ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ

З ПИТАНЬ РЕГУЛЯТОРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА

ЛИСТ

від 4 лютого 2005 р. №608

Про розгляд листа
(про тривалість періоду відпустки, за який виплачується допомога
по вагітності та пологах)

Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва розглянув Ваше клопотання щодо надання роз’яснення про тривалість періоду відпустки, за який виплачується допомога по вагітності та пологах, та повідомляє наступне.

Відповідно до статті 38 Закону України від 18 січня 2001 р. № 2240-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» (далі — Закон) допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей — 70) календарних днів після пологів.

Жінкам, віднесеним до 1–4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 — до пологів та 90 — після пологів).

Розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.

При цьому Законом не передбачається збільшення тривалості відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами при поєднанні основної трудової діяльності робітника заводу з підприємницькою діяльністю.

Також повідомляємо, що державний нагляд у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, здійснює Міністерство праці та соціальної політики України. Отже, для вирішення питання по суті пропонуємо Вам звернутись на адресу Мінпраці (01023, м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10, тел./факс: 289-00-98) з викладеною конкретною інформацією про дату відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відомостями щодо суми сплачених Вами страхових внесків.

Заступник Голови                                                                                             О. М. САХНЕНКО