Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Бібліотека статей /
09.01.2011
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2011, № 1

№1
2011

 

Содержание номера


О журнале
Подписаться

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Улан ИЛИШКИН
Управление человеческим капиталом в глобальной компании

В этом году акционерами Группы «Сосьете Женераль» было принято решение об объединении российских активов. Недавно Группа представила глобальную программу «Амбиции SG 2015», в которой обозначены основные направления ее развития

ТЕХНОЛОГИИ

Анжела СМИТ, Светлана ГРАУДТ
Руководство по адаптации сотрудника: форма и содержание

В период стремительных структурных изменений зачастую время становится гораздо более ценной валютой, чем деньги. При этом от новых сотрудников ожидается чуть ли не моментальное включение в рабочий процесс… Но разве это возможно?. Эврика! Помочь новичкам скорее войти в работу, принять корпоративную культуру можно с помощью такого, на первый взгляд, заурядного HR-инструмента, как руководство по адаптации

Елена КРОПИВЯНСКАЯ
Уроки кризиса для эйчара

В HR-сообществе пока не сложилось однозначное мнение о том, преодолен ли кризис. Хотя «яма» уже позади — в экономике наметился рост (пусть и не такой, как в конце 2008 года), сейчас самое время оценить: какие уроки мы извлекли из трудного периода

Андрей ЗЛОТНИКОВ
Пища для ума (HR-кейсы)
Преодолевая сложности кризиса, нашей компании пришлось решать множество проблем, в том числе и в области управления персоналом. Эти проблемы автор представил в виде HR-кейсов, которые и предлагает вниманию коллег

Александр МУСАТОВ
Позитивная дисциплинарная политика

«Штрафовать или не штрафовать сотрудников за дисциплинарные нарушения?» На мой взгляд, это достаточно болезненный вопрос для любой компании. Некоторые руководители, не задумываясь, отвечают: «Конечно, штрафовать!» Но практика показывает, что именно там, где отношения между начальником и подчиненным основаны на страхе, процент текучести кадров особенно высок, а уровень трудовой дисциплины, напротив, оставляет желать лучшего

Наталья ГЕРМАК
Подбор менеджера по продажам в IT-компанию от «А» до «Я»
Найти хорошего менеджера по продажам сложно. Найти хорошего менеджера по продажам, который к тому же разбирался бы в IT-продуктах, — сложно вдвойне. С чего же начать подбор данного специалиста, каким каналам поиска отдать предпочтение и как оценить его профессиональные качества?

ИНСТРУМЕНТЫ

Елена ВЕСЕЛКОВА, Мария КАБРИНА
Обзор зарплат-2010
Компания «Эрнст энд Янг» выпустила очередной, девятый выпуск «Общего обзора заработных плат и компенсаций», в котором представлен анализ тенденций рынка труда Украины. В нем рассматривается широкий спектр вопросов, связанных с управлением персоналом, которые были актуальны в минувшем году, а также планы компаний-участников на 2011-й

Конкурс кейсов КСО: лучшие проекты 2010 года
Центр «Развитие КСО» при поддержке компаний «Эрнст энд Янг», «САН ИнБев Украина» и «МТС-Украина» уже во второй раз проводит «Национальный конкурс кейсов КСО». За два года в рамках проведения Конкурса уже подготовлено более 80 кейсов. Эти наработки сейчас активно используются в академических и деловых кругах

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Надежда КРОТОВСКИХ
Эйчар в большом городе
Стремящимся совершенствоваться в избранной профессии людям жизнь в мегаполисе дает определенные преимущества — здесь всегда можно найти немало коллег-единомышленников. Эйчары Санкт-Петербурга организовали для общения специальную площадку: создали HR-ассоциацию города и области

Анна БОБЕЛЬ
«Мы поедем, мы помчимся…», или Новогодний HoRoвод
Столичные менеджеры по персоналу любят активный отдых! Поэтому они решили побить свой рекорд, поставленный во время проведения автоквеста ко Дню эйчара. Новые приключения на «железных конях» — или, скорее, «оленях» — запомнятся участникам, наверное, до следующей зимы!

Итоги конкурса «Равные возможности»
Целью первого национального конкурса «Равные возможности: лучший работодатель-2010» было определение компаний, которые наиболее эффективно воплощают политику гендерного равенства. На торжественной церемонии, посвященной подведению итогов, победители конкурса получили заслуженные награды

 

Джерело: HR-Лига Автор: ИД «МЕДИА-ПРО»
Переглядів: 10907 Надіслати другу Версія для друку
 
 
Дивіться також:
Зміст журналу «Управління персоналом», 2022, № 3
Содержание журнала «Управление персоналом», 2022, № 2
Содержание журнала «Управление персоналом», 2022, № 1
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 12
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 11
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 10
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 9
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 8
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 7
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 6
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 5
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 4
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 3
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 2
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 1
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 12
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 11
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 10
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 9
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 8
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 7
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 6
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 4-5
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 4
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 3
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 2
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 1
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 12
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 11
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 10

Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com