ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

ПИСЬМО

от 15 июня 2011 г. № 216/0/6/46-11

Относительно предоставления разъяснений по вопросам применения КУоАП

Государственный департамент надзора за соблюдением законодательства о труде рассмотрел Ваше обращение относительно предоставления разъяснений по вопросам применения КУоАП органами Государственной инспекции труда Украины по вопросам труда и сообщает.

Согласно Положению о Государственной инспекции Украины по вопросам труда, утвержденному Указом Президента Украины от 06.04.2011 г. № 386/2011, должностные лица Гоструда осуществляют свои полномочия, в том числе путем проведения проверок предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности и у физических лиц, использующих наемный труд.

В процессе проверок государственные инспекторы труда проверяют деятельность служебных лиц объектов проверок, наделенных организационно-распорядительными или административно-хозяйственными полномочиями (начисление и выплата заработной платы, внесение записи в трудовую книжку работника о приеме и увольнении его с работы, обеспечение надлежащих условий труда и т. д.), на предмет соблюдения ими требований законодательства о труде.

Таким образом, учитывая специфику осуществления хозяйственной деятельности физическими лицами — предпринимателями, указанные субъекты хозяйственных отношений могут использовать организационно-распорядительные или административно-хозяйственные полномочия лично или уполномочить на их осуществление другое лицо.

В случае если физическое лицо — предприниматель лично осуществляет указанные выше функции, то оно и является тем служебным лицом, уполномоченным на осуществление организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций, которое обязано в процессе их осуществления соблюдать требования законодательства о труде. А в случае неисполнения законных требований государственного инспектора труда в отношении устранения выявленных нарушений несет ответственность за нарушение требований статьи 188⁶ КУоАП.