№5 2010   Содержание номера О журнале Пролистать журнал Подписаться

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ЛЮБОПЫТНО

СТРАТЕГИИ

Александр КУЧЕРЕНКО, Евгений БОНДАРЕНКО
Система управления персоналом ДТЭК
Крупные вертикально-интегрированные компании в нашей стране взяли на вооружение многие достижения мирового менеджмента, но главное — выработали собственные управленческие «рецепты», потому что практика отечественного бизнеса требует нестандартных подходов

ТЕХНОЛОГИИ

Инна КОСОРИГА
Новые технологии в обучении и развитии персонала
Чтобы объективно оценить потенциал молодых сотрудников, нужно понимать: выбор подходов к оценке потенциала зависит от того, кем мы хотим их видеть в будущем — высококлассными специалистами-исполнителями или эффективными управленцами

Денис ГЛАГОЛЕВ
Опыт работы по стандарту
Во времена СССР очень популярной была управленческая максима «кадры решают все». Спору нет, любое дело зависит от людей, проблема лишь в том, чтобы научиться относиться к ним по-человечески. Каким же должен быть новый подход? Адекватным современным требованиям бизнеса

Александр АДАМЕНКО
Правильная интеграция
Внедрение интегрированных систем менеджмента — это действенный способ повысить конкурентоспособность компании, хорошо зарекомендовавший себя на протяжении последних 20 лет во многих странах

Елена ПИВЕНЬ
Адаптация торгового персонала через систему наставничества
Грамотно выстроенная система наставничества помогает новым сотрудникам легче адаптироваться к корпоративной культуре, быстрее освоить профессиональные знания и навыки, а в итоге — успешно пройти испытательный срок

Лариса НОВИКОВА
Медицинский представитель — профессия настоящего и будущего
В середине 1990-х годов в Украине открыли представительства иностранные фармацевтические компании. Вместе с ними появилась и новая профессия — медицинский представитель

ИНСТРУМЕНТЫ

Сергей ЛУЧАНИНОВ
Метод «фотография рабочего времени»
Для установления норм времени используется метод «хронометраж», который прост, понятен и удобен, дает достаточно точные результаты. Нормы времени — самый распространенный вид норм, поэтому, казалось бы, хронометраж должен быть самым популярным видом наблюдения

Николай ТИПАТОВ
Excel на службе у HR: широкие возможности
Среди инструментов, которыми пользуются современные менеджеры по персоналу, «экселевские таблицы» — удобный формат работы с числовыми данными. Мы уже рассказывали о том, как использовать программу Excel для подготовки опросников, а сегодня поговорим о том, как с ее помощью провести анализ результатов

Галина ЛЯДСКАЯ
Порядок в кадровой документации
Порядок в кадровом делопроизводстве значительно облегчит жизнь эйчару-генералисту, который обязан «заниматься всем». Предлагем коллегам ознакомиться с нашим опытом работы с кадровой документацией

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Елена УМЕРЕНКО
Английский для эйчаров
Сегодня HR-специалисты, которые серьезно задумываются о своем развитии и карьерных перспективах, понимают: английский язык открывает доступ к инновациям в бизнесе, в том числе и в области управления персоналом