Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Библиотека статей /
03.07.2013
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2013, № 7

№7
2013

 

Содержание номера

 

О журнале
Пролистать журнал
Как подписаться?
Реклама в журнале

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Елена Горбенко
Формула успешной карьеры от IBM
Недавно я прочитала интересную статью, в которой сравнивался список 500 лучших компаний по версии журнала «Форбс» образца 1955 и 2011 годов. Оказывается, в списке 2011-го есть только 67 компаний, присутствовавших в нем и в 1955-м. IBM — одна из них

ТЕХНОЛОГИИ

Ирина Воронова
Дистанционное обучение и оценка в ТЦ «Караван»
Количество розничных магазинов с каждым годом увеличивается. Сравнивая основные их конкурентные преимущества, приходим к выводу: в глазах покупателя сегодня значимость показателя «качество обслуживания» вплотную приближается к значимости показателей «цена» и «место расположения магазина»

Оксана Кухарчук
Лучшие — среди своих!
Любая крупная, динамично развивающаяся организация испытывает потребность в квалифицированных кадрах — специалистах и руководителях. МТС — не исключение

Анна Лютаревич
Сертификация специалистов в DHL Express
На сегодня DHL Express — самая «международная» компания, ведь 100 тыc. ее сотрудников работают более чем в 220 странах мира (в большем числе государств, чем входит ООН!) Даже всемирно известная Coca-Cola представлена в меньшем числе стран!

Наталия Проць
Региональные особенности подбора сотрудников для контакт-центров
Чем отличается профиль кандидата в небольшом городке и в столице? Какие инструменты привлечения и удержания сотрудников «работают» в разных регионах? Надеюсь, наш опыт пригодится эйчарам компаний, которые собираются расширять бизнес

Вита Дубчак
Как превратить поиск сотрудника в конкурс на желанную позицию?
Мечта каждого менеджера по подбору персонала — очередь талантливых сотрудников у двери компании. Реальность, к сожалению, выглядит по-другому: хорошие кандидаты на рынке труда уже «закончились», рекрутинг дорогой, а привлеченные таланты надолго в организации не задерживаются…

Ольга Аксенова
Интернет и репутация работодателя
К сожалению, сегодня от коммуникационных атак в интернете (как и связанных с ними нервных потрясений и финансовых потерь) не застрахован никто — уязвимы и глобальные корпорации, и небольшие отечественные компании

ИНСТРУМЕНТЫ

Инна Глега
Проект КСО «Правовое просвещение детей»
Уже два года в Хмельницкой области действует образовательный проект КСО, призванный обучать детей правовым знаниям. Этот проект, ломающий стереотипы восприятия милиции как сугубо репрессивного органа, был отмечен на форуме «Лучшие социальные проекты Украины-2013»

Учебник «Управление персоналом»
ПАО «НКМЗ» — один из ведущих центров машиностроения в СНГ, хорошо известный во многих странах мира. На страницах нашего журнала его руководители неоднократно рассказывали о своем новаторском подходе к управлению персоналом. Новый отечественный учебник «Управление персоналом» во многом основан на опыте этого предприятия

Александр Ризенко
«ART-Киевстар»: искусство приходит в офис
Создавать в компании творческую атмосферу, вдохновлять команду на проактивные действия, мотивировать людей не только материально — такую стратегию работы с персоналом выбрали в «Киевстар». Для этого мы применяем различные инструменты, в том числе и весьма необычные

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Дмитрий Артюшкин
Кризис идентичности, или Три печали HR-директора
Тему статьи подсказала сама жизнь: недавно двое моих хороших знакомых стали директорами по персоналу. Через пару месяцев они по очереди заглянули ко мне в гости. Говорили одно и то же, причем, явно не сговариваясь: «Здесь вообще все не так, как я думал, когда соглашался занять должность HR-директора!»

Денис Бродский
HR-впечатления от не-HR-конференции
Как член правления банка я, конечно, знал о том, что в начале июня в Киеве состоится II Международная банковская конференция CIS bankers. Но, несмотря на то, что получил приглашение, участвовать в ней не собирался: зачем, скажите на милость, HR-директору посещать скучное банковское мероприятие, где будут говорить о рисках, просроченной задолженности и Базельских нормативах?

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МЕДИА-ПРО»
Просмотров: 7960 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.