Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Технології управління

Назва статті	Автор
Разработка корпоративных стандартов работы персонала	Пивень Елена
Стандартизация работы розничных магазинов	Пивень Елена
Формализация HR-процессов	Пивень Елена, Ламанова Елена
Японская практика управления на украинском производстве	Пискун Елена
Механика «непопулярного»	Правоторов Владимир
Изучаем японский опыт	Прусак Василий
Как избавиться от хаоса во властных правах?	Ратнер Геннадий
Стандарт качества Investors in People	Ревина Ольга
Меняем «рамку», или Программа бережливого производства	Роговая Ирина
Агроиндустрия в поисках «недостающего звена»	Рожко Людмила
Регламентация системы управления персоналом	Ромадин Виктор
Управление персоналом торговых сетей. Организация HR-службы	Рутицкая Владислава
Антикризисное управление: HR-аспекты	Рутицкая Владислава, Сирик Людмила
«Киевстар»: колл-центр мечты	Светлова Елена
Преодолеть сопротивление	Синчалова Ирина
«Как только человек начинает четко осознавать стоящие перед ним задачи, высвобождается огромный потенциал для творчества!»	Спасибо Мария
Умение давать поручения	Стетнер Мори
Роль эйчара	Стефановская Станислава
Экономика сотрудничества	Сушкова Юлия, Городецкий Дмитрий
Нужен ли нам опыт японского менеджмента?	Трегубов Виктор
HRM и бизнес: танец вдвоем	Усеев Руслан, Шарапова Виктория
Национальные особенности систем управления персоналом: Япония, США, Россия, Украина	Фантаз Сергей
Увольте начальников	Хэмел Гэри
Нужно ли эйчару участвовать в бюджетировании?	Шава Ольга
Зачем бюджетное планирование HR-службе?	Шава Ольга
Оптимизация системы премирования сотрудников в Компании	Швец-Шуст Анна
Как надо работать (азбука работы)	Янишевский Александр
Разделение полномочий — эффективный способ управления бизнесом	Яновский Александр
Этика и психология увольнения сотрудников	Яновский Александр

Назад | 1 | 2 | Вперед

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com