ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ЛЮБОПЫТНО
СТРАТЕГИИ
Шломит ГРУМАН-НАВОТ
Роль эйчара в трансформации бизнеса
В нынешний период важным условием выживания организации является ее готовность к постоянным изменениям
Сергей РЯБУХИН
Мотивация в условиях перемен
Невозможно понять, как и почему изменились подходы к мотивации сотрудников и топ-менеджеров, не рассмотрев изменение стратегических приоритетов компании
ТЕХНОЛОГИИ
Александр РУДНИЦКИЙ
«Формула успеха» — программа профессионального развития персонала
Программа «Формула успеха» разработана для сотрудников отдела «полевых» продаж компании JTI
Оксана ВОЛОШИНА, ТАТЬЯНА БАРАНОВА
Обучение персонала во время перемен
При изменении внешней среды и, соответственно, приоритетов в развитии бизнеса для нас особенно важно поддерживать высокий профессиональный уровень сотрудников
Ирина ОЛЕЙНИК
Оценка эффективности обучения на производственном предприятии
Чтобы квалификация сотрудников производственных компаний соответствовала современным требованиям, их обучение и развитие должно быть встроено в общую систему управления персоналом
Анна ПОДГОРНАЯ
Наделение сотрудников полномочиями — путь к успеху бизнеса
Empowerment — можно перевести как «наделение полномочиями» и в то же время как «вовлеченность, вдохновение» человека
ИНСТРУМЕНТЫ
Джон САЛЛИВЭН
Снижение расходов без сокращения численности
Столкнувшись с необходимостью сократить издержки, многие организации принимают меры без предварительного анализа и оценки их последствий
ПРОФЕССИОНАЛЫ
Яков РОГАЛИН
Благотворительность — это business!
Для меня организация благотворительного фонда в постсоветской громаде — задача более интересная, чем построение классического бизнеса
Нина ЛАЗАРЕВА
Формирование профессиональной репутации
Если вы успешно внедрили современную HR-технологию или HR-инструмент, то рассказать об этом коллегам — сможете!
Инна ШЕВЧЕНКО
Карьера чиновника: возможности для студентов
Молодежь — самая активная часть общества; молодые люди быстро адаптируются к переменам, легко усваивают новые знания, целеустремленно продвигаются к своей мечте!