Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Кадрова стратегія

Назва статті	Автор
Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале
Покадровый анализ
Выполнение работ для предприятия внештатными сотрудниками: аутсорсинг, аутстаффинг, фриланс
Прощальное интервью: как превратить формальность в полезный инструмент
«Премия HR Pro Awards — это «Оскар» для HR: на победу надеются все, на пьедестал почета поднимаются лучшие»
Кто защитит компанию от плохого менеджера?
33 мифа о работе и работниках	David Sirota, Ph.D.
Построение HR-службы: step-by-step	Адаменко Елена
Миф о «войне за таланты»	Адамски Говард Перевод Нины Лазаревой
HR-служба как бизнес-партнер	Александр Карпов
Эра бренда	Андрик Галина, Белявская Юлия
От босса — к лидеру	Аткинсон Мэрилин
Теория трилистника, или лизинг персонала	Аширов Дмитрий
Рост с оглядкой	Багнюк Олеся
Практические подходы к повышению эффективности организации производственных процессов	Батенко Людмила, Исаенко Юлия, Твердушка Татьяна
Эйчар как бизнес-партнер	Белоконь Людмила
Цифровые возможности в HR, благополучие сотрудников и повышение вовлеченности персонала — основные тренды в 2022 году	Белоус Майя
Будущее рекрутинга	Беляев Сергей
Опыт внедрения гибкого графика работы	Береза Наталья
Девять шагов к созданию кадрового резерва	Беспалов Игорь
Стратегическое планирование персонала	Биркус Виктор
Вопросы управления персоналом при сделках слияния и поглощения	Бойченко Алена
Менеджер по персоналу или для персонала	Борисов Н.И.
Работа для инвалида: измени свое отношение — и ты изменишь мир!	Бродский Денис
По кирпичику: как построить HR-департамент	Васенко Елена
Руководитель и эйчар: разделение ответственности	Вишняков Александр, Гнутова Ирина
Робота з резервом кадрів	Голубничий Володимир
Роль эйчара в трансформации бизнеса	Груман-Навот Шломит
Ключевые факторы успеха при слияниях и поглощениях	Давыдов Леонид
Резерв топ-менеджеров компании: новый подход	Дегтерева Анна
Реструктуризация предприятия и ее влияние на вопросы управления персоналом	Дезекюр Катрин
Системный подход к формированию кадрового резерва компании	Дундарь Михаил
Как разработать план развития персонала	Жалило Борис
Актуальные задачи в области управления персоналом: пути решения	Залюбовский Игорь
Роль HR-офиса в запуске логистического проекта	Ивахнов Антон
Как защитить себя от HR-менеджера, или Почему «маємо те, що маємо»?	Калинина Наталья
Управление трудовой мобильностью персонала	Клинкова Елена
Кадровое планирование в организации	Кличановский В. В.
HR-менеджер в инновационном бизнесе. Реалии XXI века	Кличановский Владимир
Обрусевший HR-manager	Колодин Евгений
Оптимизация численности: панацея или самоубийство?	Короткова Маргарита
Большой талант для маленькой компании	Крецул Роман
Алгоритм планирования и развития карьеры	Кузнецова Наталья
Роль HR-директора в современной организации	Кушниренко Валерий
Люди — наш самый главный актив…	Лазарева Нина
Командообразование: лидерство на завтра	Лазарева Нина
Эйчар в период рецессии: выживание или развитие?	Лазарева Нина
Расчет численности персонала на основе норм по труду	Лучанинов Сергей
Фотография рабочего времени	Лучанинов Сергей
Война за таланты	Майклз Эд , Хэндфилд-Джонс Хелен, Экселрод Элизабет
Посткарантин. Новым проявлением диджитализации становится человекоцентричность	Макогон Ольга
Опыт построения HR-службы «с нуля». Заметки HR-директора	Маличевский Владимир
Вовлечение персонала в деятельность компании	Мансуров Руслан, специально для HR-Лиги
Диктатура таланта или демократия исполнителей	Маркасьян Ирина
Кадровый резерв: западная практика	Мурашов Михаил
Управление персоналом в условиях экономического спада	Нина Лазарева
Сохрани лицо, оно тебе еще пригодится	Новак Оксана
Стратегический HR-анализ	Опарина Наталья
HR в IT: от новичка до бизнес-партнера	Осадчук Екатерина
Особенности управления персоналом в международной компании	Петрук Татьяна

Назад | 1 | 2 | Вперед

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com