность пользоваться современным электронным изданием, получать журналы вовремя, все номера держать «под рукой», поскольку их легко найти в закладке «мои издания».
Пользоваться электронной платформой легко благодаря удобному меню: • Содержание (выбирайте нужную тему) • Закладки (сохраняйте необходимую информацию) • Список страниц (быстрый поиск страницы) • Возможность выделить/копировать текст • Печать необходимых страниц • Просмотр в полноэкранном режиме Функция перелистывания страниц с помощью слайд-шоу
Читайте в журнале «Управление персоналом»: • Управление бизнесом в период «нулевой видимости» • HR-проекты высокого уровня • Рекрутинг: мониторинг проблем • Наращивание компетенций: оценка сильных и слабых сторон сотрудников • Модели компетенций в разных секторах бизнеса • Лидерство и развитие лидерских способностей • Советы профессионалов в выстраивании собственных карьерных путей эйчара • Геймификация и микрообучение • Методы лин-менеджмента в работе эйчара
Рубрики издания «Управление персоналом»:
Стратегии • Опыт успешных: как перенимать? • Рынок труда: чего ожидать? • HR-политики: как разрабатывать? • Поддержка HR-бренду: как, когда и зачем?
Технологии • HR-проекты: учимся на практике • Малобюджетный HR-менеджмент: why not? • От приема на работу до оценки и расставания с сотрудником: как найти сотрудника и не потерять репутацию • Адаптация & наставничество • Системы вознаграждения: выбираем подходящую для компании • Лучшие практики оценки персонала • Кадровый резерв и управление карьерой • Лояльность & вовлеченность
Инструменты • Обзоры рынка труда Украины от ведущих консалтинговых компаний • HR-исследования • HR-аналитика • Консультации экспертов
Профессионалы • События в HR-сообществе • HR-клубы и HR-ассоциации • Карьера эйчара • Обмен опытом
HR-новости • Новости, касающиеся управления персоналом стране и мире • Интересная статистика • События и факты • Прогнозы и тренды
Эксперты
Александр Кучеренко, HR-эксперт, директор по управлению персоналом компании «ДТЭК»
Валерий Кушниренко, HR-эксперт
Оксана Семенюк, HR-эксперт
Владимир Медведев, специалист по непрерывному совершенствованию и координации проектов завода «Интерпайп Сталь»
Исходные данные: Язык издания: русский Формат (размер): 165 x 235 мм Объем: 80 с. Периодичность: ежемесячно
Ласкаво просимо
Реклама
• доступ к платформе 
