№12 2011   Содержание номера   О журнале Как подписаться? Реклама в журнале

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Улучшения в стиле кайдзен
Чтобы обеспечить конкурентоспособность компании на мировом уровне, менеджерам необходимо добиться оптимального соотношения «ценность для потребителя/стоимость продукции». Цену продажи в конечном итоге определяют рыночные условия, но мы можем оказывать влияние на себестоимость и административные издержки, а также уменьшать потери, что в итоге позволит увеличить прибыль. Это — основной стимул для совершенствования бизнес-процессов компании

Анатолий МОСКАЛЕНКО
«Мобильный персонал»
В глобализированном мире постоянно растет запрос на людей, которые могут эффективно работать на удаленных от головного офиса площадках. Поэтому в последние годы HR-директора все чаще сталкиваются с проблемами, связанными с организацией ротации персонала. География присутствия глобальных компаний нередко охватывает все заселенные континенты, поэтому для них обеспечение мобильности персонала — это гарантия качества управления «на местах»

ТЕХНОЛОГИИ

Маркиян ЛУБКИВСКИЙ, Андрей БАНЦЕР, Анна ЖУКОВСКАЯ
«Евро-2012»: проект «волонтеры»
Еvent-волонтариат — добровольная помощь в проведении масштабных событий (праздников, фестивалей, чемпионатов и пр.) пока не очень развит. Тем не менее, волонтерские проекты реализуются и в нашей стране, особенно при подготовке событий международного значения. В 2010 году принят закон Украины № 3236 «О волонтерском движении», в котором определяются принципы волонтерской деятельности и источники финансирования обучения участников, правовой статус волонтера и волонтерской организации

Александр КАРПОВ
Инновационная HR-политика компании-лидера
Накопленный опыт работы руководителем HR-направления в компаниях с западным, восточным и российским капиталом позволяет увидеть широкую панораму возможностей, открывающуюся перед организацией, которая правильно использует свои человеческие ресурсы. Традиционное для восточной культуры повышенное внимание к отношениям, отсутствие «механического» подхода к людям — первое, что бросается в глаза, когда начинаешь работать в компании с «восточными корнями»

Трудоустройство инвалидов: достойно и выгодно
Цели всеукраинского конкурса «Лучшие практики КСО. Обеспечиваем достойную работу людей с инвалидностью» — привлечь внимание общественности к проблемам трудоустройства людей с ограниченными возможностями, продемонстрировать их профессионализм и лояльность, а также выявить наиболее эффективные практики организации занятости и содействовать их распространению на предприятиях различных форм собственности

ИНСТРУМЕНТЫ

Новый год: главное — искренность!
Приближаются новогодние праздники… Как встретить их интересно? Своими идеями по подготовке корпоративных мероприятий делятся наши постоянные читатели и авторы. Сколько компаний — столько и мнений эйчаров по поводу того, что такое — Хороший Праздник

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Нина ЛАЗАРЕВА
XII Саммит HR-директоров России и СНГ
Специализированные конференции помогают HR-директорам вырваться из ежедневной суеты текущих задач и операционной рутины. Это нужно не для отдыха — для выхода на более масштабный уровень осмысления профессиональных проблем, для обсуждения с коллегами сложных вопросов и поиска новых идей

Алла КОНЯЕВА
Украинский рекрутинг. Регрессивная петля
Глобальный кризис не привел к очищению экономики: перестав падать, она зависла в застое… Для едва окрепшего рекрутинга кризис стал жесткой проверкой «на взрослость». К счастью, отрасль выжила. К сожалению, выжившие впали в кому… Оправившись от первого шока падения рынка, мы внимательно наблюдали за ситуацией. Нежелательным изменениям пытались сопротивляться, позитивные старались заметить и вовремя поддержать…