Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Бібліотека статей /
01.04.2010
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2010, № 4

№4
2010

 

Содержание номера

О журнале
Подписаться

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ЛЮБОПЫТНО

СТРАТЕГИИ

Шломит ГРУМАН-НАВОТ
Роль эйчара в трансформации бизнеса

В нынешний период важным условием выживания организации является ее готовность к постоянным изменениям

Сергей РЯБУХИН
Мотивация в условиях перемен

Невозможно понять, как и почему изменились подходы к мотивации сотрудников и топ-менеджеров, не рассмотрев изменение стратегических приоритетов компании

ТЕХНОЛОГИИ

Александр РУДНИЦКИЙ
«Формула успеха» — программа профессионального развития персонала

Программа «Формула успеха» разработана для сотрудников отдела «полевых» продаж компании JTI

Оксана ВОЛОШИНА, ТАТЬЯНА БАРАНОВА
Обучение персонала во время перемен

При изменении внешней среды и, соответственно, приоритетов в развитии бизнеса для нас особенно важно поддерживать высокий профессиональный уровень сотрудников

Ирина ОЛЕЙНИК
Оценка эффективности обучения на производственном предприятии

Чтобы квалификация сотрудников производственных компаний соответствовала современным требованиям, их обучение и развитие должно быть встроено в общую систему управления персоналом

Анна ПОДГОРНАЯ
Наделение сотрудников полномочиями — путь к успеху бизнеса

Empowerment — можно перевести как «наделение полномочиями» и в то же время как «вовлеченность, вдохновение» человека

ИНСТРУМЕНТЫ

Джон САЛЛИВЭН
Снижение расходов без сокращения численности

Столкнувшись с необходимостью сократить издержки, многие организации принимают меры без предварительного анализа и оценки их последствий

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Яков РОГАЛИН
Благотворительность — это business!
Для меня организация благотворительного фонда в постсоветской громаде — задача более интересная, чем построение классического бизнеса

Нина ЛАЗАРЕВА
Формирование профессиональной репутации
Если вы успешно внедрили современную HR-технологию или HR-инструмент, то рассказать об этом коллегам — сможете!

Инна ШЕВЧЕНКО
Карьера чиновника: возможности для студентов

Молодежь — самая активная часть общества; молодые люди быстро адаптируются к переменам, легко усваивают новые знания, целеустремленно продвигаются к своей мечте!

 

Джерело: HR-Лига Автор: ИД «МЕДИА-ПРО»
Переглядів: 7896 Надіслати другу Версія для друку
 
 
Дивіться також:
Зміст журналу «Управління персоналом», 2022, № 3
Содержание журнала «Управление персоналом», 2022, № 2
Содержание журнала «Управление персоналом», 2022, № 1
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 12
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 11
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 10
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 9
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 8
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 7
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 6
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 5
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 4
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 3
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 2
Содержание журнала «Управление персоналом», 2021, № 1
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 12
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 11
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 10
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 9
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 8
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 7
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 6
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 4-5
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 4
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 3
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 2
Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 1
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 12
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 11
Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 10

Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com