ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО
СТРАТЕГИИ
Владислава РУТИЦКАЯ
Современные HR-технологии приходят в агросектор
В отчете компании McKinsey «Возобновление экономического роста Украины» отмечается, что сельскохозяйственная отрасль обладает большим потенциалом роста, причем динамичное развитие возможно без привлечения значительных трудовых ресурсов — в первую очередь, за счет роста производительности труда
Марина ПАХОМКИНА
Проектный менеджмент для эйчаров: подготовка к Олимпиаде
Два события 2014 года — XXII Олимпийские зимние игры и XI Паралимпийские зимние игры имеют особое HR-измерение. Это колоссальные проекты, в которых будут задействованы около 73 тыс. человек обслуживающего персонала. Опыт организаторов Игр — такое же ценное приобретение для HR-сообщества, как объекты олимпийской инфраструктуры — для развития принимающих Олимпиаду территорий
ТЕХНОЛОГИИ
Дмитрий ФИЛИПОВ, Людмила СИРИК
Миссия выполнима: найти и сохранить айтишника!
Стоит признать, ИT-специалисты — люди особенные. Наверное, именно поэтому часто приходится слышать о сложности подбора персонала в нашей области. Специфика действительно есть… Но, как и в любой другой узкой отрасли, чтобы эффективно подбирать профессионалов, нужно очень хорошо знать их работу. Поэтому от рекрутера требуется широкий кругозор, техническая «подкованность», аналитические способности, готовность к изменениям и работе в высококонкурентной среде
Управление брендом работодателя
В июне этого года, по приглашению портала rabota.ua и компании JTI, в Киеве впервые провел мастер-класс Ричард Мосли — известный эксперт в области управления брендом работодателя. Господин Мосли любезно согласился познакомить наших читателей со своими разработками
Наталья ОДНОРОЖЕНКО
Мы улыбаемся нашим клиентам!
Поход в магазин — одно из наиболее частых событий в жизни современного человека. Каким оно станет, с какими чувствами посетитель выйдет из магазина, захочет ли вернуться сюда еще раз? Эмоции, которые человек уносит с собой, зависят не только от приобретения, но и от самого процесса покупки: знакомства с ассортиментом, консультации продавца, оплаты товара на кассе…
Александра ДУБОВИК
Профессия «независимый директор»
Независимый директор — новая профессия, на постсоветском пространстве она возникла вместе с развитием корпоративного сектора. Независимый директор (в англоязычной терминологии — non-executive director, NED или independent director, ID) в компании — сторонний эксперт; формально он не входит в число высших менеджеров организации и не имеет личного интереса в этом бизнесе
Анастасия СКЛЯР
Подбор сотрудника HR-службы. Дополнения к тесту
Тема, представленная в статье Ю. Герзанич и Н. Стеблецкой «Поиск и подбор сотрудника кадровой службы» (см. МП № 6, 2011), настолько обширна, что по некоторым вопросам у наших читателей появились дополнения. Представляем одно из них
ИНСТРУМЕНТЫ
Николай ТУМАР
Кадровая работа и экономическая безопасность компании
Наверное, большинство опытных руководителей разделяют мнение о том, что сотрудники не только создают экономический успех компании, но и являются источником рисков — внутренних и даже определенной части внешних. В рабочей обстановке каждый человек взаимодействует с другими людьми и как специалист, и как личность (характеризующаяся и положительными, и отрицательными качествами)
ПРОФЕССИОНАЛЫ
Алексей ВОРОБЬЕВ, Олеся БЕЛЬЧИКОВА, Ирина РОГОВАЯ
«Ловцы жемчуга»
Полтора года работы менеджером по персоналу в компании «Геркулес» развеяли стереотипы о работе эйчара. В университете нам рассказывали, что люди хотят работать, а работодатель — корыстен и необъективен, что рынок труда переполнен высококлассными специалистами, а эйчар в компании — не такая уж и важная «птица»...
Добро пожаловать
Реклама
Опросы