ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

ПИСЬМО

от 3 августа 2012 г. № 2781/21/07/01-12

Относительно соблюдения законодательства о труде

Государственная инспекция Украины по вопросам труда рассмотрела Ваше обращение от 13.07.2012 и сообщает.

Согласно ст. 3 Закона Украины от 23 февраля [2012 года] № 4448-VI «Об особенностях осуществления государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности в отношении физических лиц — предпринимателей и юридических лиц, применяющих упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности» органам государственного надзора (контроля), их должностным лицам запрещается осуществлять в отношении физических лиц — предпринимателей и юридических лиц мероприятия государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности, не предусмотренные данным Законом.

Согласно Конвенции Международной организации труда № 81 1947 года «Об инспекции труда в промышленности», которой руководствуется в своей деятельности Государственная инспекция Украины по вопросам труда и ее территориальные органы, основными задачами системы инспекций труда является обеспечение соблюдения законодательства о труде, а именно: условий труда и охраны работников во время их работы, нормы продолжительности рабочего дня, заработной платы, безопасности труда, охраны здоровья и благополучия, использования труда детей и подростков, доведение до сведения компетентного органа информации о недостатках и злоупотреблениях и по другим подобным вопросам.

Согласно Указу Президента Украины от 06.04.2011 № 386/2011 «О Положении о Государственной инспекции Украины по вопросам труда» Гоструда Украины входит в систему органов исполнительной власти и обеспечивает реализацию государственной политики по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, приведших к утрате трудоспособности, в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, на случай безработицы в части назначения начисления и выплаты помощи, компенсаций, предоставления социальных услуг и других видов материального обеспечения с целью соблюдения прав и гарантий застрахованных лиц.

Таким образом, Гоструда осуществляет меры государственного надзора (контроля) в отношении физических лиц — предпринимателей и юридических лиц в части соблюдения ими законодательства о труде, а не в сфере хозяйственной деятельности.